【正文】 試用期滿后，是否組織對試用期滿人員進行了綜合考察，并如實反映考察結果，由廳務會視情況做出了正式任職或取消任職的決定。對公示期間所反映的問題是否進行了認真核查，經核實性質比較嚴重的是否給予了恰當處理。（3）提拔任用副處級以上的干部是否是在充分醞釀的基礎上，按照民主集中制的原則，由廳務會議集體討論做出任免決定。（2）研究確定考察對象時，是否是從得票相對較多的人選中選擇，是否有未經民主推薦或民主推薦中得票很少的被確定為考察對象。二、建立對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查制度廳紀委負責對辦公廳干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要貫穿于干部選拔任用工作的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定、任用的全過程。對自查中發(fā)現的問題，要及時研究制定具體的整改措施，重要情況隨時報告。進一步規(guī)范和加強我廳領導干部選拔任用工作中的自查和監(jiān)督檢查工作，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》制定本辦法。（五）干部選拔任用工作出現什么情形的，應當追究干部考察組有關負責人和其他責任人員的責任？參考答案：；，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的；，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的；。（三）干部選拔任用工作出現什么情形的，應當追究組織（人事）部門有關負責人和其他責任人員的責任？參考答案：、資格條件、工作程序、紀律要求選拔任用干部的；（人事）部門報告干部選拔任用工作有關事項的；、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導致問題突出的；、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調查核實或者作出處理的；。答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》二、簡答題（共5題，每題8分）（一）在干部選拔任用工作中，什么情形應當在事前向上級組織（人事）部門報告？參考答案：、調整干部的；，一次集中調整干部數量較大或者一定時期內頻繁調整干部的；；，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；、越級提拔干部的；；（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務前黨政正職職級晉升或者崗位變動的，以及市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進行調整的；、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I導職務或者提拔任職的；（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外人員、本人已移居國（境）外的人員（含外籍專家），因工作需要在限制性崗位任職的；，需要延遲免職（退休）的；。答：十，四十二39.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》自2019年月日起施行。涉嫌違法犯罪的，移送依法處理。答：批評教育，誡勉，停職檢查，限制提拔使用，責令辭職，降職。答：全面領導，主要領導，領導，相應（黨組）有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，責令作出；情節(jié)較重的，并在一定范圍內通報；情節(jié)嚴重、本身又不能糾正的，應當予以。答：撤銷黨內職務，提拔任職前，倒查，倒查，倒查，黨委（黨組）負責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔責任，參與決策的領導班子其他成員承擔責任。查核結果和處理意見一般在個月內書面報告上級組織（人事）部門。答：提拔重用，重要參考（人事）部門對監(jiān)督檢查發(fā)現和群眾舉報、媒體反映的違規(guī)選人用人問題線索，應當采取、提醒、或者要求作出說明等方式辦理。答：查閱干部選拔任用。答：重點檢查（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記離任時，應當對其任職期間工作進行檢查。派出檢查組的組織（人事）部門應當加強對整改情況的監(jiān)督，確保問題整改到位。答：巡視巡察組組長，巡視巡察組，檢查組應當形成報告，報派出檢查組的組織（人事）部門主要負責人或者黨委（黨組）負責人審定后，與巡視巡察情況一并反饋，并有針對性地提出整改意見。檢查前，巡視巡察組應當向檢查組提供所發(fā)現的選人用人問題線索。答：約談，責令作出說明，認可度明顯偏低23．黨委（黨組）開展期間，同級組織（人事）部門應當通過等方式，對選人用人工作進行。答：重要參考，上級組織（人事）部門應當采取、等方式，督促被評議地方和單位整改。答：每年，民主評議，地方一般為本級黨委近一年內提拔的干部；其他單位一般為近內提拔擔任內設機構領導職務的人員和直屬單位領導班子成員。未或者報告后未經同意作出的干部任用決定，應當予以糾正。答：聯(lián)席會議，聯(lián)席，1（人事）部門接到干部選拔任用工作有關事項報告后，應當認真審核研究，并在個工作日內予以答復。答：群眾監(jiān)督，“12380”，加強有關部門的溝通協(xié)調，形成監(jiān)督工作合力。自覺接受輿論監(jiān)督，及時回應群眾關切。拓寬渠道。答：內部，干部監(jiān)督，干部監(jiān)督，紀實，1選拔任用領導干部應當向機構了解情況，機構負責人列席研究討論干部任免事項會議。不得以、領導圈閱等形式代替集體討論決定。會議討論決定時，領導班子成員應當逐一發(fā)表意見，主要負責人。答：上級黨組織，“一報告兩評議”，離任檢查（黨組）領導班子監(jiān)督。答：組織，民主，專項，日常監(jiān)督。重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、。重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用，是否采取有力措施嚴肅查處和選人用人不正之風。重點監(jiān)督檢查是否按照機構和、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否，認真查核，對人選嚴格把關；是否嚴格執(zhí)行、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴格落實干部制度。重點監(jiān)督檢查是否堅持、以德為先，堅持、任人唯賢，堅持、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把、品行關、作風關、廉潔關，選拔任用的干部。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權限由履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和規(guī)則、程序討論決定干部任免事項。答：宏觀指導，指導、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、檢察機關以及、群團組織、干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責任追究。答：分級負責，實事求是，精準有效，失責必究（黨組）及其部門按照職責權限，負責干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責任追究，機關、機構按照有關規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責。答：全面從嚴治黨，從嚴管理干部，《中國共產黨黨內監(jiān)