【正文】 訪，扣40—80元。崗位名稱：女工（文秘、事務(wù)）干事 一、崗位考核否決條件 工作發(fā)生過(guò)失，未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)。 因本人原因未及時(shí)協(xié)助做好婦女病普查普治工作，扣20—60元。 微機(jī)、打印機(jī)等本崗位所用的設(shè)備由于人為原因損壞，使文字工作受到影響，而且不及時(shí)匯報(bào)并組織修理，扣20—50元。 由工會(huì)主席認(rèn)定的考核事項(xiàng)。 員工生活困難補(bǔ)助不堅(jiān)持原則，出現(xiàn)差錯(cuò)扣20—60元。 有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字文件失實(shí)造成一定影響，由于校對(duì)不細(xì)造成文件下發(fā)后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤扣10元。 調(diào)查研究、信息反饋失誤，并造成嚴(yán)重后果。每拖延一項(xiàng)扣20—50元。每發(fā)生一次屬本人責(zé)任的失實(shí)或失誤扣30元。每發(fā)生一次一般性失誤扣20元。 把好上報(bào)、下發(fā)文件的文字和行文規(guī)范關(guān)。 例行或領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料不能按時(shí)完成或有重大失誤。 文字材料要求文風(fēng)端正、取材真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，每發(fā)生一項(xiàng)次屬本人責(zé)任的失實(shí)，并造成后果的扣30元。每發(fā)生一項(xiàng)次失實(shí)并對(duì)工作造成影響的扣20—50元。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案未如期提出扣20—50元。 例行或領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料不能按時(shí)完成或有重大失誤。 文字材料要求文風(fēng)端正、取材真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一處與事實(shí)不符、數(shù)字不清、語(yǔ)言文字錯(cuò)誤扣20元。 做好基礎(chǔ)資料的積累、基礎(chǔ)工作的管理，每發(fā)生一項(xiàng)屬本人責(zé)任貽誤工作，扣20元。 越權(quán)辦事，扣30元。 因督促檢查不到位，年度工作規(guī)劃有多項(xiàng)未落實(shí)。因個(gè)人原因每晚交一天扣30元。做不到時(shí)扣2050元。 開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃。 對(duì)基層單位檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)失職，造成嚴(yán)重后果。 嚴(yán)格印信的管理和使用。 管轄的辦公設(shè)備、低值易耗品、文檔、資料丟失和損壞扣30元。 消費(fèi)基金管理失控。不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30元。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20元。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20元。 工資制作、個(gè)人所得稅扣繳計(jì)算發(fā)生兩次以上錯(cuò)誤。每發(fā)生一次差錯(cuò)扣20—50元。不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30元。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20元。不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30元。不符合工作標(biāo)準(zhǔn)扣20元。 獎(jiǎng)金發(fā)放底數(shù)不清，消費(fèi)基金管理失控。 單位、個(gè)人獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)，錄入數(shù)據(jù)及時(shí)，統(tǒng)計(jì)全面，數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)告及時(shí)。 特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策文件考核內(nèi)容全面，布置、審核無(wú)誤，發(fā)放及時(shí)。 離、退休、退職、病退、辭職、開(kāi)除、除名、待崗、異動(dòng)、息工、調(diào)出、轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理要符合政策條件，通知單及時(shí)，并事前通知有關(guān)部門。崗位名稱：打字員一、 崗位考核否決條件 屬本人責(zé)任貽誤工作，并造成嚴(yán)重后果。 印刷、裝訂保質(zhì)保量，不返工，打字格式正確，文字差錯(cuò)率3‰（按版計(jì)）,每份資料質(zhì)量差一件扣20元,返工一件扣30元,校對(duì)后文字差錯(cuò)3‰，每版扣20元。財(cái)務(wù)處崗位目標(biāo)工資考核細(xì)則崗位名稱：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng) 一、崗位考核否決條件 忽視思想政治工作和精神文明建設(shè)，處內(nèi)人員發(fā)生刑事案件。 違反財(cái)稅紀(jì)律，導(dǎo)致檢查機(jī)關(guān)處罰，對(duì)外造成較大影響的，扣30—200元。 由于主觀原因，影響工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，對(duì)外造成影響的，扣50元。 不按規(guī)定時(shí)間結(jié)帳的，每超一天扣20元。 由于主觀原因，影響工資及獎(jiǎng)金發(fā)放，對(duì)外造成影響的，扣50元。 不能按規(guī)定時(shí)間結(jié)帳的，每超一天扣20元。 程序錯(cuò)誤運(yùn)行，產(chǎn)生錯(cuò)誤報(bào)表的，扣50元。崗位名稱：財(cái)務(wù)處材料銷售核算員 一、崗位考核否決條件 不及時(shí)下庫(kù)稽核或積壓料單造成嚴(yán)重后果的。 多轉(zhuǎn)、漏轉(zhuǎn)銷售成本的，每筆扣20元。 帳務(wù)處理錯(cuò)誤，導(dǎo)致檢查機(jī)關(guān)處罰的。 由于自身原因造成財(cái)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)材料三級(jí)帳不平的，每筆扣10元；由此影響結(jié)帳報(bào)表的，每次扣20元。 往來(lái)懸?guī)こ肽瓴磺宓?，每筆扣5元。 收受不合格發(fā)票的，每筆扣10元；由此造成懸?guī)さ?，每筆扣20元。 手續(xù)不全購(gòu)置固定資產(chǎn)或國(guó)家?？厣唐返?；動(dòng)用現(xiàn)金購(gòu)置千元以上物品的，每筆扣20元。 工程稅金及附加計(jì)算錯(cuò)誤，造成多記或漏記應(yīng)交稅金，由此導(dǎo)致檢查機(jī)關(guān)處罰的。 應(yīng)抵扣的稅金未抵扣或抵扣不應(yīng)抵扣的稅金，每筆扣10元。崗位名稱：財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收付核算員 一、崗位考核否決條件 由于保管不慎造成現(xiàn)金、有價(jià)證券丟失的。 庫(kù)存超限額，每次扣20元。 錯(cuò)填匯款單位名稱、帳號(hào)、金額的，每筆扣30元。 未嚴(yán)格履行發(fā)票管理規(guī)定丟失銷售發(fā)票、收據(jù)的。 稅務(wù)管理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不健全，扣30元。 審批內(nèi)外承包工程合同、協(xié)議出現(xiàn)較大失誤或技術(shù)上不可行。由于主設(shè)備失修造成不良后果扣30—100元。不召開(kāi)扣20—30元。 計(jì)量管理或計(jì)量監(jiān)督發(fā)生罰款或受通報(bào)批評(píng)扣30—50元。 1按要求寫好《專責(zé)工程師大事記》，不按要求每漏一項(xiàng)扣30元。 二、崗位考核條件 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)，能源政策和生產(chǎn)技術(shù)政策，規(guī)定，及時(shí)落實(shí)到各專責(zé)崗位，按文件要求檢查落實(shí)情況。 協(xié)助處長(zhǎng)協(xié)調(diào)好處內(nèi)分工，做好政治思想工作，調(diào)動(dòng)全員積極性，處內(nèi)不發(fā)生“否決條件”事項(xiàng)，本處室發(fā)生“否決條件”事項(xiàng)，每人次扣50—100元。 因本處直接原因不能完成每年兩次評(píng)審合理化建議技術(shù)革新項(xiàng)目，扣30元。匯報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，資料不全扣30—50元。 本公司所維護(hù)設(shè)備發(fā)生重大事故。由于個(gè)人原因使工作無(wú)法開(kāi)展扣50—100元。 掌握現(xiàn)場(chǎng)檢修情況，及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)影響出力可能造成停機(jī)的問(wèn)題及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)，漏報(bào)主要缺陷扣30元。 按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，不按時(shí)按要求完成扣30—70元。 由于汽機(jī)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督不力造成設(shè)備重大責(zé)任事故。參加重大缺陷處理。檢查不力，匯報(bào)不及時(shí)，影響工期和質(zhì)量，扣30—50元。監(jiān)督不力，完不成計(jì)劃每項(xiàng)扣30元，不統(tǒng)計(jì)扣30元。不按要求每漏1項(xiàng)扣30元。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。漏報(bào)重要缺陷扣30元。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項(xiàng)扣30元，影響機(jī)組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。驗(yàn)收中不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。不按規(guī)定辦理設(shè)備異動(dòng)批準(zhǔn)手續(xù)，異動(dòng)資料管理不善，扣30—50元。匯報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確、資料不全，扣30元。 由于金屬及鍋爐專業(yè)技術(shù)監(jiān)督不力造成設(shè)備重大責(zé)任事故。參加重大缺陷處理。檢查不力，匯報(bào)不及時(shí)，影響工期和質(zhì)量，扣30—50元。監(jiān)督不力，完不成計(jì)劃每項(xiàng)扣30元，不統(tǒng)計(jì)扣30元。不按要求每漏1項(xiàng)扣30元。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。漏報(bào)重要缺陷扣30元。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項(xiàng)扣30元，影響機(jī)組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。驗(yàn)收中不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。不按規(guī)定辦理設(shè)備異動(dòng)批準(zhǔn)手續(xù)，異動(dòng)資料管理不善，每項(xiàng)扣30—50元。匯報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確、資料不全，扣30元。 外出開(kāi)會(huì)向公司匯報(bào)不及時(shí)或傳達(dá)錯(cuò)誤給公司造成較大損失。崗位名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 一、崗位考核否決條件 因設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成改造方案無(wú)法實(shí)施或給企業(yè)造成10萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月崗位工資。不按要求完成，扣30—70元。丟失圖紙或圖紙混亂，扣30元。 貫徹上級(jí)指示、規(guī)章制度和各項(xiàng)措施不力，造成嚴(yán)重后果。 簽訂合同協(xié)議內(nèi)容不丟漏，條款清楚，符合經(jīng)濟(jì)合同法的有關(guān)規(guī)定。 負(fù)責(zé)更改項(xiàng)目及檢修項(xiàng)目的合同管理工作，管理混亂扣30—50元。未盡考核事項(xiàng)的內(nèi)容，由主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定扣30—70元。每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣30元。崗位名稱：工程計(jì)劃與費(fèi)用統(tǒng)計(jì) 一、崗位考核否決條件 由于工作失誤，不認(rèn)真負(fù)責(zé)等個(gè)人原因，造成較大經(jīng)濟(jì)損失。統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)扣30—50元。不按時(shí)制訂扣30—50元。 外出開(kāi)會(huì)匯報(bào)不及時(shí)或傳達(dá)失誤影響工作。 預(yù)算管理整齊有序，做到心中有數(shù)，管理混亂扣30—50元。 圖紙管理混亂，由于管理問(wèn)題影響工期。 負(fù)責(zé)所做圖紙收集、整理工作，做到所畫圖紙底細(xì)清楚，丟失圖紙扣30—50元。一、 崗位考核條件 １、月度事故、障礙、人身輕傷等填寫審核，應(yīng)準(zhǔn)確完整,否則扣20元。 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程的修定每年一次，未監(jiān)督，扣50元。每降低1%扣30元。未按時(shí)報(bào)，扣30元。 1按時(shí)完成工作計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)，拖延一天扣10元。 ２、未按“三不放過(guò)”的精神接受事故教訓(xùn)，導(dǎo)致重復(fù)性發(fā)生人身死亡事故。 ２、負(fù)責(zé)安規(guī)調(diào)考、普考的全面組織工作，按時(shí)完成任務(wù)。 ４、參與年度反措計(jì)劃的制定和監(jiān)督檢查完成情況。 ６、每季負(fù)責(zé)安全管理的檢查與考核。 ８、對(duì)事故調(diào)查應(yīng)執(zhí)行“三不放過(guò)”的原則，無(wú)責(zé)任者，扣50元。 1深入工作現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)、服務(wù)于基層每周３次，少一次扣30元。 二、崗位考核條件 １、每月填報(bào)事故、障礙、人身輕傷等報(bào)表，一處不準(zhǔn)確，不完整扣10元。 ５、各種文件妥善保管，每丟失一個(gè)文件扣40元。９、按時(shí)完成工作計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)，拖延一天扣20元。 按生產(chǎn)維修、大小修、更改技措等方面的需要，組織審定總公司范圍內(nèi)年度、季度物資供應(yīng)計(jì)劃，合理組織，保證供應(yīng)，依據(jù)生產(chǎn)維護(hù)、大小修、更改、技措等方面的物資需用計(jì)劃要求考核。因工作不細(xì)，造成重大合同、協(xié)議條款疏漏影響正常執(zhí)行，扣50 元。 定期檢查物資消耗定額、儲(chǔ)備定額及流動(dòng)資金占用情況。不按規(guī)定審批，造成不良影響扣50元。缺乏主動(dòng)性，組織調(diào)查協(xié)調(diào)不力，部門間推諉扯皮扣30元。不調(diào)查，不深入，心中無(wú)數(shù)，不能高效地指導(dǎo)工作，扣50元。 本單位發(fā)生重大政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題不及時(shí)處理或處理不得力。本單位每出現(xiàn)一例黨員違紀(jì)且受到黨紀(jì)處分的扣50元。對(duì)工作無(wú)安排無(wú)檢查的扣20元。經(jīng)常深入班組，聯(lián)系群眾與員工談心，調(diào)查、研究員工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)傷病職工進(jìn)行家訪，不調(diào)查、不深入，對(duì)員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)不掌握扣30元。 處長(zhǎng)未出勤時(shí)，代行處長(zhǎng)工作，考核與處長(zhǎng)相同。報(bào)表不規(guī)范，亂涂亂改，不清楚，每發(fā)生一次扣30元。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確不及時(shí)，扣30元。管理不利，扣10元。完成不好或未按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，扣10—30元。各類計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)資料不真實(shí)，可信度不高，嚴(yán)重影響、干擾正常管理工作開(kāi)展；各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印不規(guī)范，亂涂亂改，不清楚，相關(guān)數(shù)據(jù)聯(lián)系不上，每發(fā)生一次扣50元。提供的數(shù)據(jù)、資料不準(zhǔn)確、不及時(shí)扣10—30元。參與不利、管理較差，扣30元。未能按時(shí)完成，扣30元。 工作失職，造成主要物資供應(yīng)不及時(shí)，嚴(yán)重影響檢修需要。 本組內(nèi)值班空崗，每次扣10元。不按規(guī)定審批，扣20元。物資市場(chǎng)采購(gòu)計(jì)劃、名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、圖號(hào)、材質(zhì)、技術(shù)要求、供貨單位準(zhǔn)確，清楚無(wú)誤。管理混亂、丟失損壞，扣30元。 1違反支票、托收等報(bào)帳要求的，每拖延一天減發(fā)崗位工資5元。 工作失職，造成主要物資供應(yīng)不及時(shí)，嚴(yán)重影響檢修需要。情況不清，心中無(wú)數(shù)，造成供應(yīng)被動(dòng)，影響正常工作或發(fā)生錯(cuò)購(gòu)、重購(gòu)造成物資積壓超儲(chǔ)，庫(kù)存資金上升，扣50—100元。工作失誤造成合同糾紛或不能正常執(zhí)行，影響正常使用的，扣50—100元。不按規(guī)定審批，扣20元。 負(fù)責(zé)月度、季度及根據(jù)生產(chǎn)需要情況準(zhǔn)確下達(dá)物資市場(chǎng)采購(gòu)計(jì)劃。及時(shí)登記各種臺(tái)帳，訂貨合同及時(shí)輸機(jī)登記，妥善保管，及時(shí)提供有關(guān)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。 丟失支票、合同、發(fā)票等有說(shuō)明價(jià)值的單據(jù)的，每發(fā)生一次扣20元。 亂開(kāi)渠道，把關(guān)不嚴(yán)，造成采購(gòu)物資質(zhì)次價(jià)高，嚴(yán)重影響使用或造成直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上。 遵守國(guó)家的物資及財(cái)務(wù)法規(guī)，手續(xù)完備、合理，及時(shí)結(jié)清，物資采購(gòu)各種手續(xù)完備，符合規(guī)定。 定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)，建立物資資源市場(chǎng)檔案，對(duì)市場(chǎng)及供貨單位情況清楚，價(jià)格質(zhì)量變化情況及時(shí)掌握。 保證采購(gòu)物資及使用車輛安全。未能按期按時(shí)完成或完成不好，扣10—30元。崗位名稱：物資綜合管理員 一、崗位考核否決條件 因工作失職，造成倉(cāng)庫(kù)設(shè)施和物資嚴(yán)重?fù)p壞，直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上。 定期巡視檢查庫(kù)容庫(kù)貌、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施安全及防火防盜；定期檢查校正計(jì)量器械及所屬設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》及裝卸、起重規(guī)則和注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)提運(yùn)車站運(yùn)輸物資及與車站調(diào)度聯(lián)系工作。 二、崗位考核條件 依據(jù)主管業(yè)務(wù)人員下達(dá)的物資采購(gòu)計(jì)劃分類匯總，合理選擇確定進(jìn)貨渠道，適時(shí)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃。物資采購(gòu)各種手續(xù)完備，符合規(guī)定。 定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)，建立物資資源市場(chǎng)檔案。達(dá)不到，扣30元。 及時(shí)完成處長(zhǎng)交辦的有關(guān)生產(chǎn)供應(yīng)及管理工作指令。 嚴(yán)格履行出車簽字手續(xù)，私自動(dòng)車，每次扣100元。工作不負(fù)責(zé)任，托收承付納稅有誤，每發(fā)生一次扣30元。公函、介紹信擬稿準(zhǔn)確，印章不丟失。 及時(shí)完成處長(zhǎng)交辦其它工作。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手