《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 ，要對選拔時間、地點、考核方式以及競崗職位的標(biāo)準(zhǔn)與個人素質(zhì)要求等應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，做到提前預(yù)告。 任中監(jiān)督是對選任全過程監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要規(guī)范選拔程序，根據(jù)選拔方案，嚴(yán)格按照自我推薦、群眾評議、公開考評、現(xiàn)場公布、任前公示、使用任免等程序，層層把關(guān)，逐步實施，確保不走過場。預(yù)防在先，防微杜漸，對考核中出現(xiàn)的弄虛作假、臨時動議、一言堂或少數(shù)人說了算等違紀(jì)行為。組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要指定專人，對新提拔干部進行廉政談話、看警示教育片、簽訂《廉政承諾書》、組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)等，進行廉潔從政教育，強化日常監(jiān)督和動態(tài)管理。 面對從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)，從嚴(yán)從實做好對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是全面加強從嚴(yán)治黨的一個重要課
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