重慶歐邦住宅設(shè)施公司人力資源招聘制度及流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 此 致 先生 /小姐 重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 公元 年 月 日 錄取通知單 臺端應(yīng)征本公司 經(jīng)初審合格請于 月 日星期 時(shí)， 請攜本通知單至 領(lǐng)取復(fù)試相關(guān)資料與會(huì)議。 以上乃面試者在詳看履歷表過程中，不難找出的蛛絲馬跡 ，面試工作最重要的工作重點(diǎn)，不是要 他馬上認(rèn)同公司，馬上投 入工作，那是不可能的事，憑著您三寸不爛之舌，就想在短短十 分鐘內(nèi)就要他認(rèn)同公司、事業(yè)和工作，那是不可能的事，如果可 能的話，那么往后的二天培訓(xùn)（職前訓(xùn)練）都不用做了，您就做 十分鐘培訓(xùn)課就可以了，本事業(yè)與其他事業(yè)不同， “報(bào)稿”只是吸 引他來參加面試，而面試只是吸引他來參加培訓(xùn)，培訓(xùn)只是吸引 他們留下工作（此過程只是相親而已，不要相信他會(huì)嫁給您，不 要在他的花言巧語之下，您就把全盤底細(xì)都告 訴了他）好事多磨 。 （五指并攏，手心凹些指向座位） （如果應(yīng)聘人員太多，有人等得不耐煩，只要接待專 員有空，要詢問來應(yīng)聘的人要不要看報(bào)紙或喝水， 切記熱情接待） 引 導(dǎo)作業(yè) 引導(dǎo)員：（先將履歷表送至面試主管處先行閱覽，引導(dǎo)員至面試 主管位置行進(jìn)中，不論走姿、精神、喊“報(bào)告”都要充 滿精神） 引導(dǎo)員： “報(bào)告”（精神有力大聲） 主 管： 請進(jìn)！ 引導(dǎo)員： 報(bào)告王經(jīng)理，這是林先生的履歷表，什么時(shí)候帶進(jìn)來？ 還有外面有一大堆人等候面試。 （重復(fù)地址，電話，帶啥東西）余先生，明天下午三點(diǎn)我們準(zhǔn)時(shí) 恭候您。 應(yīng)聘電話、現(xiàn)場話術(shù)、接待。 面 試人員時(shí)間安排表。 2. 注意統(tǒng)一其他部門用人增補(bǔ)。 電話記錄表。 流程、話術(shù)。 （電話接待）： 余建中先生您好，有關(guān)我們招聘的內(nèi)容一定有您符合的專業(yè)，不知道您今天或明天（二選一）可否有空 到 我們公司詳細(xì)面談？不知道您今 (明 )天有空嗎？（看安排表決定今天或明天） （應(yīng) 聘 者）： 你可否直接告訴我你們公司是做什么的 ,為什么要招聘這么多管理干部及主管 ,待遇 ? ? ? 今 (明 )天有空。 整個(gè)人力資源面試過程，就好比俗話中的“相親”過程，過程中可 分為三個(gè)作業(yè)流程， ①接待作業(yè)；②引導(dǎo)作業(yè)；③面試作業(yè)。 主 管： 歡迎，請坐?。ㄒ龑?dǎo)員接著五手指并攏，手心稍凹指向 椅子，并說“ 請坐” ） 引導(dǎo)員： 報(bào)告經(jīng)理還有其他事吩咐嗎？（禮貌性的服從會(huì)引發(fā)應(yīng)聘者對公司的好 印象聯(lián)想） 主 管： 沒有。 電話留言記錄表 留言人 公司名稱 電話 內(nèi) 容 備注
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