中層干部和管理者能力素質(zhì)測試題大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 h. 當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)。 h. 我愿意展開廣泛的討論，意在激發(fā)新思想，推動工作。 如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟。 在工作中我得到滿足，因為： a. 我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。 我在工作團(tuán)隊中的特征是； a. 我有興趣更多地了解我的同事。 當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項工作時： a. 我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。 在團(tuán)隊中，我可能有的弱點(diǎn)是： a. 如果會議沒有得到很好的組織，控制和主持，我會感到不痛快。最極端的情況也可能 10分全部分配給其中的某一句話。 1我確信團(tuán)體成員都了解團(tuán)體與個人的成功（包括我自己）都必須信賴他們。 我會評估員工的表現(xiàn)。 第六題 教練能力測試指導(dǎo) 請利用本評估表測試自己教練下屬的能力如何。 c. 定期進(jìn)行，例如每年一次。 你怎樣安排與下屬進(jìn)行績效面談？ A . 先批評缺點(diǎn)，再 表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn) B 開始和結(jié)束時都談優(yōu)點(diǎn)，中間穿插缺點(diǎn)。 C 保持冷靜，盡可能在某些方面與他取得一致。 J常在部門內(nèi)組織協(xié)作 小組，提倡團(tuán)結(jié)奮斗精神。 B 定期與每位部下談話，討論其工作進(jìn)展情況。 你是否一到公司便列出當(dāng)日工作安排？ 你是否在固定的時間里處理工作往來函件 你是否將無用的文件處理掉，而不是機(jī)械的歸檔？ 你是否能避免各種浪費(fèi)時間與精力的“瑣事”干擾正常工作？ 你能使每項工作都善始善終，避免頭緒多而亂嗎？ 你能注意縮短用餐、飲茶時間嗎？ 你只歡迎那些實實在在，對公司有益的推銷員或顧問嗎？ 你除非萬不得已 參加會議嗎？ 你只參加那些對本部門的工作有直接影響的會議嗎？ 你收到函件后是否閱后立即處理？ 1你阻止別人給你寄發(fā)各種無用資料嗎？ 1你閱讀報刊雜志是是否瀏覽全篇大意后，在細(xì)讀重點(diǎn)章節(jié)？ 1你肯放手讓部下獨(dú)立工作嗎？能不頻繁檢查或干擾他們嗎？ 1你鼓勵部下遇到問題時開動腦筋，提出獨(dú)立見解嗎？ 1你手邊有重要工作處理時，如果同事找你聊天，你能巧妙地拒絕嗎？ 1你能充分利用電話提高效率，不在工作時間煲“電話粥”嗎？ 1你每天下班之前是否將未完成的工作列入第二的計劃？ 1你能充分利用電腦，復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公用具提高效益嗎？ 1當(dāng)你遇到非得靠專門知識與經(jīng)驗才能解決的難題時，你是否請教專家協(xié)助，而不是單槍匹馬地蠻干？ 你在召開重要會議時是否吩咐秘書不轉(zhuǎn)電話，不會見未約來訪 者。 我會仔細(xì)認(rèn)真的將有關(guān)工作分配給最適當(dāng)?shù)娜诉x。 2對于主持會議，我事先會將有關(guān)議程交給與會者，并且讓他們知道會議的目地 2無論是同個人還是同小組成員的會議，我都會提前準(zhǔn)備。 1我通過說服而不是壓服讓下屬接受我的想法。選“總是”填 3， 選 “有時”填 2，選“從不”填 1 我可將個人和公司目標(biāo)清楚地寫出來，并且每天使其不斷結(jié)合。 1當(dāng)我做決定時，我會考慮其影響。 對下屬的溝通，我可以做到清楚且能很好的理解他們的想法。 2我經(jīng)常將有關(guān)工作授權(quán)給下屬。請回答“是”或“不”。 是否：（選擇幾項你認(rèn)為有的情況） A將工作計劃分發(fā)到每位部下手中。 I喜歡在總公司辦公會上將本部門工作進(jìn)展公布于眾，以求得其他部門的合作與支持。 開會時，聽眾中某位地位高于你的人士激烈抨擊你的題案，你如何應(yīng)付： A 針鋒相對反戈一擊 B 打退堂鼓，承認(rèn)自己的題案中確實有不妥之處。 C 暴露員工的缺點(diǎn)與不足。 b. 在本人提出要求時。 C. 寫信通知。 我確信每位員工都知道他們被期望做些什么。 1我要求團(tuán)體
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