學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)三篇-預(yù)覽頁
【正文】 不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施。那么，怎樣才能由被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)化為積極監(jiān)督呢?那就是要把事前、事中、事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)干部的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，做到事前要堵住、事中要卡住，事后要查處，保證權(quán)力始終在正確的軌道上行使?！ ”O(jiān)督的運(yùn)行渠道由單一監(jiān)督向復(fù)合監(jiān)督延伸。在改革開放的新形勢(shì)下，干部的社會(huì)聯(lián)系和活動(dòng)空間日益呈現(xiàn)出增大的態(tài)勢(shì)。監(jiān)督的過程是教育干部的過程。對(duì)干部政績(jī)的監(jiān)督是新時(shí)期干部監(jiān)督工作的重要使命。這樣容易形成誤導(dǎo)，使一些干部不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂。按照目標(biāo)要求，運(yùn)用定性與定量、考察與考核、評(píng)議與審計(jì)等相結(jié)合的方法，進(jìn)行綜合考核。近些年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部因治家不嚴(yán)、交友不慎而走上犯罪的道路，教訓(xùn)十分深刻。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部三圈的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。由于干部實(shí)行分級(jí)管理，各級(jí)黨委組織部門直接承擔(dān)考察選拔的各項(xiàng)工作。要建立健全監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。在搞好民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查制度。要加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公正、公開、公平的選拔任用氛圍。要加強(qiáng)與司法、審計(jì)等部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì)(二) 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。 新時(shí)代要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督， 在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出“要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時(shí)”。深入學(xué)習(xí)貫徹 新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義思想，加強(qiáng)干部個(gè)人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)理想信念教育，我將立足本職,刻苫專研,爭(zhēng)取領(lǐng)悟真知,學(xué)以致用,全面提升自身素養(yǎng),更好地推進(jìn)工作。如第六條堅(jiān)持黨管干部原則情況。是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。是否?yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度
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