【正文】 四、余額部分學(xué)期統(tǒng)籌的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在發(fā)放以上各項(xiàng)津貼獎(jiǎng)勵(lì)后，若有剩余，余額在期末考核合格以上的人員平均發(fā)放。（當(dāng)月不超過三天）。班主任費(fèi)（1）班主任每月補(bǔ)貼50至80元。2．扣發(fā)或停發(fā)（這里的100％是指：當(dāng)月基本獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）（1）、扣發(fā)：①、遲到、早退一次扣1％； 學(xué)校集體活動(dòng)如校會(huì)、校聯(lián)歡會(huì)、升國(guó)旗儀式、外出活動(dòng)等需集體參加的，遲到早退扣2％，無故不參加的扣5％；②、病假每日扣10％；③、事假每日扣15％；④、曠課每節(jié)扣10％；⑤、曠工每天扣30％。二、基本情況我校崗位設(shè)置經(jīng)上級(jí)審批通過：全校在職教職工－人，專業(yè)技術(shù)人員－個(gè)，管理人員－人，工人－人。學(xué)校布置的突擊任務(wù)，如資料上交、競(jìng)賽作品上交、各類表格上交、黑板報(bào)完成等，不能在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成的，一次扣1分。【清潔衛(wèi)生】（5分）按學(xué)校要求設(shè)立了“環(huán)保小衛(wèi)士”，每天對(duì)教室、走廊及清潔區(qū)兩遍打掃，保潔工作做得較好的，記5分。認(rèn)真組織好每周的班會(huì)活動(dòng)，做到有主題、有過程、有記載。教師參加校鎮(zhèn)級(jí)以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、個(gè)人才藝比賽、網(wǎng)研征文評(píng)選、論文和教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)選、教具制作、課件制作等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，校鎮(zhèn)級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，國(guó)家級(jí)加5分。（二）、教育教學(xué)業(yè)績(jī)：(20分)參考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評(píng)定采用縣教研室綜合評(píng)價(jià)的方法,期末質(zhì)量檢測(cè)達(dá)到A級(jí)率30％、B級(jí)率60％、C級(jí)率90％，其標(biāo)準(zhǔn)為一、二年級(jí)≥85為A級(jí)，≥75為B級(jí)，≥60為C級(jí)，三至六年級(jí)≥80為A級(jí)，≥70為B級(jí)，≥60為C級(jí)，3 級(jí)均達(dá)標(biāo)者記滿分20分，2級(jí)達(dá)標(biāo)者記25分，1級(jí)達(dá)標(biāo)者記20分，3級(jí)均未達(dá)標(biāo)者記15分。受到中心學(xué)校通報(bào)表彰的一次加1分?！咀嗫记凇浚?0分）以值日領(lǐng)導(dǎo)的巡課記載為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)：嚴(yán)格遵守學(xué)校《坐班考勤制度》，按時(shí)坐班上課的，記10分。有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派，嚴(yán)重妨礙和諧社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的行為，且影響惡劣的一票否決，記0分。公式為：全校用于教學(xué)的績(jī)效補(bǔ)貼總額247。二、考核分配原則堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。七、超課時(shí)獎(jiǎng)按全校專任教師平均課時(shí)數(shù)（平均課時(shí)數(shù)=全校課程總課時(shí)數(shù)/專任教師數(shù)，學(xué)校負(fù)責(zé)人相當(dāng)教師平均課時(shí)數(shù)1/4），每周超一課時(shí)加1分，最多只能加10分。（以記錄為準(zhǔn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)簽名）。(2)多科考績(jī)分:按上（1）求出單科考績(jī)分再平均分。一、師德（20分）能遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，無違紀(jì)違規(guī)行為、無安全事故的得20分。（4）違反了四要十不準(zhǔn)及相關(guān)會(huì)議精神；參與吃酒泡酒；打牌賭博；推銷教輔資料；工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事；有其中一項(xiàng)的。(5)全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加10分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加8分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加6分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加4分（同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算）。學(xué)生評(píng)價(jià)得分。教育教學(xué)成績(jī)及成果獎(jiǎng)按《教育教學(xué)成績(jī)或成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方案》進(jìn)行加分。期初全查，期初檢查內(nèi)容為計(jì)劃和備課，按計(jì)劃和備課的加分和扣分因素進(jìn)行評(píng)比。（3分）記分方法：（l）（4）按1三檔記分（2）、（3）按1二檔記分。（4分）（4）聽課記錄要注明聽課日期（2分）記分方法：（1）聽課節(jié)數(shù)按112四檔記分。（4分）c、批改記錄內(nèi)容充實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施補(bǔ)救，有利于學(xué)生作業(yè)質(zhì)量的改進(jìn)。英語：每周不少于2次作業(yè)，每次作業(yè)要適量。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分/節(jié)。a、充分做好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課，不遲到，不早退，不中途離開教室，不接打手機(jī)，不曠課，不酒后上課，上課期間不得抽煙，不得無故坐著上課或帶小孩上課。B、書寫整潔、美觀大方，先備后上，堅(jiān)持提前一周備課。內(nèi)容填寫表述完整，不留“填白”，出現(xiàn)一處“填白”扣1分。如遲到、早退一月累計(jì)三次以上算曠工一天。不得以任何理由向?qū)W生家長(zhǎng)收愛賄賂，不得向?qū)W生推銷各種物品。如無正當(dāng)理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排，工作責(zé)任心不強(qiáng)造成較大影響的，一忺扣除10分。多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)際，重貢獻(xiàn)，看工作質(zhì)量，看效益優(yōu)先。處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。尊敬國(guó)旗，認(rèn)真參加升旗儀式和廣播操，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月全部師德獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重的校委會(huì)根據(jù)調(diào)查情況對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或分流處理。未辦請(qǐng)假手續(xù)不上班者作曠工處理，一次扣除30分，造成事故的，責(zé)任由授課者自負(fù)。B、按學(xué)校要求制定計(jì)劃，所任學(xué)門類計(jì)劃齊全，缺一類扣3分；C、計(jì)劃擬寫要具體，切實(shí)可行，學(xué)生情況分析針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性。書寫過于潦草扣1分，連備按一課時(shí)計(jì)算（作文訓(xùn)練和測(cè)驗(yàn)可兩節(jié)連備，但作文訓(xùn)練要有目的，指導(dǎo)過程和學(xué)生相應(yīng)的作文篇目，測(cè)驗(yàn)課要附測(cè)試題或測(cè)試卷，分析講解試卷不能連備），按課程計(jì)劃的規(guī)定，教學(xué)設(shè)計(jì)和少于上課節(jié)數(shù)的，扣3分/節(jié)，上不封頂。遲到、早退或中途離開教室達(dá)5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣10分/節(jié)；5分鐘以上按曠課論處扣25分/節(jié)；上課期間抽煙、無故坐著上課或帶小孩上課的扣10分/節(jié)。D、文明教學(xué)，廉潔從教。綜合科：（除音樂、體育與健康、信息技術(shù)以外，包括美術(shù)、品德，寫字）每周1次作業(yè)。（3分）d、對(duì)學(xué)生更正的作業(yè)，實(shí)行再次批改，直到學(xué)生弄懂為止，及時(shí)完善學(xué)生作業(yè)批閱記錄，每項(xiàng)差一次扣1分。（2）按0四檔記分。（7）校本教研（10分）各教研組開學(xué)初結(jié)合學(xué)校和教導(dǎo)處工作計(jì)劃制定切實(shí)可行的教研計(jì)劃，根據(jù)本校的實(shí)際情況，將學(xué)校校本培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)到人，以便提前準(zhǔn)備，保證教研活動(dòng)的質(zhì)量。（2）、平時(shí)檢查。（二）加分因素和扣分因素輔導(dǎo)學(xué)生在省、市、縣級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)分別加授課教師10分、8分、5分（學(xué)生多人獲獎(jiǎng)可累計(jì)加分，但個(gè)人獲獎(jiǎng)只加最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分，不累計(jì)加分）。在老師問卷調(diào)查中所獲得的優(yōu)秀率乘以100，即為學(xué)生評(píng)價(jià)得分（問卷調(diào)查分期中、期末兩次進(jìn)行，每次抽班級(jí)人數(shù)的百分之三十，由教導(dǎo)處按點(diǎn)名冊(cè)順序隨機(jī)抽?。?。(6)、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)：課件、教具制作等獲國(guó)、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)的分別加3分（7）、部門加分按上級(jí)相關(guān)條款執(zhí)行。（5）任考試學(xué)科在學(xué)年統(tǒng)考中獲全鎮(zhèn)倒數(shù)第一名者（其中達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的學(xué)科，常規(guī)工作做得到位的除外）。體罰學(xué)生一次（學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)舉報(bào)后查實(shí)的）扣5分，負(fù)安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級(jí)工作安排的教師,扣20分。(3)此項(xiàng)考績(jī)分最低限為15分。該班開展和諧滿校園活動(dòng)主題會(huì)在全校師生展示的得2分。八、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加30分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加20分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加10分（同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算）。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。全校教學(xué)績(jī)效考核得分總和教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效考核得分＝教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效工資額四、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法（一）教師考核方法（100177。不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長(zhǎng)戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）；曠辦一節(jié)扣1分；曠課一節(jié)扣2分。作