陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例-資料下載頁
2024-12-17 00:19本頁面
【正文】 濟補償以受聘人員上年月平均工資為標準。受聘人員在聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資。月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。 受聘人員在聘用單位工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。不滿6個月的，按半年計算。 第四十三條 聘用單位依據(jù)本辦法第三十一條第一項的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當按國家和我省的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補助費。 第六章 法律責任 第四十四條 由于聘用合同一方當事人的原因?qū)е缕赣煤贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第四十五條 聘用合同當事人違反聘用合同約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 聘用合同當事人雙方都違反聘用合同約定的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。 第四十六條 聘用單位違反本辦法的，由政府人事行政主管部門責令限期改正。造成嚴重后果的，由聘用單位主管部門或者聘用單位依照有關(guān)規(guī)定給予單位主要負責人、直接責任人行政處分。 第四十七條 聘用合同當事人因聘用合同發(fā)生爭議的，依照人事爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。 第七章 附 則 第四十八條 《事業(yè)單位聘用合同(范本)》用于為事業(yè)單位簽訂聘用合同提供指導(dǎo)和示范。各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位在使用《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的過程中，可根據(jù)合同范本的有關(guān)內(nèi)容并結(jié)合本單位實際情況，確定與職工簽訂聘用合同的條款及內(nèi)容，切實維護單位和職工雙方的合法權(quán)益。 第四十九條 本辦法實施前，根據(jù)政府人事行政部門的有關(guān)規(guī)定訂立并已經(jīng)生效的聘用合同，本辦法實施后，聘用合同當事人應(yīng)當繼續(xù)履行。聘用合同當事人協(xié)商一致的，可以按照本辦法的規(guī)定變更聘用合同。 本辦法實施后訂立、續(xù)訂聘用合同的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 第五十條 使用事業(yè)單位編制的社會團體，除按照公務(wù)員法進行人事管理的以外，參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 第五十一條 本辦法由陜西省人事廳負責解釋。 第五十二條 本辦法自頒布之日起施行。 《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的通知 各設(shè)區(qū)市人事局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各部門、直屬機構(gòu)人事(干部)處： 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(國人廳發(fā)[20xx]158號)文件精神，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員管理制度，規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，我們制定了《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將聘用合同管理有關(guān)問題通知如下 一、事業(yè)單位實行聘用制是事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容之一，對于調(diào)動事業(yè)單位人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展具有重要作用。各級政府人事部門要高度重視，發(fā)揮宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，認真做好聘用合同的推行管理工作。 二、事業(yè)單位實行聘用制的基礎(chǔ)是聘用合同管理，聘用合同書是保證聘用制順利實施的一個重要步驟，在實行聘用制過程中，聘用雙方應(yīng)當簽訂聘用合同，聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。為規(guī)范聘用合同，減少不必要的人事爭議，國家人事部制定了《事業(yè)單位聘用合同書(范本)》，用于為事業(yè)單位簽訂聘用合同提供指導(dǎo)和示范。 三、各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位在使用《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的過程中，可根據(jù)合同范本并結(jié)合本單位實際情況，充分、完善合同內(nèi)容，確定與職工簽訂聘用合同的條款及內(nèi)容，切實維護單位和職工雙方的合法權(quán)益。
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