干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法短評-閱讀頁
2024-10-21 05:31本頁面
【正文】 ，也為用好干部提供了遵循，更為管好干部安裝了“閥門”。從《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》到《中國共產黨問責條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風氣明顯好轉，選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效。對黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學懂弄通，學深悟透。進入新時代，推進高質量發(fā)展，加快新舊動能轉換，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造對外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，離不開一批高素質黨員干部隊伍。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，從而投入到無限的為人民服務中去?！吧w非常之功，必待非常之人”?！奥鋵嵢鎻膰乐吸h和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。”做成事需要小智慧，管好人需要中等智慧，建好的機制體制需要大智慧。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機制?！掇k法》第二章對監(jiān)督檢查重點內容：“堅持黨管干部原則”，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”，“遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況”，“促進干部擔當作為情況”有著細致說明?！掇k法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領導班子內部、組織（人事）部門內部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度?！掇k法》第四章“任前事項報告”，第五章“一報告兩評議”是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措。《辦法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。“有權就有責，有責要擔當?！掇k法》第九章責任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀檢檢查機關、干部考察組劃分層級定責追責，責隨職走，心隨責走。一心為公是政理，貪權謀
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