干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(存儲版)
【正文】 鍵要讓群眾了解情況。 第 1 頁 共 3 頁 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為干部選拔任用工作提供了遵循，筑牢了紅線，具有重要意義。二是公開選拔條件。要制定嚴(yán)格的考試選拔紀(jì)律，對競崗人員的行為作出明確規(guī)定，公布監(jiān)督舉報電話，使選拔工作始終處于紀(jì)律的嚴(yán)格約束之中。一是建立聘任試用制，對經(jīng)公開選拔考核后聘任的干部試用 第 3 頁 共 3 頁 一年或者更長一些的時間，以便在具體崗位上進(jìn)行鍛煉和考察。干部管理監(jiān)督工作必須堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，把干部管理監(jiān)督與干部選撥任用、考察考 核、日常管理、培養(yǎng)教育結(jié)合起來，使從嚴(yán)管理
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