陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例-免費閱讀
【正文】 二、事業(yè)單位實行聘用制的基礎(chǔ)是聘用合同管理，聘用合同書是保證聘用制順利實施的一個重要步驟，在實行聘用制過程中，聘用雙方應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以按照本辦法的規(guī)定變更聘用合同。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以受聘人員上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。 第四十條 有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘人員在本單位實際工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 (四)屬于國家規(guī)定的其他情形的。 聘用合同當(dāng)事人實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于本辦法第二十七條規(guī)定的終止情形的，聘用合同可以終止。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三十三條 有下列情形之一的，受聘人員可以隨時解除聘用合同，并書面通知聘用單位： (一)在試用期內(nèi)的。 (三)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的。 (三)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 第二十七條 聘用合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，聘用合同中止履行： (一)受聘人員履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的。必要時，可以增加聘期考核。 第二十一條 有下列情形之一的，聘用合同無效： (一)違反國家和我省法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定訂立的。 第十九條 聘用合同對受聘人員的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形： (一)違反服務(wù)期約定的。滿6個月不滿1年的，試用期不得超過1個月。以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。 (四) 崗位工作條件。 (五)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員。 第二章 人員的聘用 第七條 聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項提出意見。下文是陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例，歡迎閱讀! 陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例全文 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》國人廳發(fā)[20xx]158號)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第五條 訂立和變更聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國家和我省法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。 (二)應(yīng)聘人員提出申請。 第十三條 聘用合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一) 聘用合同期限。 第十四條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。聘用合同一經(jīng)生效，即具有約束力。 第十七條 聘用合同當(dāng)事人可以對由聘用單位出資招聘、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的受聘人員的服務(wù)期作出約定。續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。 第四章 聘用合同的履行和變更 第二十二條 聘用合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時間履行聘用合同。 第二十五條 聘用單位合并、分立的，聘用合同由合并、分立后的聘用單位繼續(xù)履行。 第五章 聘用合同的解除和終止 第二十九條 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第三十一條 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知受聘人員： (一)受聘人員患病或者
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