《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》網(wǎng)評五篇-預覽頁
【正文】 更要規(guī)范“末位表態(tài)”。但是，在實際工作中，一把手往往會在個別醞釀之前，把自己的意見通過不同方式傳遞給其他班子成員，以便在會議決定中得以落實。但是，廣泛征求意見應該考慮側重點，征求意見時“廣泛”到何種程度、哪些人的意見應重點把握、哪些人的意見只能作為參考，需要考察組重點把握，特別是對那些存有私心或“別有用心”的個別人的意見要果斷“揚棄”，實現(xiàn)去偽存真，把真實的考察結果呈現(xiàn)在干部選用的會議決策中。首先，對動議人選的監(jiān)督。因此，這一環(huán)節(jié)應成為監(jiān)督的重點。在同等條件下，看工作實績、看群眾公信度，確實是選拔優(yōu)秀干部的有效方式，無疑是正確和科學的。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 明確“誰來監(jiān)督檢查”。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。因為干部選好了，從嚴治吏便自然搞好了，從嚴治黨便自然搞好了，從嚴治黨便自然搞好了，從嚴貫徹黨的政治路線組織路線紀律路線云云便自然一好百好，正所謂正本清源者也。 明者因時而變，知者隨事而制。 “君子之政，不必專于法，要在宜于人；君子之教，不必泥于古，要在入于善。要全面落實干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究的各項政策，遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣，對違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風進行嚴厲查處，為新時代構建風清氣正的用人生態(tài)。干部選拔任用監(jiān)督檢查要堅持黨管干部原則。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人
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