《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)體會(huì)3篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”， 各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門(mén)當(dāng)以《辦法》之規(guī)矩，畫(huà)好選人用人之方圓。既闡明了選人用人導(dǎo)向，又強(qiáng)調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問(wèn)責(zé)規(guī)定，落實(shí)了有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的工作機(jī)制。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺”畫(huà)好圓，才能構(gòu)建和維護(hù)公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路?！吧瞥φ卟炱浔荆评砑舱呓^其源。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，扎緊制度籠子，推動(dòng)選人用人工作不斷規(guī)范。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須具備良好的政治素養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二是改進(jìn)考察方式方法，對(duì)干部進(jìn)行有針對(duì)性的考察，針對(duì)不同的崗位及職能對(duì)干部進(jìn)行全面系統(tǒng)考察。該辦法對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用工作的監(jiān)督起到了至關(guān)重要的作用。同時(shí)也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒(méi)有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。從嚴(yán)從實(shí)做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要課題。突出了黨管干部，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固執(zhí)政地位的根本保證原則，充分發(fā)揮把關(guān)
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