《某企業(yè)人員招聘制度設計方案》-預覽頁
【正文】 部門經(jīng)理： 日期： 人力資源部經(jīng)理： 日期： 總經(jīng)理： 日期： 已批準空缺請求： 部門： 日期： 15 招聘計劃表 招聘崗位及人數(shù) 招聘地區(qū) 招聘方式 招聘費用預算 各崗位入職日期 招聘崗位職責說明 招聘事項 日程安排 負責人 執(zhí)行人 備注 廣告 初審 筆試 面試 錄取 崗前培訓 試用 正式錄用 相關資料準備： 申請人： 銷售部審批： 營銷副總審批： 人力資源部審批： 填寫人： 填寫日期： 16 應聘登記表 姓名 性別 年齡 照片 婚姻狀況 學歷 籍貫 戶口地址 電話 現(xiàn)住址 身份證號碼 申請職位 最低薪酬要求 愛好 家庭成員 單位 關系 地址 /電話 教育 學歷 學校名稱 專業(yè) 起止時間 成績排名（前 10%、 25%、 50%、 75%） 工作經(jīng)驗 單位 時間 工作性質(zhì) 月收入 離職原因 現(xiàn)在或最近的工作 第二最近的工作 填寫人： 填寫日期： 17 初試評價記錄表 申請人 年齡 性別 血型 學歷 專業(yè) 畢業(yè)時間 申請職位 日期 面試人 **************************************************************** 1. 優(yōu)點 （ 初始表現(xiàn) ） 2. 缺點 3. 目前受聘于哪家公司和工作基本情況描述 4. 離職的原因 5. 個人選擇新公司的標準是什么 6. 個人短期與長期發(fā)展目標 7. 薪資及其它要求 8. 個人工作變動的手續(xù)有哪些 （ 如報酬 、 個人檔案等 ） 18 初試評價記錄表（續(xù)） 出色 非常好 好 一般 差 表現(xiàn) 準時 展示 語言能力 相關經(jīng)驗 工作認識 個人動機 溝通技巧 問題解決 期望 態(tài)度 潛力 需要進行復試嗎？ 是 /否 如果是，時間定在 ，由
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