【正文】 的，假期滿后，持真實(shí)、有效、合理手續(xù)，來(lái)校銷假。事假每月在1天之內(nèi)的扣5分，超過(guò)1天之外的一天扣30分（每學(xué)期不得超過(guò)5天）。 病假“b”。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（一）安全管理：（20分）安全實(shí)行一票否決制，班級(jí)發(fā)現(xiàn)流血或滑樓梯等極其危險(xiǎn)活動(dòng)等不安全事件，造成一定影響的，安全不得分。上課時(shí)間，不得使用手機(jī)撥打、接聽(tīng)私人電話。按時(shí)按要求參加各項(xiàng)德育活動(dòng)，不按要求參加的每次扣10－20分，拒不參加的當(dāng)月該項(xiàng)不得分，并由考核部門進(jìn)行誡勉談話。學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交，遲交者扣10分，不交者扣20分。在樓道、樓梯內(nèi)皮鬧、推搡、追逐，每生扣5分。放學(xué)班主任不跟班送隊(duì)，隊(duì)列散亂、打鬧扣10分。（三）衛(wèi)生：（35分扣完為止）墻壁有灰塵、墨跡、蛛網(wǎng)每次扣5分。室內(nèi)外清潔區(qū)教師組織和指導(dǎo)學(xué)生早、晚清掃二次，保持全天整潔，沒(méi)按時(shí)打掃每次扣2分。在隊(duì)列、退場(chǎng)、做操過(guò)程中、說(shuō)話打鬧每人次扣1分。不組織做眼保健操的班級(jí)扣10分，不認(rèn)真做的每人次扣1分。能認(rèn)真組織但質(zhì)量不高的扣5分，挪作它用未舉行扣15分，材料不全但能在規(guī)定時(shí)間完成的扣5分，拒不完成的扣15分。班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國(guó)家級(jí)每篇加50分，省級(jí)每篇加40分，市級(jí)每篇加30分，區(qū)級(jí)每篇加10分。 班主任工作逐月進(jìn)行考核，由德育處負(fù)責(zé)班主任的考核、解釋工作。家長(zhǎng)投訴師德師風(fēng)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的。因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失的。全校平均每班人數(shù)）蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績(jī)效工資考核細(xì)則為規(guī)范化、透明化開(kāi)展學(xué)校的教學(xué)管理工作；實(shí)事求是、合理公正地評(píng)價(jià)好每一位教師；以考核評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)校工作向更高層次發(fā)展；本著獎(jiǎng)勤罰懶、公正公開(kāi)、人性管理、共創(chuàng)和諧的原則，結(jié)合我校實(shí)際，擬定本校《蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績(jī)效工資考核細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。每月底考核一次，考核成績(jī)每下個(gè)月初在學(xué)校公示。每位教師每學(xué)期至少完成一節(jié)校級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上公開(kāi)課，教師個(gè)人可申報(bào)上課時(shí)間，也可由教務(wù)處指定安排上課時(shí)間，由教務(wù)處考核等第并備案。主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上（含鎮(zhèn)級(jí)）公開(kāi)課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動(dòng)參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，無(wú)論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。電子教案不能及時(shí)印制、無(wú)教案上課則視為教學(xué)事故，本項(xiàng)考核扣10分，下載教案無(wú)有效性的二次備課的每課時(shí)扣2分。少一次扣1分。作業(yè)批改在校級(jí)以上（含校級(jí)）檢查中定為良好以下等第的，當(dāng)月該項(xiàng)考核一律為0分。（5）愛(ài)心補(bǔ)救（10分）做好愛(ài)心補(bǔ)救工作。鼓勵(lì)多聽(tīng)多評(píng)，超出聽(tīng)課規(guī)定節(jié)次有一定研討交流材料的有一節(jié)加1分，當(dāng)月本項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)5分。（8）“每周一訓(xùn)”特色校本課程開(kāi)展（10分）：各校本課教師須根據(jù)學(xué)校活動(dòng)方案積極落實(shí)對(duì)學(xué)生的“每周一訓(xùn)”工作。同時(shí)，要編寫“每周一訓(xùn)”教案，沒(méi)編寫教案的一次扣10分。積極撰寫各種論文并在區(qū)、市、省級(jí)獲獎(jiǎng)的各加3分、5分、10分。（2） 集體備課活動(dòng)：（10分）要按時(shí)參加集體備課組活動(dòng)，每缺席一次扣5分，無(wú)故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：王鵬飛副組長(zhǎng)：于慶山 顏成猛成 員：趙燕華 咸井銀 邵玉坤五、說(shuō)明：細(xì)則解釋權(quán)歸本校績(jī)效工作考核小組，在全體教師會(huì)上討論通過(guò)，于2014年春學(xué)期起試行。電子教案不能及時(shí)印制、無(wú)教案上課則視為教學(xué)事故，本項(xiàng)考核扣10分，下載教案無(wú)有效性的二次備課的每課時(shí)扣2分。上課無(wú)故遲到早退扣3分/次。主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上（含鎮(zhèn)級(jí)）公開(kāi)課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動(dòng)參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，無(wú)論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。少一次扣1分。4檢測(cè)10語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)科目每單元要過(guò)關(guān)檢測(cè)一次。有計(jì)劃、有記錄、有效果（看單元過(guò)關(guān)檢測(cè)試卷），做假無(wú)效果不得分。7讀書活動(dòng)10按照學(xué)校讀書活動(dòng)方案，各位指導(dǎo)教師在“中護(hù)導(dǎo)”時(shí)必須對(duì)學(xué)生認(rèn)真指導(dǎo)和督查。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣5分/次；課堂秩序混亂的，扣10分/次。9教研活動(dòng)10 要按時(shí)參加教研組會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每缺席一次扣5分，無(wú)故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。不服從安排或在規(guī)定時(shí)間未完成規(guī)定的論文的扣10分/次。每次集體備課活動(dòng)主備人須提供主備教案、修改后教案，每少一篇扣5分；其他參會(huì)人員須積極交流、發(fā)言，如若在學(xué)校檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象的，扣5分/次，扣完為止。根據(jù)我校實(shí)際特制值周人員考核細(xì)則，具體內(nèi)容如下： 一、考核目的進(jìn)一步增強(qiáng)值周人員責(zé)任意識(shí)、主人公意識(shí)。兩操組織效果不好扣5—10分/次。（三）、考勤（10分）：值周人員沒(méi)有按時(shí)對(duì)教師點(diǎn)名扣5分/次。沒(méi)有正常巡視上課情況，課堂無(wú)人上課未及時(shí)處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次。三、補(bǔ)充說(shuō)明總分100分，扣完為止。 無(wú)故不組織此活動(dòng)扣10分/次。集合、解散后樓梯口有擁擠現(xiàn)象未及時(shí)處置扣5分/次。沒(méi)有正常巡視上課情況，課堂無(wú)人上課未及時(shí)處置扣10分/次，出現(xiàn)安全事故扣30—100分/次?？傇u(píng)注：值周工作考核結(jié)果納入年終教師績(jī)效考核。積極參加各級(jí)組織的教育教學(xué)培訓(xùn)，對(duì)于參加培訓(xùn)成績(jī)合格者得基本分50分，表現(xiàn)突出受到培訓(xùn)部門表彰的，酌情加2—10分/次。取得各級(jí)各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽(yù)證書，如各級(jí)教壇新秀、骨干教師、教學(xué)能手等等，學(xué)校根據(jù)證書級(jí)別年終給予適當(dāng)加分。對(duì)于因特殊情況不能按時(shí)參加校本培訓(xùn)的且未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師，學(xué)校根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰并扣10—30分。附件7：附件7：淮安市蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教師參加培訓(xùn)考核登記表姓名參加培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容級(jí)別組織單位培訓(xùn)表現(xiàn)備注蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子考核細(xì)則為提高工作效能，切實(shí)促進(jìn)學(xué)校教育管理與服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)校教干隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)、任務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用，形成積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)向上的良好工作氛圍，增強(qiáng)全體班子同志的執(zhí)行力，特制訂如下考核細(xì)則：一、行政工作（30分）在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下依照分工和崗位職責(zé)做好學(xué)校教育教學(xué)行政管理工作，能完成上級(jí)部門、學(xué)校校長(zhǎng)室或所屬分管領(lǐng)導(dǎo)（處、室）下達(dá)的工作任務(wù)。（拖拉、推諉、敷衍等）未能按時(shí)保質(zhì)保量完成但能及時(shí)補(bǔ)救的第一次酌情扣510分，第二次以上扣20分并誡勉談話。每周在得基本分的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)20分。，凡涉及加扣分的值周組長(zhǎng)以外的人員一律按加扣分分值的一半進(jìn)行加扣分。蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)公物管理考核細(xì)則一、說(shuō)明1．本考核宗旨在培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣,切實(shí)提高校產(chǎn)使用效益。2．班級(jí)責(zé)任范圍內(nèi)玻璃損壞每塊扣10分，視實(shí)物價(jià)格在限定時(shí)間內(nèi)予以等價(jià)賠償。（三）墻面1．教室和所分擔(dān)衛(wèi)生區(qū)墻面有亂涂亂畫現(xiàn)象，文化墻損壞的扣10分。賠償5元；腿、襯子損壞每項(xiàng)扣5分，賠償10—50元。（五）白板 白板有裂縫、碎裂、劃痕、凹坑等，每次扣10分，惡意破壞要照價(jià)賠償。 4．總務(wù)處每學(xué)期進(jìn)行兩次公物檢查，凡每學(xué)期室內(nèi)公物無(wú)報(bào)修記錄又維護(hù)良好的班級(jí)，班級(jí)考核加20分，凡班級(jí)公物維修次數(shù)過(guò)多，損壞嚴(yán)重的班級(jí)，班級(jí)考核扣20分。 《蘇嘴中心小學(xué)安全常規(guī)管理細(xì)則》要求未按時(shí)到崗或未清點(diǎn)人數(shù)的一次扣10分；未按時(shí)到崗或未清點(diǎn)人數(shù)，造成學(xué)生意外，造成后果或引起不良影響，每次扣20分，產(chǎn)生嚴(yán)重后果造成傷害事故者，實(shí)行一票否決，當(dāng)日值周組同志負(fù)有連帶責(zé)任，按局相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。違反一次的扣20分，如造成后果的，屬校方責(zé)任的由責(zé)任老師承擔(dān)全責(zé)。教師中途無(wú)故離開(kāi)課堂發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成學(xué)生意外安全事故的由當(dāng)堂課老師負(fù)全責(zé)。認(rèn)真上好安全教育課，每周不少于1次，班主任有詳實(shí)的教案（專門裝訂教案?jìng)洳椋?，課任教師在教案中必須有安全教育的體現(xiàn)。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故缺席未記載，未及時(shí)告知家長(zhǎng)或未上報(bào)學(xué)校，每人次扣10分；造成學(xué)生發(fā)生意外事故者，每次酌情扣50—100分。如大掃除中嚴(yán)禁學(xué)生用濕抹布擦電源開(kāi)關(guān)、插座及燈具等。班主任未按時(shí)到崗組織學(xué)生每次扣20分。若因教師延報(bào)或采取措施不力，造成學(xué)生病情加重或傳染疫情擴(kuò)大者每次酌情扣50分，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人有關(guān)責(zé)任。若因失職影響學(xué)校工作的正常開(kāi)展每次酌情扣分。考核結(jié)果按月通報(bào)。附件9: 蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)安全工作考核表2014217蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)安全工作考核表日期姓名扣分原因備注