斗古小學(xué)教師績(jī)效工資考核-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)教育局同意正在脫產(chǎn)進(jìn)修人員享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。病假一節(jié)扣10元，其他人員半天病假扣10元。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按本校的績(jī)效工資分配方法執(zhí)行。計(jì)算辦法:總錢除以總優(yōu)均分之和再乘個(gè)人優(yōu)均分等于個(gè)人優(yōu)均分獎(jiǎng)。 均分在20分一下的班級(jí)名次獎(jiǎng)減半發(fā)放，均分在20——40之內(nèi)的名次獎(jiǎng)下降一名發(fā)放。 ⑶考核量分后取優(yōu)良中差發(fā)放， 90分以上為優(yōu)，80分以上90分以下為良，60分以上80分以下為中，60分以下為差，分別按優(yōu)為，按管理課時(shí)比例計(jì)算總金額后發(fā)放。考核標(biāo)準(zhǔn)附后。 5 、班級(jí)文化（學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等）前三名者分別加 3 、 2 、 1 分，不辦分別扣 5 分；（分兩段：一至三年級(jí)和四至六年級(jí)段）。測(cè)驗(yàn)必須全批全改，超出規(guī)定量一次算3次作業(yè)計(jì)入作業(yè)次數(shù)。②英語(yǔ)每周每班不少于1個(gè)課時(shí)；科學(xué)按普實(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。( 3 ）、作業(yè)量：家庭作業(yè)必須批改，以每課時(shí)為 1 次，附加其他作業(yè)為本期作業(yè)總數(shù)。四、基礎(chǔ)性績(jī)效工資考核與發(fā)放辦法按照文件精神，占績(jī)效工資總量70%的基礎(chǔ)性績(jī)效工資含思想政治表現(xiàn)（德）占25%，業(yè)務(wù)教研（能）占50%，考勤（勤）占25%，出現(xiàn)扣分或違規(guī)的直接從基礎(chǔ)性績(jī)效中扣除，完成規(guī)定業(yè)務(wù)按月發(fā)放。堅(jiān)持績(jī)效工資管理及分配公開(kāi)、公平、公正原則。進(jìn)一步促進(jìn)我校管理科學(xué)化、隊(duì)伍建設(shè)制度化、教育教學(xué)手段現(xiàn)代化，更好地集中廣大教職工的智慧，努力辦好人民滿意的教育。二、實(shí)施對(duì)象 本校全體在編在崗正式職工。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。按照上級(jí)教育主管部門的相關(guān)文件精神，特別是以威教字【2007】88號(hào)文件為基礎(chǔ)對(duì)教職工每月的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)業(yè)務(wù)的完成情況對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資的發(fā)放進(jìn)行評(píng)價(jià)。 ( 4 ）、如果中途未查者，以最后期末統(tǒng)查為該教師所得分 2 、教案（ 10 分）（） ( 1 ）、教案必須跟課時(shí)同步隨時(shí)聽(tīng)課抽查，如果教案跟不上，本階段得 0 分；周一查當(dāng)周教案，無(wú)教案一次扣2分，并扣金額100元；教輔站抽查無(wú)一次扣5分，并扣金額300元。③其他每科每周不少于1個(gè)課時(shí)；每期不少于20課時(shí)。（但不能抵家庭作業(yè)）⑷、各類計(jì)劃、總結(jié)、優(yōu)秀教案、讀書(shū)筆記等材料一律用手寫，且書(shū)寫規(guī)范，不用手寫每樣扣1分，每少一樣扣1分。6 、期末班級(jí)財(cái)產(chǎn)無(wú)損失班主任加 2 分，學(xué)生無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)者分別加 2 分。 教育科研獎(jiǎng) 從扣除班主任津貼后的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提取1%，用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教研教改、新課程的推進(jìn)中成績(jī)突出的教師。考核標(biāo)準(zhǔn)具體方案附后。 均分在40分以上的學(xué)科，倒數(shù)第一名的不記倒數(shù)第一的分，直接上升一名計(jì)算。（4） 退步罰 退步5分、5個(gè)名次以上者本次檢測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)減半發(fā)放,退步10分、10個(gè)以上名次的，除次檢測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)免考核外，名次按倒數(shù)第一名排序，若連續(xù)兩次以上倒數(shù)第一的調(diào)離原單位工作。九、受行政處分人員待遇問(wèn)題受勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒、治安拘留及刑事處罰的，受處罰期間在職人員停發(fā)績(jī)效工資。注：以上所扣金額，從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣出，納入臨時(shí)代課津貼。外借人員不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工
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