干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得-展示頁(yè)
2024-12-07 02:20本頁(yè)面
【正文】 底氣不足、決心不大、措施不硬。究其原因，其中之一是監(jiān)督乏力、實(shí)效不彰，致使規(guī)定和紀(jì)律成了“紙老虎”、“稻草人”。確?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》剛性執(zhí)行、落地生根，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，必須嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督工作，高擎利劍、激濁揚(yáng)清，堅(jiān)決防止和整治選人用人上的不正之風(fēng)。要嚴(yán)格把好考察、討論、決定等關(guān)口，堅(jiān)決防止出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，確保規(guī)定執(zhí)行到位、落到實(shí)處。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得2近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通過(guò)改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。四是強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。二是強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得1近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。一是強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。三是強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國(guó)有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督；要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督。各級(jí)黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅(jiān)持從嚴(yán)任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，堅(jiān)持落實(shí)好這項(xiàng)規(guī)定。古人講，“治謂監(jiān)督其事”。這些年，中央制定出臺(tái)多項(xiàng)政策措施，在防止和整治用人上不正之風(fēng)方面下了很大氣力，但一些地方和單位，違規(guī)用人問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，跑官要官、買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象依然屢禁不止，干部群眾反映強(qiáng)烈。有的
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