干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法短評(píng)(參考版)
2024-10-21 05:31本頁(yè)面
【正文】 干部選拔任用工作任重道遠(yuǎn)，印發(fā)學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！。“舟循川則游速，人順路則不迷”嚴(yán)格按照規(guī)則辦法落實(shí)，才不會(huì)誤入歧途。”責(zé)任追究貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程。有監(jiān)督、有檢查、有評(píng)議、有核查、有報(bào)告、有反饋、有整改、有追責(zé)……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實(shí)在每一步，扎實(shí)進(jìn)行。專題報(bào)告年度干部選拔工作情況，評(píng)議干部選拔任用工作，評(píng)議選拔出來(lái)的干部，為接下來(lái)的責(zé)任追究提供有力憑據(jù)。建立健全監(jiān)管檢查工作機(jī)制，拓寬監(jiān)督范圍。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時(shí)刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好?！掇k法》第二至八章詳細(xì)說(shuō)明了監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、報(bào)告評(píng)議、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查等治制之道。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。“小智治事，中智治人，大智治制。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略如火如荼地進(jìn)行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴(yán)格把關(guān)?！酒啃氯A社北京5月27日電近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。因此，既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來(lái)，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的監(jiān)督網(wǎng)，為其保駕護(hù)航，要切實(shí)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。要增強(qiáng)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究”的責(zé)任意識(shí)，既敢于當(dāng)干事先鋒，也要真心實(shí)意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當(dāng)作一種愛(ài)護(hù)；要嚴(yán)格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風(fēng)、一身正氣的好干部形象。“打鐵必須自身硬”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人
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