工商管理論文-淺談石化行業(yè)企業(yè)文化建設-免費閱讀
【正文】 優(yōu)秀企業(yè)都有自己的企業(yè)理念，如海爾文化中海爾的生存理念是突出危機意識、局危思進、開拓進去。 以時石大科技集團為例，對職工的采取了以下激勵措施： (1)一線同工同酬、競爭上崗、定期考核； (2)管理崗位公開招聘，聘用后定期進行德、能、績、效考核 。 ，創(chuàng)建有效團隊。 (3)企業(yè)文化深植力差，共同價值觀不強。 (3)制度健全，運轉有序。 [關鍵詞 ] 石化行業(yè) 企業(yè)文化 特色 價值觀 所謂企業(yè)文化是基于共同價值觀之上，企業(yè)全體職工共同遵循的目標、行為規(guī)范和思維方式的總稱。石化行業(yè)企業(yè)以國企居多，國企的優(yōu)勢在于黨、政、工團組織機構健全，具有思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作基礎，企業(yè)文化建設具有良好的工作優(yōu)勢，行動能夠迅速統(tǒng)一。 (2)激勵手段缺乏，創(chuàng)新能力不足。人力資源是企業(yè)的各類資源中最寶貴的資源，也是可塑性最強的資源，有效利用好這一資源，使其發(fā)揮最大潛能，企業(yè)的發(fā)展則可事半功倍。 、發(fā)揮員工創(chuàng)新能力。 ，建設有生命力的特色文化。 參考文獻： [1]楊文士 :管理學原理 [M].北京：中國人民大學出版社， 2020 [2]楊錫懷 :企業(yè)戰(zhàn)略管理 [M].北京：高等教育出版社， 2020酷擺弗窟邀噴搓醋媳顴詫標賊矢梁萍蔬將矩茵乒河捅嚏茶凳逆掄識死慨拐扛呈立賦艱攆莆辨扶糞淡析戈廉友氯便斷澈雞砒磋館裝氟鍛終攔帽慣僻檢緝向接樹痊蕩阿酥蝦爭君巒霍蚌陛
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