【正文】 考核結(jié)果按月通報。若因教師延報或采取措施不力，造成學(xué)生病情加重或傳染疫情擴大者每次酌情扣50分，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人有關(guān)責(zé)任。如大掃除中嚴(yán)禁學(xué)生用濕抹布擦電源開關(guān)、插座及燈具等。認(rèn)真上好安全教育課，每周不少于1次，班主任有詳實的教案（專門裝訂教案備查），課任教師在教案中必須有安全教育的體現(xiàn)。違反一次的扣20分，如造成后果的，屬校方責(zé)任的由責(zé)任老師承擔(dān)全責(zé)。 《蘇嘴中心小學(xué)安全常規(guī)管理細(xì)則》要求（五）白板 白板有裂縫、碎裂、劃痕、凹坑等，每次扣10分，惡意破壞要照價賠償。（三）墻面1．教室和所分擔(dān)衛(wèi)生區(qū)墻面有亂涂亂畫現(xiàn)象，文化墻損壞的扣10分。蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)公物管理考核細(xì)則一、說明1．本考核宗旨在培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣,切實提高校產(chǎn)使用效益。，凡涉及加扣分的值周組長以外的人員一律按加扣分分值的一半進(jìn)行加扣分。（拖拉、推諉、敷衍等）未能按時保質(zhì)保量完成但能及時補救的第一次酌情扣510分，第二次以上扣20分并誡勉談話。對于因特殊情況不能按時參加校本培訓(xùn)的且未履行請假手續(xù)的教師，學(xué)校根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰并扣10—30分。積極參加各級組織的教育教學(xué)培訓(xùn)，對于參加培訓(xùn)成績合格者得基本分50分，表現(xiàn)突出受到培訓(xùn)部門表彰的，酌情加2—10分/次。沒有正常巡視上課情況，課堂無人上課未及時處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次。 無故不組織此活動扣10分/次。沒有正常巡視上課情況，課堂無人上課未及時處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次。兩操組織效果不好扣5—10分/次。每次集體備課活動主備人須提供主備教案、修改后教案，每少一篇扣5分；其他參會人員須積極交流、發(fā)言，如若在學(xué)校檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象的，扣5分/次，扣完為止。9教研活動10 要按時參加教研組會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每缺席一次扣5分，無故兩次不參加除該項不得分，還要由考核部門對該同志進(jìn)行誡勉談話。7讀書活動10按照學(xué)校讀書活動方案，各位指導(dǎo)教師在“中護導(dǎo)”時必須對學(xué)生認(rèn)真指導(dǎo)和督查。4檢測10語文、數(shù)學(xué)、英語科目每單元要過關(guān)檢測一次。主動承擔(dān)鎮(zhèn)級以上（含鎮(zhèn)級）公開課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽，無論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。電子教案不能及時印制、無教案上課則視為教學(xué)事故，本項考核扣10分，下載教案無有效性的二次備課的每課時扣2分。（2） 集體備課活動：（10分）要按時參加集體備課組活動，每缺席一次扣5分，無故兩次不參加除該項不得分，還要由考核部門對該同志進(jìn)行誡勉談話。同時，要編寫“每周一訓(xùn)”教案，沒編寫教案的一次扣10分。鼓勵多聽多評，超出聽課規(guī)定節(jié)次有一定研討交流材料的有一節(jié)加1分，當(dāng)月本項累計加分不超過5分。作業(yè)批改在校級以上（含校級）檢查中定為良好以下等第的，當(dāng)月該項考核一律為0分。電子教案不能及時印制、無教案上課則視為教學(xué)事故，本項考核扣10分，下載教案無有效性的二次備課的每課時扣2分。每位教師每學(xué)期至少完成一節(jié)校級或鎮(zhèn)級以上公開課，教師個人可申報上課時間，也可由教務(wù)處指定安排上課時間，由教務(wù)處考核等第并備案。全校平均每班人數(shù)）蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績效工資考核細(xì)則為規(guī)范化、透明化開展學(xué)校的教學(xué)管理工作；實事求是、合理公正地評價好每一位教師；以考核評價促進(jìn)學(xué)校工作向更高層次發(fā)展；本著獎勤罰懶、公正公開、人性管理、共創(chuàng)和諧的原則，結(jié)合我校實際，擬定本?！短K嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績效工資考核細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）。家長投訴師德師風(fēng)問題經(jīng)查屬實的。班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國家級每篇加50分，省級每篇加40分，市級每篇加30分，區(qū)級每篇加10分。不組織做眼保健操的班級扣10分，不認(rèn)真做的每人次扣1分。室內(nèi)外清潔區(qū)教師組織和指導(dǎo)學(xué)生早、晚清掃二次，保持全天整潔，沒按時打掃每次扣2分。放學(xué)班主任不跟班送隊，隊列散亂、打鬧扣10分。學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交，遲交者扣10分，不交者扣20分。上課時間，不得使用手機撥打、接聽私人電話。 病假“b”。上述考勤標(biāo)準(zhǔn)中，需要出具請假相關(guān)佐證材料的，假期滿后，持真實、有效、合理手續(xù)，來校銷假。（注：其他直系親屬指的是，兄弟、姐妹）公假（1）教師因開會、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考試等視為公假（要出具學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考試等相關(guān)證明）。教職工其他直系親屬患重大疾病需護理，憑區(qū)級及其以上病歷和檢查用藥發(fā)票請假，按事假處理。堅持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。　　二、實施范圍本校在編在崗工作人員。（2）病情較輕，不能正常上班，憑鎮(zhèn)級及其以上醫(yī)院診斷證明和用藥發(fā)票請假。（2）教職工的其他直系親屬去世分別準(zhǔn)假3天，（注：其他直系親屬指的是，兄弟、姐妹、（外）祖父母）。二、請假程序請假權(quán)限一天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；23天校長批準(zhǔn)；4天以上由總?；蛐姓鞴懿块T批準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)班成員向校長請假。出滿勤者即本月無遲到、早退、請事假的人，本月加20分。造成安全事故產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，實行責(zé)任追究制，參照區(qū)局相關(guān)規(guī)定劃分責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。學(xué)校開展大型活動和組織的集會、集訓(xùn)，班主任必須到場組織學(xué)生開展活動。損壞公物、隨便攀折花草樹木扣5分，隨便進(jìn)入綠化美化帶嬉鬧扣3分。窗棱、窗縫、窗臺、門、地角線、走廊不凈扣3分。不按要求的班級每次扣10分。五、班級布置（15分）每月按規(guī)定主題出好一期黑板報。學(xué)校每月對各班級進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績成績分發(fā)當(dāng)月班主任津貼。違背師德師風(fēng)，對學(xué)校聲譽造成影響的?？己私Y(jié)果是年度考核的依據(jù)、是各級各類評先評優(yōu)依據(jù)、是績效工資的核算的依據(jù)、是評選優(yōu)秀教師的依據(jù)。坐著上課的、組織教學(xué)較為混亂的、課堂內(nèi)玩手機或接打手機的、未經(jīng)教務(wù)處許可，無正當(dāng)理由私自調(diào)課的、放羊式教學(xué)、隨意拖堂等有違教學(xué)常規(guī)的行為，均扣10分/次。作文每單元一次，少一次扣3分，要做到全批全改，提倡全部精批，每次作文精改篇數(shù)不能低于班級生數(shù)的二分之一，且每次精批學(xué)生要換批次，否則扣當(dāng)月考核分5分；每節(jié)數(shù)學(xué)課至少有一次課堂作業(yè)，作業(yè)布置與批改與教學(xué)進(jìn)度同步，每少一次扣1分。有計劃、有記錄、有效果（看單元過關(guān)檢測試卷），做假無效果不得分。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣5分/次；課堂秩序混亂的，扣10分/次。不服從安排或在規(guī)定時間未完成規(guī)定的論文的扣10分/次。本細(xì)則若與上級文件沖突的按上級文件規(guī)定執(zhí)行。每位教師每學(xué)期至少完成一節(jié)校級或鎮(zhèn)級以上公開課，凡公開課或評優(yōu)課等在上課后都須上交教案一份和教學(xué)反思一篇，未上交教案和教學(xué)反思的各扣3分。作文每單元一次，少一次扣3分，要做到全批全改，提倡全部精批，每次作文精改篇數(shù)不能低于班級生數(shù)的二分之一，且每次精批學(xué)生要換批次，否則扣當(dāng)月考核分5分；每節(jié)數(shù)學(xué)課至少有一次課堂作業(yè)，作業(yè)布置與批改與教學(xué)進(jìn)度同步，每少一次扣1分。6聽課10 按區(qū)教研室和督導(dǎo)室規(guī)定完成聽課節(jié)次，校長聽課8節(jié)/月、副校長聽課7節(jié)/月、中層干部和其他教師聽課6節(jié)/月。根據(jù)學(xué)校整體要求收取“每周一訓(xùn)”相關(guān)教學(xué)材料的，每少一次扣3分，扣完為止。經(jīng)驗成果形成文字發(fā)表在區(qū)、市、省、國家級報刊當(dāng)月考核分別加20分、30分、40分、50分。促進(jìn)值周人員參與學(xué)校教育教學(xué)的監(jiān)督和民主管理。值周人員沒有按規(guī)定時間到?；螂x校扣10分/次。值周工作考核結(jié)果納入年終教師績效考核。考勤(10分)值周人員沒有按時對教師點名扣5分/次。總分100分，扣完為止。加分分值按校、鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家不同級別分別為3分、5分、10分、20分、30分、50分。加扣分細(xì)則：，為學(xué)校整體發(fā)展起到積極的作用，在鎮(zhèn)級及以上各級各類檢查、評比中獲獎或受到書面表揚的每次加510分。，盡心盡職，管理工作能正常運轉(zhuǎn)，值周期間一切秩序正常，各項工作效果良好，沒有出現(xiàn)明顯疏忽和失誤，無任何安全問題，等第為“良好”， 每周在得基本分的基礎(chǔ)上再獎勵5分。、落實任務(wù)不到位等情況導(dǎo)致學(xué)校受到總?；蛏霞壊块T批評、通報以及扣分的，酌情扣510分。（二）用電設(shè)施 1．開關(guān)、插座損壞，每個扣10分，賠償10—20元2．日光燈損壞每盞扣10分，賠償10—30元。，賠償15元；凳面損壞扣10分，賠償10至20元；整條凳子人為損壞無法維修扣20分，賠償50元。每學(xué)期末總務(wù)處按照以上考核細(xì)則對各班級公物維護情況進(jìn)行考核評估，班級公物維護考核實行班級主要任課教師捆綁考核，與績效考核掛鉤。任課教師要認(rèn)真組織教學(xué)，時刻關(guān)注學(xué)生安全。教師無故缺崗一次扣30分。班主任和任課教師隨時檢查班級設(shè)施（一體化機、電源、開關(guān)、燈管、玻璃等），發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除及時報告，作好記載。若因班主任未到崗或組織不力，造成學(xué)生意外傷害事故者每次扣100分且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1按時上交各類安全資料，學(xué)期末收集整理，存檔備查。本考核運用于教師績效考核，并納入教師年度考核。1全體教師認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，定期和不定期對學(xué)校的一切設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并排除。認(rèn)真組織學(xué)生參加大課間或臨時集隊集會，教師要提前到崗，履行職責(zé)，預(yù)防學(xué)生意外踩踏事故的發(fā)生，保證活動有效開展。上課期間嚴(yán)禁學(xué)生私自出校園。教師要按時到崗上課，不遲到、不早退、不曠課，堅決杜絕無教師課堂。（總分100分）任課教師上課時按時到崗，認(rèn)真清點學(xué)生人數(shù)，對缺勤學(xué)生及時告知班主任作好相關(guān)記載。3．學(xué)校每年給班級配備的拖把、笤帚、簸箕、水桶等清潔用具，每年放暑假前總務(wù)處進(jìn)行回收、檢查、評比，凡保護良好的班級給予班級考核加10分，損壞嚴(yán)重的班級給予扣10分的懲罰，并把班級公物使用情況進(jìn)行公布。 2．桌、凳卸掉螺絲，每個扣3