【正文】 應(yīng)在核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，減去當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從2008年1月1日起為以上人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的差額部分，國(guó)家及省里出臺(tái)新規(guī)定時(shí)按國(guó)家及省新規(guī)定執(zhí)行。六、關(guān)于駐外外交人員隨任配偶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及相關(guān)政策問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第六條)駐外外交人員配偶出國(guó)隨任期間，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證，按照黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)第二十九條“對(duì)在國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣定居的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以出境定居離退休、退職人員健在確認(rèn)表原件為依據(jù)確認(rèn)其生存狀況”。已達(dá)到退休年齡人員，其基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按黑龍江省人民政府令［2004］第7號(hào)、黑政發(fā)［2005］17號(hào)、黑勞社發(fā)［2004］67號(hào)、黑勞社發(fā)［2005］36號(hào)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。納入全省統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)以原參保人員業(yè)務(wù)臺(tái)帳記錄的個(gè)人繳費(fèi)為依據(jù)，當(dāng)參保人員發(fā)生轉(zhuǎn)移、繼承等業(yè)務(wù)時(shí)，可隨時(shí)辦理，隨時(shí)補(bǔ)錄。十、關(guān)于征收欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第十一條)收取滯納金主要是對(duì)“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳費(fèi)或代扣代繳”的一種處罰，收取滯納金的欠費(fèi)主要包括單位繳費(fèi)部分的欠費(fèi)(含劃入統(tǒng)籌基金與劃入個(gè)人帳戶部分的基金)、單位應(yīng)當(dāng)代扣代繳而未代扣代繳的個(gè)人欠費(fèi)部分。滯納金收繳辦法按照2004年省政府令第7號(hào)第四十條“企業(yè)未按照規(guī)定繳納或者代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期未繳納的，按日加收千分之二的滯納金，并處以一千元以下罰款”的規(guī)定執(zhí)行。因此，破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償中應(yīng)優(yōu)先清償企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)齊欠費(fèi)之后，方可按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限，核定基本養(yǎng)老金；如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)仍未補(bǔ)齊相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)欠繳時(shí)間的長(zhǎng)短在試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)不作為實(shí)際繳費(fèi)年限(即：欠費(fèi)每滿一年不計(jì)發(fā)一個(gè)百分點(diǎn))，原辦法按每欠費(fèi)一年2%的比例削減基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按實(shí)際個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)；在其后6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，可以重新核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并補(bǔ)發(fā)期間的差額部分；超過6個(gè)月后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理重新核定申請(qǐng)。企業(yè)確實(shí)無(wú)力補(bǔ)齊企業(yè)繳費(fèi)部分的，應(yīng)由企業(yè)主管部門補(bǔ)齊；企業(yè)主管部門也確實(shí)無(wú)力補(bǔ)齊的，應(yīng)由地方政府為其補(bǔ)齊。十三、關(guān)于招用農(nóng)民工及原國(guó)有企業(yè)下崗職工數(shù)量較多的勞動(dòng)力密集型微利民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)參保繳費(fèi)問題(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第十五條)對(duì)于上述企業(yè)資格的確認(rèn)，應(yīng)由市(地)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，以勞動(dòng)保障行政部門正式文件上報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳以正式文件批復(fù)后方可進(jìn)行實(shí)際操作。本條款內(nèi)容也適用于參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入我省后，跨省形成的多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的合并。十六、關(guān)于與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員在省內(nèi)本人戶籍所在地以外城市就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第十八條)需要在省內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供新就業(yè)地就業(yè)證明、在新就業(yè)地長(zhǎng)期居住證明等材料。十八、關(guān)于流動(dòng)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第二十條)本條適用于按黑勞社發(fā)［2005］105號(hào)規(guī)定的參保人員。未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，人事檔案可以保存在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門指定的檔案保管部門，也可以繼續(xù)存放在人事部門開辦的人才交流中心；已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員人事檔案應(yīng)移交給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。具體包括：(1)流動(dòng)人員在與原單位解除聘用關(guān)系前，已在原單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移與原單位解除聘用關(guān)系前的個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額；(2)流動(dòng)人員在與原單位解除聘用關(guān)系后，重新在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，其個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部移交。2008年4月1日起，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將上述人員納入全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“金保工程”信息系統(tǒng)管理，已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。國(guó)家或省里實(shí)行事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理后，再按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)科目處理按財(cái)政部下發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算若干問題補(bǔ)充規(guī)定》的通知的(財(cái)會(huì)［2003］19號(hào))規(guī)定，從支出戶退回多收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，作為沖減有關(guān)收入處理。如果在達(dá)到法定退休年齡未補(bǔ)齊相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)欠繳時(shí)間的長(zhǎng)短在試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)不作為實(shí)際繳費(fèi)年限(即欠費(fèi)每滿一年不計(jì)發(fā)一個(gè)百分點(diǎn))，原辦法按欠費(fèi)一年2%的比例削減基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按實(shí)際個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)；在其后6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)重新核定，并補(bǔ)發(fā)期間的差額部分；超過6個(gè)月后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理重新核定申請(qǐng)。二十六、關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員遺屬救濟(jì)費(fèi)執(zhí)行問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對(duì)應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號(hào)文第三十五條)遺屬救濟(jì)費(fèi)暫按現(xiàn)渠道支付，如有新的政策規(guī)定，再按新的政策規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)繳起始時(shí)間：國(guó)有企業(yè)職工在建立個(gè)人繳費(fèi)制度之前參加工作的，應(yīng)從當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)職工建立個(gè)人繳費(fèi)制度開始補(bǔ)繳；按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［1986］77號(hào)文件規(guī)定，招用的勞動(dòng)合同制職工，從簽訂勞動(dòng)合同開始補(bǔ)繳；國(guó)有企業(yè)職工、勞動(dòng)合同制職在建立個(gè)人繳費(fèi)制度之后參加工作的(含按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［1986］77號(hào)規(guī)定招用的勞動(dòng)合同制職工)，應(yīng)從參加工作之月起補(bǔ)繳。二是國(guó)有企業(yè)的集體混崗職工原所在單位應(yīng)不具有獨(dú)立法人資格和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。24