【正文】 二、本表所列考評要素共分十項，每項 10 分，具體打分辦法如下： 分級 單項評分 總評分 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 52 優(yōu) 10 分 90 分以上 良 9 分 80 分以上 中 8 分 70 分以上 合格 7 分 60 分以上 不合格 6 分 60 分以下 附表 二 ： 北京科力亞特電子有限公司 試用人員工作考評報告 受評期間 至 第一部分 — 個人資料 姓名： 到職日期： 職務(wù)： 部門： 第二部分 — 總體表現(xiàn) 優(yōu) 超強(qiáng)的工作能力 ，完全勝任或超出此職級工作規(guī)定的目標(biāo)。此項工作每半年進(jìn)行一輪，面談結(jié)束后應(yīng)將面談記錄提交人力資源部備案。 (4) 未辦及未辦結(jié)之業(yè)務(wù)匯報。 第二十八條 甲方以《 北京科力亞特電子有限公司 員工手冊》和《職工管理條例》（以下簡稱《手冊》或《條例》）作為本合同的附件，甲方擁有對《手冊》和《條例》內(nèi)容的解釋權(quán)及修改權(quán)。 第二十一條 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方： 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者 提供必要工作條件的； 甲方違反國家政策法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的。 第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方將給予必要的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 四、勞動報酬 第七條 甲方的工 資分配制度應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。自 年 月 日起生效，其中試用期 ，至 年 月 日終止。 第二十四條 獎勵分為：通報表彰、晉升職務(wù)和物質(zhì)獎勵。 第十六條 員工解聘 后，由人力資源部通知本人持《調(diào)（離）職人員移交查對單》（見附件四）進(jìn)行工作交接和財物清繳，經(jīng)各相關(guān)事項負(fù)責(zé)人簽字同意后，人力資源部方可辦理調(diào)動和解聘手續(xù)。 第四章 員工的解聘和辭退 第十二條 員工有下列情形之一的， 公司 可以解除勞動合同（即解聘，下同），但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知本人。 經(jīng)批準(zhǔn)被正式聘用的人員，均應(yīng)盡快將其檔案轉(zhuǎn)入 公司 。 二、人力資源部根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選合格者，統(tǒng)一參加 公司 綜合能力 等方面的 測試；測試合格者，由 人力資源部 會同有關(guān)用人部門進(jìn)行面試。 十 七 、檔案管理人員職責(zé) 將各類檔案分類登記造冊； 按年編制檔案總目錄，清晰記載各類檔案的委托單位、存檔日期、報告編號、報告種類、檔案號、保存年限以及借閱等情況； 負(fù)責(zé)督促 借閱 檔案的歸還工作； 發(fā)生檔案丟失或損壞情況，及時報告并據(jù)實記載丟失、損壞情況及原因； 做好存檔檔案的防潮、防腐、防蛀、防火、防盜和保密工作； 定期向 部門 負(fù)責(zé)人 和分管 公司領(lǐng)導(dǎo) 匯報檔案保管及使用 情況，并對超過檔案保存期限的到期檔案提出處理意管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 26 見； 完成交辦的其他工作。對未達(dá)賬及時查詢催辦，月末做好“銀行存款調(diào)節(jié)表”。 九 、 辦公室 主任 職責(zé) 主持本部門日常工作； 監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào) 公司 各項行政后勤工作； 負(fù)責(zé)信息綜合，提供管理建議； 負(fù)責(zé) 公司 保衛(wèi)、保密等安全工作； 負(fù)責(zé)車輛的管理及調(diào)度； 負(fù)責(zé)有關(guān)文件和報告的起草、審核工作； 負(fù)責(zé)重大會 議、活動的組織、安排工作； 完成交辦的其他工作?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 1負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 1負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 1有權(quán)向經(jīng)理推薦培養(yǎng)人選，并對其工作考核評價； 1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、 技術(shù)部 經(jīng)理 職責(zé) 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部 職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、人事等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)； 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 12 負(fù)責(zé)制訂 并完善企業(yè)產(chǎn)品 技術(shù)規(guī)程，編制工藝 文件 、 機(jī)器設(shè)備及工器具的 使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大； 負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作； 負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的 定員、定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容； 負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成； 負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的修訂、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作； 1負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 13 理工作。 五、 辦公室 負(fù)責(zé)綜合管理。 員工休假審批管理辦法 ................................... 58 北京科力亞特電子有限公司 人力資源檔案管理規(guī)定 ............ 60 北京科力亞特電子有限公司 關(guān)于員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的規(guī)定 .... 62 行 政 類 ............................................... 71 北京科力亞特電子有限公司 文書檔案管理辦法 ................ 71 北京科力亞特電子有限公司 印章管理辦法 .................... 90 北京科力亞特電子有限公司 合同管理辦法 .................... 96 北京科力亞特電子有限公司 保衛(wèi)、保密制度 ................. 103 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 2 北京科力亞特電子有限公司 計算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定 ....... 108 北京科力亞特電子有限公司 復(fù)印、傳真管理制度 ............. 112 北京科力亞特電子有限公司 物資（用具）、設(shè)備管理制度 ...... 115 北京科力亞特電子有限公司 車輛管理辦法 ................... 128 北京科力亞特電子有限公司 書刊管理辦法 ................... 133 北京科力亞特電子有限公司 電話使用 管理辦法 ............... 138 北京科力亞特電子有限公司 行為規(guī)范 ....................... 140 財 務(wù) 類 .............................................. 145 北京科力亞特電子有限公司 會計檔案管理制度 ............... 145 北京科力亞特電子有限公司 票據(jù)管理辦法 ................... 151 北京科力亞特電子有限公司 固定資產(chǎn)管理 辦法 ............... 157 北京科力亞特電子有限公司 工資管理辦法 ................... 161 北京科力亞特電子有限公司 加班管理辦法 ................... 165 北京科力亞特電子有限公司 借款、報銷辦法 ................. 166 北京科力亞特電子有限公司 差旅費(fèi)管理辦法 ................. 168 北京科力亞 特電子有限公司 醫(yī)藥費(fèi)管理辦法 ................. 169 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 3 辦 公 室 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 4 北京科力亞特電子有限公司 員工守則 一、 遵紀(jì)守法，恪守 廠 規(guī)， 信守協(xié)議 ， 尊重客戶 ； 二、 愛崗敬業(yè)，忠于職守，刻苦學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取； 三、 廉潔奉公，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，以 廠 為家； 四、 待人真誠，相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步； 五、 舉止端莊，整潔衛(wèi)生，禮待賓客，崇尚文明。 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 5 北京科力亞特電子有限公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 管理 物流部 生產(chǎn)部 辦公室 人事部 技術(shù)質(zhì)量部 市場部 財務(wù)部 采購組 庫房 東壩 區(qū) 沙浴區(qū) 技術(shù)組 檢驗組 生產(chǎn)組 1 生產(chǎn)組 2 試驗組 元件組 機(jī)加組 內(nèi)勤組 宣傳組 管理文件《員工手冊》 _____________________________________________________________________ 北京科力亞特科技電子有限公司 6 北京科 力亞特電子有限公司 部門職責(zé) 一、 生產(chǎn)部 根據(jù) 市場 部下達(dá)的生產(chǎn) 計劃 ，組織安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；合理安排 部門的 人力和資源 ，提高勞動生產(chǎn)率 ；制定本部門 與生產(chǎn)管理有關(guān)的規(guī)定 ，并使之有效的貫徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)本部門（除生產(chǎn)設(shè)備、監(jiān)測設(shè)備之外）的基礎(chǔ)設(shè)施的管理； 制定本部 門的工作環(huán)境要求，并定期檢查本部門的工作環(huán)境。包括組織協(xié)調(diào) 公司 日常工作；起草和審核有關(guān)文件、報告；負(fù)責(zé)會議組織、信息綜 合、秘書事務(wù)、文電處理、文書檔案（包括業(yè)務(wù)檔案）管理；保密保衛(wèi)工作；