陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例(參考版)
2024-12-17 00:19本頁面
【正文】 。為規(guī)范聘用合同，減少不必要的人事爭議，國家人事部制定了《事業(yè)單位聘用合同書(范本)》，用于為事業(yè)單位簽訂聘用合同提供指導(dǎo)和示范。各級政府人事部門要高度重視，發(fā)揮宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真做好聘用合同的推行管理工作。 《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的通知 各設(shè)區(qū)市人事局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各部門、直屬機構(gòu)人事(干部)處： 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(國人廳發(fā)[20xx]158號)文件精神，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員管理制度，規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，我們制定了《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 第五十一條 本辦法由陜西省人事廳負(fù)責(zé)解釋。 本辦法實施后訂立、續(xù)訂聘用合同的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條 本辦法實施前，根據(jù)政府人事行政部門的有關(guān)規(guī)定訂立并已經(jīng)生效的聘用合同，本辦法實施后，聘用合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 第七章 附 則 第四十八條 《事業(yè)單位聘用合同(范本)》用于為事業(yè)單位簽訂聘用合同提供指導(dǎo)和示范。造成嚴(yán)重后果的，由聘用單位主管部門或者聘用單位依照有關(guān)規(guī)定給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人行政處分。 聘用合同當(dāng)事人雙方都違反聘用合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第四十五條 聘用合同當(dāng)事人違反聘用合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第四十三條 聘用單位依據(jù)本辦法第三十一條第一項的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補助費。 受聘人員在聘用單位工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。受聘人員在聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資。 第四十一條 聘用合同約定的終止條件與本辦法第四十條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕獬龡l件相同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)依照第四十條的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。 (六)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 (四)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。 (二)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償條件的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予受聘人員經(jīng)濟(jì)補償。雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十九條 聘用合同解除或者終止，聘用單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并按照國家和我省有關(guān)規(guī)定及時辦理社會保險關(guān)系封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十八條 應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同而未訂立的，受聘人員可以隨時終止聘用關(guān)系。 (三)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 第三十七條 聘用合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之的，同時不屬于本辦法第三十條第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)項規(guī)定的，聘用合同期限順延至下列情形消失： (一)受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。聘用合同終止后，聘用單位應(yīng)當(dāng)為受聘人員開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。 (五)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 (三)乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。 第三十
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