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物業(yè)管理有限公司員工手冊范本-免費閱讀

2025-05-08 07:14 上一頁面

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【正文】 三、 員工應留意公司內(nèi)公布的各種規(guī)定,經(jīng)修訂及補充之條款將用通知形式 知會員工。 使用滅火設(shè)備將火撲滅。部門經(jīng)理著手解決,必要時可與物業(yè)總經(jīng)理商量。 部門經(jīng)理(或部門負責人)以上人員的違紀通知,由物業(yè)總經(jīng)理簽批后報上級總部審批。 在工作時間飲酒。 侮辱或攻擊客人、公眾人士、上司或同事。 工作嚴重失職,給管理處造成重大經(jīng)濟損失者。 威脅、恐嚇、打架、斗毆、危害同事,發(fā)生不道德行為等。 在更衣柜內(nèi)存放管理處之物品。 未按公司工作程序工作,造成嚴重后果。 毀壞或丟失公司物品、財產(chǎn)。 違反考勤制度、虛報、瞞報考勤、擅自更改原始記錄。 有下列情況之一者,給予書面警告處分,扣70%當月薪資或職加。 隨地吐痰,亂丟垃圾或亂寫亂畫。 提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效者。 曠工6. 有下列情況之一者為曠工:A. 未按規(guī)定手續(xù)請假或者提出的申請未獲批準而不到崗者;B. 不服從工作調(diào)動擅自不到或者需到崗拒絕正常工作者;C. 擅自延長假期無故不到崗者;D. 申請辭職未獲批準前擅自離崗者;E. 仿造、編造、涂改、轉(zhuǎn)借假期證明或各種假期無證明者。注明與死者關(guān)系和喪假起止日期,并經(jīng)總經(jīng)辦批準后方可休假。產(chǎn)假包括法定假期及公休日在內(nèi)。婚假必須提前十四天向部門主管申請,并報行政人事部及呈交有關(guān)證明文件,批準后方屬有效。 病假 病假必須有管理處指定醫(yī)院發(fā)出之病假證明,并于病假當天通知所屬部門方屬有效,員工須在生病當天班前一小時通知部門主管。觸犯此條例之員工一經(jīng)證實,將被即時解除合同。 部門內(nèi)部規(guī)則除本章的規(guī)則外,各部門可訂立各自的崗位規(guī)則,交總物業(yè)經(jīng)理審閱后成為該部員工應遵守的規(guī)則。 管理財產(chǎn)員工如蓄意或疏忽,以致?lián)p壞管理處的財物或設(shè)施,管理處可按被毀物品價值要求員工照價賠償。 員工運送貨物,只可使用貨梯,不允許使用客梯。制服管理按管理處規(guī)章制度執(zhí)行。管理處有權(quán)隨時選派行政人事部人員或保安人員檢查更衣柜,員工離職時須將衣柜清理及將鑰匙和鎖退回行政人事部。 與客人及上級接觸時,保持良好站姿、坐姿及行姿。,避免細菌傳播,大小便后要洗手,手不觸頭發(fā)及面孔,打噴嚏時用紙巾掩口。,30日內(nèi)結(jié)束,特殊情況可視情節(jié)相對延長或縮短移交期限,但必須經(jīng)管理處負責人批準。(1)員工在非工傷之受傷假或病假后復職,在從事原來工作時,未能達到原有之要求。,不需任何補償。所有超時工作及補假記錄均需要管理處負責人簽署確認。 試用期員工試用期按合同期限長短不同,最短為一個月,最長不超過三個月。第三章 管理處架構(gòu)圖總經(jīng)理 辦公室經(jīng) 理保安主管中 控車場管理經(jīng) 理各專業(yè)主管各專業(yè)技工經(jīng) 理主 管保潔主管物業(yè)樓長前臺接待保潔人員經(jīng) 理會 計出 納財務部物業(yè)部工程部保安部行政秘書司 機副總經(jīng)理 第四章 勞動管理制度 勞動制度根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)人事政策法規(guī),管理處所錄用的員工均實行勞動合同制。-每位員工要努力減少支出,降低成本,在工作中嚴于律己,幫助管理處不斷提高公眾形象。編制本手冊的目的,是令各位在任職期間,清楚了解本物業(yè)的概況及目標,明白您的職責、義務、福利及規(guī)則。希望能在各位同仁的努力下,隨著物業(yè)管理業(yè)務的不斷開拓和服務水準的進一步提高而共同成長,共創(chuàng)佳績。整個項目戶型全部為精裝修,地下一層設(shè)有餐廳、會所、車位,儲藏間;地上分為二棟商住樓(7),分別為1號樓12層,7號樓15層,五棟住宅樓(6),分別為2號樓11層、3號樓11層、4號樓11層、5號樓12層、6號樓11層。占地面積:46800平方米;: 33971256084850、 36787385959596運通10運通10運通20運通104等20余條公交線路均可到達。周邊生活配套齊全,四通八達的公共交通線路、輻射往北的高等學府等等,匯成豐富的社區(qū)生活。印象簡介 2北京寶聯(lián)物業(yè)管理有限公司簡介 4總經(jīng)理致詞 5第一章 人事宗旨 6第二章 物業(yè)管理處簡介 7第三章 物業(yè)管理處架構(gòu)圖 7 第四章 勞動管理制度 8第五章 管理規(guī)則 10第六章 勞動福利制度 12第七章 獎懲 14第八章 公事處理程序 17第九章 安全守則 17第十章 附則及協(xié)議 18北京印象簡介 一、位置環(huán)境印象位于西四環(huán)與阜成路交叉口、定慧立交橋的東北角,精裝修。:地鐵1號線五棵松路站距項目一公里。通過公司所有員工之銳意進取,不斷挑戰(zhàn)精神,憑借高素質(zhì)的管理服務人才,以與市場相適應的管理模式及專業(yè)的管理隊伍,追求嚴謹?shù)墓芾?,周到的服務,在?chuàng)業(yè)與成長期中,整合多年實際綜合物業(yè)管理服務經(jīng)驗,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集房地產(chǎn)項目投資、工程策劃、信息咨詢、工程技術(shù)管理及開發(fā)后期物業(yè)經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理于一體的專業(yè)化物業(yè)管理
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