20xx年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 ㈩繼續(xù)加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo) 班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。營造全民參與的良好氛圍。90” 后人員 充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。 ㈤落實(shí)優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。一是加強(qiáng)與州人社部門的對接，通過州人社部門統(tǒng)籌安排，在州內(nèi)開展 xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳、招聘工作。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè) “三城七園一中心 ”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢，及時發(fā)布用工信息，鼓勵和引導(dǎo)本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者特別是少數(shù)民族勞動者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。 ㈣目前，全縣就業(yè)信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動力資源定點(diǎn)監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)展緩慢，基層勞動保障協(xié)管員流動性大人員更換頻繁，業(yè)務(wù)人員政策及操作能力不高。對干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至 9月底，出具干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共 910人次。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。 ，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。二是注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查活動。二是繼續(xù)確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。積極培育勞務(wù)輸出組織，加大有組織轉(zhuǎn)移工作力度。五是主動做好企業(yè)用工培訓(xùn)服務(wù)，搭建供需平臺。扎實(shí)開展 “三支一扶 ”招聘 考試 ，將 “三支一扶 ”工作向各個領(lǐng)域延伸。二是加強(qiáng)援助，切實(shí)提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。征繳保費(fèi) 443萬元 ,完成年計(jì)劃任務(wù) 594萬元的 74%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇 95人次。截至 9月底，開展電工、電焊工、管工、中式烹調(diào)、工藝編結(jié)等職業(yè)技能培訓(xùn) 5106 人次，其中農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn) 1915人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn) 1176人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)1715人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 300人次；完成全年培訓(xùn)任務(wù) 5700人的 %。 。 。享受工傷保險(xiǎn)待遇 45人，其中：直系供養(yǎng)親屬為 18人。加快電子商務(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設(shè)，圍繞 xx智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè) xx電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。四是積極 開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務(wù)創(chuàng)收。落實(shí)企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。 ，提高社會保障水平。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。利用勞動執(zhí)法檢查期間，做到實(shí)時實(shí)地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)知識，全年發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳資料 150 余份，調(diào)查取證工傷事故 39起。截止 9 月底，審批工資變動 1007 人，辦理確 定工資手續(xù) 289人，警銜及各類崗位津貼審批 399人，工齡更改審批 31 人。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設(shè)。同時，從目前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動力 4466 人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。后續(xù)新增企業(yè)的繳費(fèi)積極性不高。對進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。動員伊犁州相關(guān)縣市富余勞動力來我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務(wù)對接成果，有效組織 伊犁州相關(guān)縣市富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。切實(shí)抓好 “80 “十三五 ”期間，把目前自治區(qū)級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣打造為國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣。加快推動勞動保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ”管理。深入學(xué)習(xí)人力資源和社會保障政策法規(guī)，增強(qiáng)業(yè)
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