【正文】 第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡 菏丸奎嚏廟 第十八條 一、 本市的員工要將檔案轉(zhuǎn)入本公司，由公司統(tǒng)一寄存在《中科院人才交流中心》；如果有特殊情況不能將檔案調(diào)入的，經(jīng)人力資源主管同意后，暫緩辦理，并同時(shí)攜帶原單位出示的《離職證明》，下崗人員出示《下崗證》； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng) 瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十七條 擔(dān)保書 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要 的資源。 人 力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng) 瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 二、 初試合格后，應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員工作履歷表》和《應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系情況表 》，然后由人力資源部門安排與業(yè)務(wù)部門主管復(fù)試。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力 資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第六條 部門主管提出部門人員需求計(jì)劃；部門主管決定部門經(jīng)理以下職員的任免、考核、去留及晉降；部門主管建議本部門職員待遇方案。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬 簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 五、 負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄 日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 人力資源管理人事制度管 理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 職務(wù)發(fā)現(xiàn)的方法有許多，我們采用工作日記法，問卷調(diào)查法。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧 蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 基礎(chǔ)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng) 瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 二、 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)各階段的具體內(nèi)容 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的 總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌 訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 根據(jù)職務(wù)說明書，一方面進(jìn)行崗位評(píng)估，確定各崗位的等級(jí)，由此確定工資等級(jí)，編制薪資方案（基礎(chǔ)工資）部分。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏 廟 1． 確立公司人力資源管理建設(shè)的整體框架（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥 橇嫡菏丸奎嚏廟 從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，崗位需要，按照職務(wù)說明書要求招聘符合條件的員工，員工進(jìn)入公司后，通過上崗培訓(xùn)，具備上崗資格后擔(dān)任某一職務(wù)。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。員工在使用一段時(shí)間后，公司要對(duì)員工考核，考核結(jié)果形成的信息反饋是調(diào)整員工使用（獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、降級(jí)、辭退）依據(jù)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 2． 建立健全公司的人事管理制度（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠 推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔 講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 1． 第一階段： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人 力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第二條 適用范圍： 本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很 重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任 務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第四章 職員的選聘 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦 焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十一條 各部門編制滿后如需要增加人員，填好《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》后，報(bào)總經(jīng)理審批。 人力資源管理人事制度管理大全 (