陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例-展示頁(yè)
2024-12-17 00:19本頁(yè)面
【正文】 的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。因崗位或者職業(yè)性質(zhì)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同。 第十四條聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。 (七) 違反聘用合同的責(zé)任。 (五) 工資福利待遇。 (三) 崗位紀(jì)律。 第十三條 聘用合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一) 聘用合同期限。 聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，遇有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 (六)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。 (四)應(yīng)聘人員通過(guò)考試、考核等形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，聘用工作組織根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人員名單。 (二)應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)。 第九條 應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。 聘用工作組織由本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表組成，必要時(shí)可以吸收相關(guān)專家或者其他有關(guān)方面人員參加。 第六條 政府人事行政主管部門(mén)對(duì)聘用合同制度的實(shí)施負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé)。 第五條 訂立和變更聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國(guó)家和我省法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。 第三條 聘用合同是指聘用單位與受聘人員確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)按規(guī)定權(quán)限批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(以下稱聘用單位)與其受聘人員建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法。陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例全面地認(rèn)識(shí)事業(yè)單位聘用合同制度，實(shí)踐事業(yè)單位聘用合同制度存在著簽訂流于形式、內(nèi)容不完善、權(quán)義不完全對(duì)等、爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善和對(duì)聘用合同的內(nèi)容規(guī)定缺乏管理等問(wèn)題。下文是陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例，歡迎閱讀! 陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例全文 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))、人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》國(guó)人廳發(fā)[20xx]158號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，不適用本辦法。 第四條 聘用合同以書(shū)面形式訂立。 聘用合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。 第二章 人員的聘用 第七條 聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項(xiàng)提出意見(jiàn)。 第八條 聘用單位在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額內(nèi)，按照崗位任職條件聘用人員，可以優(yōu)先在本單位現(xiàn)有人員中公開(kāi)選聘，也可以面向社會(huì)公開(kāi)招聘，但涉密崗位確需使用其他方式選拔人員的除外。 第十條 人員的聘用按照下列程序進(jìn)行： (一)聘用單位公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資福利待遇等事項(xiàng)。 (三)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。 (五)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員。 第十一條 受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。 第三章 聘用合同的訂立 第十二條 聘用合同訂立前，一方當(dāng)事人有權(quán)向另一方當(dāng)事人了解與其建立聘用關(guān)系相關(guān)的
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