黑龍江省基本養(yǎng)老保險若干政策問題處理意見部分問題具體操作意見-預覽頁
【正文】 應在核定基本養(yǎng)老金標準時，減去當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準，社會保險經(jīng)辦機構從2008年1月1日起為以上人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的差額部分，國家及省里出臺新規(guī)定時按國家及省新規(guī)定執(zhí)行。六、關于駐外外交人員隨任配偶參加基本養(yǎng)老保險及相關政策問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第六條)駐外外交人員配偶出國隨任期間，領取基本養(yǎng)老金資格認證，按照黑勞社發(fā)［2007］52號第二十九條“對在國外或香港、澳門、臺灣定居的已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，社會保險經(jīng)辦機構應當以出境定居離退休、退職人員健在確認表原件為依據(jù)確認其生存狀況”。已達到退休年齡人員，其基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按黑龍江省人民政府令［2004］第7號、黑政發(fā)［2005］17號、黑勞社發(fā)［2004］67號、黑勞社發(fā)［2005］36號相關規(guī)定執(zhí)行。納入全省統(tǒng)一的業(yè)務管理信息系統(tǒng)管理時，社會保險經(jīng)辦機構應以原參保人員業(yè)務臺帳記錄的個人繳費為依據(jù)，當參保人員發(fā)生轉移、繼承等業(yè)務時，可隨時辦理，隨時補錄。十、關于征收欠繳基本養(yǎng)老保險費滯納金問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第十一條)收取滯納金主要是對“繳費單位未按規(guī)定繳費或代扣代繳”的一種處罰，收取滯納金的欠費主要包括單位繳費部分的欠費(含劃入統(tǒng)籌基金與劃入個人帳戶部分的基金)、單位應當代扣代繳而未代扣代繳的個人欠費部分。滯納金收繳辦法按照2004年省政府令第7號第四十條“企業(yè)未按照規(guī)定繳納或者代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納，逾期未繳納的，按日加收千分之二的滯納金，并處以一千元以下罰款”的規(guī)定執(zhí)行。因此，破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)財產(chǎn)清償中應優(yōu)先清償企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費。補齊欠費之后，方可按規(guī)定計算繳費年限，核定基本養(yǎng)老金；如果在達到法定退休年齡時仍未補齊相應的基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構將根據(jù)欠繳時間的長短在試點辦法計發(fā)基礎養(yǎng)老金時不作為實際繳費年限(即：欠費每滿一年不計發(fā)一個百分點)，原辦法按每欠費一年2%的比例削減基礎和過渡性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金按實際個人帳戶儲存額據(jù)實計發(fā)；在其后6個月內(nèi)補齊欠費的，可以重新核定其基本養(yǎng)老金標準，并補發(fā)期間的差額部分；超過6個月后，社會保險經(jīng)辦機構不再受理重新核定申請。企業(yè)確實無力補齊企業(yè)繳費部分的，應由企業(yè)主管部門補齊；企業(yè)主管部門也確實無力補齊的，應由地方政府為其補齊。十三、關于招用農(nóng)民工及原國有企業(yè)下崗職工數(shù)量較多的勞動力密集型微利民營私營企業(yè)參保繳費問題(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第十五條)對于上述企業(yè)資格的確認，應由市(地)級勞動保障行政部門會同當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構認定后，以勞動保障行政部門正式文件上報省勞動和社會保障廳，省勞動和社會保障廳以正式文件批復后方可進行實際操作。本條款內(nèi)容也適用于參保人員的基本養(yǎng)老保險關系轉入我省后，跨省形成的多重基本養(yǎng)老保險關系的合并。十六、關于與企業(yè)解除勞動關系人員在省內(nèi)本人戶籍所在地以外城市就業(yè)基本養(yǎng)老保險關系問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第十八條)需要在省內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移的人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構提供新就業(yè)地就業(yè)證明、在新就業(yè)地長期居住證明等材料。十八、關于流動人員參加基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十條)本條適用于按黑勞社發(fā)［2005］105號規(guī)定的參保人員。未領取基本養(yǎng)老金的人員，人事檔案可以保存在當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T指定的檔案保管部門，也可以繼續(xù)存放在人事部門開辦的人才交流中心；已領取基本養(yǎng)老金人員人事檔案應移交給當?shù)厣鐣ｋU事業(yè)管理局。具體包括：(1)流動人員在與原單位解除聘用關系前，已在原單位參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移與原單位解除聘用關系前的個人繳費儲存額；(2)流動人員在與原單位解除聘用關系后，重新在機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦機構參保的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，其個人繳納的養(yǎng)老保險費全部移交。2008年4月1日起，各級社會保險經(jīng)辦機構將上述人員納入全省基本養(yǎng)老保險“金保工程”信息系統(tǒng)管理，已領取基本養(yǎng)老金手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。國家或省里實行事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一管理后，再按相關規(guī)定進行調(diào)整。財務科目處理按財政部下發(fā)的《社會保險基金會計核算若干問題補充規(guī)定》的通知的(財會［2003］19號)規(guī)定，從支出戶退回多收的基本養(yǎng)老保險費，作為沖減有關收入處理。如果在達到法定退休年齡未補齊相應的基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構將根據(jù)欠繳時間的長短在試點辦法計發(fā)基礎養(yǎng)老金時不作為實際繳費年限(即欠費每滿一年不計發(fā)一個百分點)，原辦法按欠費一年2%的比例削減基礎和過渡性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金按實際個人帳戶儲存額據(jù)實計發(fā)；在其后6個月內(nèi)補齊欠費的，其基本養(yǎng)老金標準重新核定，并補發(fā)期間的差額部分；超過6個月后，社會保險經(jīng)辦機構不再受理重新核定申請。二十六、關于參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員遺屬救濟費執(zhí)行問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應黑勞社發(fā)［2007］52號文第三十五條)遺屬救濟費暫按現(xiàn)渠道支付，如有新的政策規(guī)定，再按新的政策規(guī)定執(zhí)行。補繳起始時間：國有企業(yè)職工在建立個人繳費制度之前參加工作的，應從當?shù)貒衅髽I(yè)職工建立個人繳費制度開始補繳；按國務院國發(fā)［1986］77號文件規(guī)定，招用的勞動合同制職工，從簽訂勞動合同開始補繳；國有企業(yè)職工、勞動合同制職在建立個人繳費制度之后參加工作的(含按國務院國發(fā)［1986］77號規(guī)定招用的勞動合同制職工)，應從參加工作之月起補繳。二是國有企業(yè)的集體混崗職工原所在單位應不具有獨立法人資格和工商營業(yè)執(zhí)照。24
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