【摘要】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應(yīng)肅正HR369人力資源網(wǎng)北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容
2025-04-16 13:28
【摘要】安管部運(yùn)營手冊目錄第1章部門架構(gòu)及職責(zé)1、安全管理部人員構(gòu)架2、安全管理部職責(zé)第2章崗位職責(zé)1、安管部主管職責(zé)2、消防副主管職責(zé)第3章、監(jiān)控管理規(guī)定1、監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)定2、監(jiān)控室管理制度3、相關(guān)表格1、監(jiān)控資料查看申請表第四章、鑰匙管理制度一、常用鑰匙
2025-06-23 03:02
【摘要】安健環(huán)管理體系手冊目錄前言.............3發(fā)布令..............4安健環(huán)政策......5安健環(huán)管理理念.......7管理者代表任命書...81.體系范圍..9主題9范圍92.引用標(biāo)準(zhǔn)..103.術(shù)語、定義與理念.11與安健環(huán)管理有關(guān)的術(shù)語與定義.........
2025-01-13 21:58
【摘要】質(zhì)量管理手冊第一章概述我公司嚴(yán)格按“ISO9001-2001質(zhì)量管理體系”施工,以“IS09001—2001”要求為藍(lán)本建立了質(zhì)量管理體系并編寫了《質(zhì)量手冊》,它是工程施工的質(zhì)量保證。我們的運(yùn)作程序包括:客戶需求分析、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)工程設(shè)備施工安裝與調(diào)試、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)交付運(yùn)行、跟蹤服務(wù)等,給客戶提供全方位優(yōu)良的全過程服務(wù)。根據(jù)工程的實(shí)際情況,依照《質(zhì)量手冊》,和ISO9
2025-04-07 21:10
【摘要】海韻大廈安管部管理手冊目錄一、安管部工作職責(zé)二、安管部組織架構(gòu)圖三、安管主管職責(zé)四、安管員職責(zé)五、安管員禁止行為、禁令和14個不準(zhǔn)六、安管員的工作紀(jì)律七、安管員職業(yè)道德規(guī)范八、安管主管工作權(quán)限九、安管員工作權(quán)限十、處理問題的原則方法十一、崗位職責(zé)十二、崗位操作規(guī)程十三、禮儀規(guī)范十四、隊(duì)列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求
2025-04-18 03:09
【摘要】安管部運(yùn)作手冊編制:日期:批準(zhǔn):日期:目錄一、安管部工作職責(zé)二、安管部崗位架構(gòu)三、安管部崗位工作職責(zé)1、經(jīng)理崗位職責(zé)2、經(jīng)理助理崗位職責(zé)3、消防主管崗
2025-07-27 14:10
【摘要】公司名稱網(wǎng)址東芝電梯(上海)有限公司華忠明四川省涼山州人事局人才交流中心邵俊新都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院彭靜敏/李主任海航集團(tuán)揚(yáng)昭寧渤海石油人力資源公司諸葛鐵英揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人事局智愛斌山東日照森博漿紙有限責(zé)任公司胡志順佛山經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局買莉
2025-08-01 19:26
【摘要】目錄第一章總則第二章公司組織架構(gòu)及職位分類第三章招聘與錄用第四章考核第五章獎懲第六章職務(wù)(級)任免、升降及辭退第七章培訓(xùn)第八章考勤制度第九章工資福利與社會保險(xiǎn)第十章勞動合同管理第十一章退休第十二章附則第一章總則為實(shí)現(xiàn)公司人事管理的科學(xué)化、法制化、
2025-04-15 08:09
【摘要】江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院大專畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:Android智能手機(jī)游戲開發(fā)“五子棋游戲”分院:通訊與信息學(xué)院姓名:學(xué)號:20203069專業(yè):
2025-08-22 17:31
【摘要】江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院大專畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:Android智能手機(jī)游戲開發(fā)“五子棋游戲”分院:通訊與信息學(xué)院姓名:學(xué)號:20093069專業(yè):計(jì)算機(jī)信息管理
2025-06-18 18:54
【摘要】-1-/76卓越連鎖賓館人事手冊運(yùn)營部2022年12月-2-/76卓越賓館連鎖人力資源管理指導(dǎo)思想:PeopleFirst 人第一人力資源管理功能及主要模塊:人力資源是企業(yè)最重要的、能夠影響和支配企業(yè)其它所有資源的資源。人力資源管理是賓館經(jīng)營管理的最重要組成部分,它涵蓋了賓館人力資源調(diào)配管理、人力資源開發(fā)利用、員工培訓(xùn)管理
2025-06-29 01:09
【摘要】161/161?人力資源管理手冊??本工具說明:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公司人事部
2025-04-15 22:25
【摘要】人事操作手冊XXX連鎖超市有限責(zé)任公司編寫:1目錄第一章前言...........................................1手手冊冊的的目目的的.........
2024-11-07 10:02
【摘要】長城賓館人事手冊第一部份人事工作標(biāo)準(zhǔn)一、賓館人事組織結(jié)構(gòu)(略)二、賓館各崗人員素質(zhì)要求(略)三、員工招聘(一)招聘說明1、招聘員工以滿足賓館正常經(jīng)營需要為前提。2、員工的招聘分為計(jì)劃招聘和臨時補(bǔ)員:(1)計(jì)劃招聘。人事部每月進(jìn)行一次計(jì)劃招聘。各部門須于月底將次月補(bǔ)員計(jì)劃上報(bào)人事部。人事部根據(jù)賓館整體需要制定與招聘崗位、人數(shù)、要求相適應(yīng)的月度計(jì)劃表。
2025-04-17 03:12
【摘要】69/70部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備,以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、獎懲、任免3、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定4、企業(yè)文化建設(shè),編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編
2025-04-15 00:02