后勤管理處、后勤集團規(guī)章制度(doc14)-其它制度表格-免費閱讀
【正文】 發(fā)現(xiàn)閥門蓋松動，膠管老化破損等要立即停用，并修理更換。安全防火實行“一把手”負責制。 加強廁所衛(wèi)生管理，防止污染環(huán)境。 （三）、加強預防控制、嚴格衛(wèi)生管理 大力開展愛國衛(wèi)生運動，增強師生的公共衛(wèi)生和食品安全意識，促使師生員工養(yǎng)成良好 的衛(wèi)生習慣，提高自我防范能力。做到綜合協(xié)調，逐級負責，責任到人 。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 13 頁 七、其他有關問題 集團在職職工，一般無加班費、無誤餐費，不報銷加班工作餐，節(jié)假日加班后，實行輪休制；晚上、中午休息時間加班后，白天輪休。 1道路兩邊樹木要根據季節(jié)進行修剪、打藥，若發(fā)生蟲害等災情，處罰責任人或科室崗位津貼 50 元。受到校領導點名批評時，每發(fā)生 一次處罰其崗位津貼 100 元。對于年度內累計曠工 15天（含 15 天）以上者和其他嚴重違反考勤制度的，視情節(jié)輕重分別給予行政警告、記過、記大過、降職、降級、撤職、開除留用直至開除公職的處分。病假超過六個月的，按病休有關規(guī)定處理。 各級領導干部請假，除按上述手續(xù)辦理外，還須經上級主管領導同意。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 13 頁 探親假：工作滿一年的在職職工（不含學徒期、見習期人員），其配偶或父母不在本地的，可享受探親假。晚育（已婚婦女 24 周歲以上第一次生育）的，獎勵產假 45 天，并給予男方護理假 10 天。 長期病休者經校醫(yī)院證明病愈申請復工時，經學校醫(yī)務勞動鑒定委員會批準，給予一定的試工期。 二、關于事假、病假、工傷假、婚假、產假、喪假、探親假及其批準權限。 五、堅守崗位，嚴守紀律。 五、樹立嚴守紀律，不謀私利的廉政形象。高效、有力和完善的管理制度，是進行科學管理的前提，是各項工作得以順利開展的基本保證。 二、樹立解放思想，開拓進取的改革形象。 二、熱愛本職工作，努力學習， 不斷提高政治、業(yè)務、文化水平。 后勤集團在職職工考勤規(guī)定及違紀處罰細則 根據《河北理工大學在職職工考勤規(guī)定 (校人字 [2020]5 號 )》文件精神，加強在職職工的考勤管理， 提高工作效率，樹立良好服務形象，保證教學、科研、管理和服務工作的順利進行，結合集團工作特點，特制定本規(guī)定。連續(xù)病休六個月繼續(xù)病休的，應提交校醫(yī)院診斷證明及有關檢查報告，報校醫(yī)務勞動鑒定委員會審核批準?；榧儆杉瘓F會同學校計劃生育辦公室研究，經集團領導批準。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加 30 分鐘。 （ 2）在職人員憑子女所在學校通知書參加學生家長會的，每次 不得超過半天，每學期不得超過兩次。 病假：病假在 15 天以上，一個月以內的，當月校內崗位津貼發(fā)50%。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 13 頁 參加自學考試以及在職學習的人員，統(tǒng)考或期末考試期間每門課給予兩天復習時間，在規(guī)定時間內基本工資照發(fā)，崗位工資按日扣發(fā)，超過規(guī)定的時間按事假處理。 工作期間職工發(fā)生口角打架、斗毆，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人崗位津貼 100 元。
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