勞務(wù)派遣管理制度(正和勞務(wù)公司-免費(fèi)閱讀
【正文】 第八 章 附則 第 二十 六 條 以上 各項(xiàng)規(guī)定如與 公司 管理規(guī)定不符的 ,按照 公司的規(guī)定 執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 用工單位 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造 ，依法裁減人員的； 日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的； 或無(wú)故連續(xù)曠工三天（含）以上的； 勞務(wù)派遣人員 勞務(wù)派遣期滿的 ； 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 十一 條 用工單位 根據(jù)工作崗位性質(zhì) ,按相關(guān)政策規(guī)定為 勞務(wù)派遣人員 提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第四條 勞務(wù)派遣人員 在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制 訂的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠，服從 公司 及用工單位 的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任 務(wù)。 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例 依據(jù) 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定 第三 條 勞務(wù)派遣人員 應(yīng) 如實(shí)向 公司 提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷 證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填
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