《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，推行并嚴(yán)格實(shí)行政治鑒定制度，考察對(duì)象所在單位必須出具由黨委（黨組）書(shū)記簽字的政治鑒定。三是注重考察結(jié)果運(yùn)用，注重收集日常散落在干部工作圈、生活圈、朋友圈的零星信息，將碎片化的信息整合匯總形成干部表現(xiàn)“數(shù)據(jù)庫(kù)”。監(jiān)督檢查是促進(jìn)干部選拔任用的有效手段。作為一名基層工作者，筆者認(rèn)為：認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)基層工作非常的重要?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。主要采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查等方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)人選意見(jiàn)分歧較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)違反《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的行為，要查清問(wèn)題，認(rèn)真界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，嚴(yán)肅處理?！敖赜?，令必欲行。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須具備良好的政治素養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻！掇k法》指出，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況。干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān)，要選對(duì)黨忠誠(chéng)、為人民服務(wù)的好干部。習(xí)近平同志在作十九大報(bào)告時(shí)說(shuō)，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要立足工作實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人，切切實(shí)實(shí)為群眾謀福利。十九大報(bào)告提出要著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，這是歷次黨代會(huì)報(bào)告中第一次把“高素質(zhì)”和“專業(yè)化”一起作為干部隊(duì)伍建設(shè)的整體目標(biāo)。當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題是比較突出的。”“對(duì)嚴(yán)重違規(guī)選人用人問(wèn)題實(shí)行立項(xiàng)督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)7自5月13日起實(shí)施，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善?！陡刹咳斡脳l例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。要落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。要重實(shí)績(jī)、講公道、不變通、不走樣，大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)提高新時(shí)代干部選拔任用的工作質(zhì)量，為干部選拔任用營(yíng)造了風(fēng)清氣正的環(huán)境；要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。在采取有效措施激?lì)干部擔(dān)當(dāng)作為同時(shí)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。《辦法》總共十章，42條，分別從干部選拔任用工作監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、任前事項(xiàng)報(bào)告、檢查和責(zé)任追究等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和完善。辦法187。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。各級(jí)黨組織要強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，用好《辦法》這個(gè)法寶，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持任人唯賢、以德為重，為人民選拔出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?shù)立正確用人導(dǎo)向。而選人用人的高質(zhì)量，決定著干部隊(duì)伍的高素質(zhì)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從協(xié)調(diào)推進(jìn)”四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度，重視從嚴(yán)治黨、 制度治黨、依規(guī)治黨，鮮明地提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進(jìn)一步完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，使高質(zhì)量選人用人成為一種常態(tài)。
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