重慶歐邦住宅設(shè)施公司人力資源招聘制度及流程(已修改)
2025-06-14 16:05 本頁面
【正文】 人力資源應(yīng)聘流程 填寫人力資源增補單： 1. 注意用人時間。 2. 注意統(tǒng)一其他部門用人增補。 人力資源增補收集 選擇人力資源開發(fā)媒介 報紙應(yīng)征 人才市場應(yīng)征 緣雇、人力中介 面試系統(tǒng) 報紙應(yīng)征注意事項： 人才市場應(yīng)征注意事項： 注意事項與相關(guān)表格與表單： 人事分類廣告相關(guān)規(guī)定。 相關(guān)手續(xù)、證件復(fù)印件。 報稿內(nèi)容。 營業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復(fù)印件 時間、地點、內(nèi)容。 電話記錄表。 人事報稿大小、價格、設(shè)計。 現(xiàn)場面試相關(guān)的表格。 面 試人員時間安排表。 時間、地點、內(nèi)容。 海報、布置。 電話接待話術(shù)表履歷表。 應(yīng)聘電話、現(xiàn)場話術(shù)、接待。 流程、話術(shù)。 薪資核定表。 應(yīng)聘表格、接待人員安排。 應(yīng)聘電話、現(xiàn)場話術(shù)、接待。 應(yīng)聘表格、接待人員安排。 見下頁附錄有關(guān)接待與面試注意事項： 招聘電話話術(shù) （鈴 響）： 歐邦公司，您好！請問您找哪位？ （應(yīng) 聘 者）： 我找張小姐？（我看報紙您們公司正在應(yīng)征管 理干部及主管 ? ? ？） （總 機）： 抱謙請稍等 ,我為您接通負責(zé) (辦理 )招聘的張小姐。 我是 Miss 張，有什么可以為您服務(wù)嗎？請講？ （應(yīng) 聘 者）： 我看報紙 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。 （電話接待）： 您好，先生 /小姐，請問您貴姓大名？ （應(yīng) 聘 者）： 敝姓余 （電話接待）： 余先生，您的大名是？（您的聯(lián)絡(luò)電話是？有沒有手機電話？） （應(yīng) 聘 者）： 建中，建設(shè)中國的建中。 （電話接待）： 余建中先生您好，有關(guān)我們招聘的內(nèi)容一定有您符合的專業(yè)，不知道您今天或明天（二選一）可否有空 到 我們公司詳細面談？不知道您今 (明 )天有空嗎？（看安排表決定今天或明天） （應(yīng) 聘 者）： 你可否直接告訴我你們公司是做什么的 ,為什么要招聘這么多管理干部及主管 ,待遇 ? ? ? 今 (明 )天有空。 （電話接待）： 余先生，因為我們公司業(yè)務(wù)擴大需要大量職工，至于您所提到 ? ? ，可否與我們主管當面洽談，我相信在我們公司您會得到滿意的回答，因為面試者太多，我無法一一向您說明，實在抱謙，余先生，今天或明天（二選一）可否有空到公司來談?wù)劇? （電話接待）： 余先生，明天下午三點請您抽空到我們公司 詳談，我 們 公 司 地 址是：。。。。 2.、請您面試時攜帶二張二寸半身彩照及個人簡歷及相關(guān)證件或作品資料。 （重復(fù)地址，電話，帶啥東西）余先生，明天下午三點我們準時 恭候您。 人力資源面試 一個新進員工，剛到一家新的公司或企業(yè)參加該公司的面試過程中， 進門從公司的環(huán)境布置、格局、干凈衛(wèi)生到員工的上班情緒、職場氣氛， 都會在新進員工的腦海中留下一個印象，而這個印象，會影響一個新進員 工對公司的認同，就好比男女交往談 戀愛一般，第一印象是非常重要的， 它決定男女雙方可否會交往下去的第一重要因素（留下來工作）。 所以面試工作的第一關(guān)，工作就是平時工作環(huán)境的保持，包括公司硬 體環(huán)境、軟件設(shè)施及人員的管理與秩序，這當然包括電話禮貌和待人接物 等規(guī)范，新進員工從認識、認知（了解）到認同公司的過程中，如何讓新 進員工感到溫馨、快樂、積極與信賴，是我們在工作場合中，極力須建立 的氣氛與工作。 整個人力資源面試過程，就好比俗話中的“相親”過程，過程中可
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