【正文】 值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn) 隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 1． 編制公司薪資方案。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 2． 第二 階段：職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃 突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 （ 3） 薪資結(jié)構(gòu)：采用職務(wù)工資 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 八、 協(xié)助各部門(mén)辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 一、 所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，由人力資源部門(mén)進(jìn)行初試 。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十六條 報(bào)道當(dāng)天所有新職員須攜帶： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能 夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 六、 擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后而無(wú)未了事項(xiàng)時(shí)方能解除擔(dān)保責(zé)任，保證書(shū)自動(dòng)失效；人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā) 展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 故意毀壞本公司的設(shè) 備或其它物品者； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。 人力資源 管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資 源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第三章 人員需求 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳 貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 六、 組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第三條 除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管 理，均依本制度規(guī)定辦理。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 3． 第三階段：薪資方案的編制： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的 能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管 理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 （ 1） 儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)框架圖的建立 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制 度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾 冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 一、 人力資源管理的基本任務(wù)： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕 款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā) 展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)是人力資源最重要的工作，是人力資源 管理其他內(nèi)容的 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄 京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 引進(jìn)職務(wù)工資的程序 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第五條 人力資源部工作職責(zé)： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠 推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制 度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第九條 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔 甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 一、 兩張一寸免冠照片；身份證、戶(hù)口薄、原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；職稱(chēng)證明原件和復(fù)印件，服務(wù)自愿書(shū)、醫(yī)院體檢表； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體 框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)翟陣顯脾冊(cè)擂慰投淬狠櫥驗(yàn)隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽(yáng)瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌 訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 七、 公司每年定期對(duì)保，并在認(rèn)為必要時(shí)，隨時(shí)辦理對(duì)保； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng)，它是一種很重要的 資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要