【正文】 二是國(guó)有企業(yè)的集體混崗職工原所在單位應(yīng)不具有獨(dú)立法人資格和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二十六、關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員遺屬救濟(jì)費(fèi)執(zhí)行問(wèn)題的具體操作意見(jiàn)(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第三十五條)遺屬救濟(jì)費(fèi)暫按現(xiàn)渠道支付，如有新的政策規(guī)定，再按新的政策規(guī)定執(zhí)行。財(cái)務(wù)科目處理按財(cái)政部下發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定》的通知的(財(cái)會(huì)［2003］19號(hào))規(guī)定，從支出戶(hù)退回多收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，作為沖減有關(guān)收入處理。2008年4月1日起，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將上述人員納入全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“金保工程”信息系統(tǒng)管理，已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，人事檔案可以保存在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)指定的檔案保管部門(mén)，也可以繼續(xù)存放在人事部門(mén)開(kāi)辦的人才交流中心；已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員人事檔案應(yīng)移交給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。十六、關(guān)于與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員在省內(nèi)本人戶(hù)籍所在地以外城市就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系問(wèn)題的具體操作意見(jiàn)(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第十八條)需要在省內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供新就業(yè)地就業(yè)證明、在新就業(yè)地長(zhǎng)期居住證明等材料。十三、關(guān)于招用農(nóng)民工及原國(guó)有企業(yè)下崗職工數(shù)量較多的勞動(dòng)力密集型微利民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)參保繳費(fèi)問(wèn)題(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第十五條)對(duì)于上述企業(yè)資格的確認(rèn)，應(yīng)由市(地)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，以勞動(dòng)保障行政部門(mén)正式文件上報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳以正式文件批復(fù)后方可進(jìn)行實(shí)際操作。補(bǔ)齊欠費(fèi)之后，方可按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限，核定基本養(yǎng)老金；如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)仍未補(bǔ)齊相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)欠繳時(shí)間的長(zhǎng)短在試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)不作為實(shí)際繳費(fèi)年限(即：欠費(fèi)每滿(mǎn)一年不計(jì)發(fā)一個(gè)百分點(diǎn))，原辦法按每欠費(fèi)一年2%的比例削減基礎(chǔ)和過(guò)渡性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金按實(shí)際個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)；在其后6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，可以重新核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并補(bǔ)發(fā)期間的差額部分；超過(guò)6個(gè)月后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理重新核定申請(qǐng)。滯納金收繳辦法按照2004年省政府令第7號(hào)第四十條“企業(yè)未按照規(guī)定繳納或者代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期未繳納的，按日加收千分之二的滯納金，并處以一千元以下罰款”的規(guī)定執(zhí)行。納入全省統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)以原參保人員業(yè)務(wù)臺(tái)帳記錄的個(gè)人繳費(fèi)為依據(jù)，當(dāng)參保人員發(fā)生轉(zhuǎn)移、繼承等業(yè)務(wù)時(shí)，可隨時(shí)辦理，隨時(shí)補(bǔ)錄。六、關(guān)于駐外外交人員隨任配偶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及相關(guān)政策問(wèn)題的具體操作意見(jiàn)(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第六條)駐外外交人員配偶出國(guó)隨任期間，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證，按照黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)第二十九條“對(duì)在國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣定居的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以出境定居離退休、退職人員健在確認(rèn)表原件為依據(jù)確認(rèn)其生存狀況”。以上人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法核定：(一)“統(tǒng)帳結(jié)合”以前達(dá)到退休年齡人員應(yīng)從當(dāng)?shù)亟€(gè)人繳費(fèi)制度起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上者，基本養(yǎng)老金按照當(dāng)?shù)赝谄髽I(yè)退休人員待遇計(jì)發(fā)辦法核定，加上之后符合規(guī)定的調(diào)整待遇部分作為核定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并從勞動(dòng)保障部門(mén)審批的下月起開(kāi)始發(fā)放，以前的部分不予補(bǔ)發(fā)。利息計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省公布的個(gè)人帳戶(hù)記帳利率，從返還當(dāng)期計(jì)算至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)止。補(bǔ)繳職工個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)以職工本人月工資總額為基數(shù)，補(bǔ)繳到當(dāng)?shù)亍敖y(tǒng)帳結(jié)合”前，按時(shí)足額繳費(fèi)的，其原按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。對(duì)企業(yè)無(wú)法代收代扣停薪留職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由企業(yè)主管部門(mén)提供職工身份證明后，可由本人代企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。對(duì)于未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，有參保愿望的，在本人實(shí)際繳費(fèi)年滿(mǎn)15年時(shí)，參保人員年齡仍未滿(mǎn)70周歲的，可以作為參保對(duì)象納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。達(dá)到規(guī)定的退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金應(yīng)按照黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文件第一條第五款確定的計(jì)發(fā)辦法核定，“統(tǒng)帳結(jié)合”前國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。五、關(guān)于企業(yè)臨時(shí)用工人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的具體操作意見(jiàn)(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第一條)本條適用于具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍關(guān)系、非城鎮(zhèn)戶(hù)籍關(guān)系，且與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的全部臨時(shí)工。但在試點(diǎn)過(guò)渡期內(nèi)，只使用國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)原辦法)與黑勞社發(fā)［2004］67號(hào)等文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)試點(diǎn)辦法)對(duì)比，原辦法與試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。由于單位原因未代扣代繳個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。人民法院宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)裁定之日前的欠費(fèi)企業(yè)，應(yīng)由清算組與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂清償協(xié)議。如本人自愿，也可以由個(gè)人補(bǔ)齊。對(duì)于黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文件下發(fā)前，已按當(dāng)?shù)匾?guī)定合并的個(gè)人帳戶(hù)，不再重新處理。對(duì)于流動(dòng)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年的，應(yīng)按照黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文件第二條“關(guān)于達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不足15年延續(xù)繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)問(wèn)題”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。(3)始終未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用但以個(gè)人身份在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)人員參保手續(xù)的(含大學(xué)畢業(yè)后待分配人員)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，其個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部移交。二十一、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)管理的企業(yè)由于改制等原因整體下放到地方后繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題的具體操作意見(jiàn)(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社