【正文】 時止。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲 方： 蓋章 乙 方（委托代理人）：簽章法定代表人（委托代理人）：蓋章年 月 日 年 月 日_________________________________________________________________合 同 鑒 證（）鑒證第 號鑒證人（簽字）： 鑒證部門（蓋章）年 月 日_________________________________________________________________第二篇：事業(yè)單位聘用合同格式文本浙江省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位 受聘人員 合同編號浙江省人力資源和社會保障廳制事 業(yè)單位聘用合同 書甲方（聘用單位）： 法定代表人： 上級主管部門： 地 址： 乙方（受聘人員）： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作時間： 學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 身份證號碼： 住 址：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。九、雙方約定的其它事項甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：______________________________________________________________。當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、違反合同的責(zé)任由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。1乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：———————————————————————————————————————。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。五、工作紀(jì)律。乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________ ______________________________________________________________。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、聘用合同期限本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。第一篇：湖南省事業(yè)單位聘用合同編號________ 聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）名稱：____________________ 地址：____________________ 性質(zhì)：____________________ 法定代表人（委托代理人）：_________________乙方（被聘用者）姓名：____________________性別：____________________ 出生年月：____________________ 家庭住址：____________________ 居民身份證號碼：____________________湖南省人事廳制 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____個月。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。四、工作報酬1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費；甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、社會保險和福利待遇。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。本合同期限屆滿，即行終止。本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的；甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。1甲方依據(jù)本條第6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。其它違約責(zé)任：__________________________________________ ______________________________________________________________。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、聘用合同期限 按下列第（）項執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。（二）本合同為無固定期限合同。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各