【摘要】第一篇:為深化事業(yè)單位人事制度改革 為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實(shí)現(xiàn)單位人員管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。做好崗位設(shè)置工作,根據(jù)閩委辦[2011]7號(hào)和泉委辦[201...
2024-10-20 21:24
【摘要】第一篇:為深化事業(yè)單位人事制度改革 為深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員...
2024-10-28 21:14
【摘要】第一篇:了深化事業(yè)單位人事制度改革 了深化事業(yè)單位人事制度改革,建立以崗位管理和聘用制度為基礎(chǔ)的新型人事管理制度,實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(滁...
2024-10-28 20:14
【摘要】海關(guān)的人事制度的財(cái)務(wù)管理第一節(jié)《中國(guó)海關(guān)管理章程》的公布及其基本內(nèi)容第二節(jié)海關(guān)人事工作管理的充實(shí)第三節(jié)海關(guān)經(jīng)費(fèi)和管理第九章海關(guān)關(guān)稅及其作用和使用分配問題第一節(jié)片面協(xié)定稅則和進(jìn)口貨物值百抽五稅率的確定問題第二節(jié)百弊叢生的子口稅
2025-02-12 11:30
【摘要】《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》),做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,提出以下意見:一、崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍1.為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位,包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)
2025-08-09 21:54
【摘要】第一篇:水利事業(yè)單位人事制度改革總結(jié) 水利事業(yè)單位人事制度改革總結(jié) 水利事業(yè)單位人事制度改革總結(jié)2007-02-0609:56:1 2隨著水管體制改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)...
2024-10-28 19:13
【摘要】第一篇:事業(yè)單位考試聚焦事業(yè)單位人事制度改革 事業(yè)單位考試:聚焦事業(yè)單位人事制度改革中公教育帶你聚焦事業(yè)單位人事制度改革。國(guó)務(wù)院近日發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘和競(jìng)聘...
2024-10-20 22:06
【摘要】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-13 23:55
【摘要】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章●總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!窆陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加
2025-05-29 10:20
【摘要】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【摘要】惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人
2025-04-07 07:32
【摘要】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
2025-04-08 07:49
【摘要】1.何謂管理干部在企業(yè)中從事管理工作的人員,必須運(yùn)用并發(fā)揮所能掌握的一切資源(人、機(jī)、材料、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、時(shí)間等)以達(dá)成工作的目標(biāo)。在組織系統(tǒng)中,既為上司,又為屬下,故須發(fā)揮“承上啟下”的功能。如班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、股長(zhǎng)、課長(zhǎng)等所謂的主管。2.管理干部的任務(wù)2-1達(dá)成企業(yè)或上級(jí)所賦與的使命,包含有:品質(zhì)Q(Quality)成本C(Cost)交期D(Deliv
2025-04-14 11:26
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-04-07 07:31
【摘要】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42