【正文】 決定的因素。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區(qū)干部選拔的重視，隨著我國近幾年不斷發(fā)展，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，黨也肩負(fù)了新的歷史使命。作為基層黨組織，小雨滴黨支部嚴(yán)格管理教學(xué)工作，黨員老師發(fā)揮帶頭作用，管理層老師不僅要把康復(fù)工作做到家，還要從內(nèi)心真正的是熱愛去熱愛這份工作，因?yàn)閷τ谔厥鈨和彝碚f，專業(yè)的康復(fù)就是他們的希望?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護(hù)航?！靶≈侵问?，中智治人，大智治制?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔作用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方法和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范和完善，條條嚴(yán)謹(jǐn)，字字都值得推敲學(xué)習(xí)?！敦?zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報(bào)告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，強(qiáng)化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時，要對其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計(jì)”。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。要貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，任人唯賢，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，營造良好用人風(fēng)氣?！掇k法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評六篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。干部干部，要干字當(dāng)頭，落實(shí)干部選用工作監(jiān)督檢查，就是要端正選人用人工作導(dǎo)向，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，營造崇尚實(shí)干的環(huán)境氛圍，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動自覺和價值追求。對那些理想信念不堅(jiān)定、“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅(jiān)決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部，要及時清理去除，讓他們丟帽子、失位子，凈化政治生態(tài)，濃厚干事氣場。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)，政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)。日前，中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、檢查方式、責(zé)任追究等方面，細(xì)化要求舉措，讓干部選拔任用監(jiān)督之網(wǎng)越織越密。第一篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)準(zhǔn)。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位作為工作重點(diǎn)，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部，切實(shí)讓德才兼?zhèn)洹⒐勒?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實(shí)惠。注重實(shí)干導(dǎo)向“透視”干部作用發(fā)揮。同時，對那些不敢作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決果斷調(diào)下去，切實(shí)讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。我們一定要貫徹落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，樹立純潔用人風(fēng)氣。要切實(shí)增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。制定本辦法是為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。好干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循?！绷?xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人。《辦法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效?！酒摹拷?，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。因此國家對于干部選拔也不斷的提高，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)和成果，能有效銜接近幾年來相關(guān)的新政策新法規(guī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)干部工作中的新情況及問題，從而樹立正確導(dǎo)向，突出