干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)體會(huì)3篇-閱讀頁(yè)
2024-12-06 00:59本頁(yè)面
【正文】 勇氣。干部選拔任用，嚴(yán)格把關(guān)促提升。二是改進(jìn)考察方式方法，對(duì)干部進(jìn)行有針對(duì)性的考察，針對(duì)不同的崗位及職能對(duì)干部進(jìn)行全面系統(tǒng)考察。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)干部個(gè)人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)理想信念教育，教育引導(dǎo)干部知敬畏、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進(jìn)干部隊(duì)伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉(zhuǎn)換。該辦法對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用工作的監(jiān)督起到了至關(guān)重要的作用。有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。同時(shí)也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。提升制度的剛性約束力，以此來(lái)約束干部的權(quán)力和個(gè)人行為。從嚴(yán)從實(shí)做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要課題。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中、任后全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。突出了黨管干部，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固執(zhí)政地位的根本保證原則，充分發(fā)揮把關(guān)作用。面對(duì)從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù)，我將緊緊抓住此次學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)，立足本職，刻苦專研，學(xué)以致用，全面提升自身
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