【正文】 年”活動進行專門部署和動員，這充分表明了新一屆市委、市政府抓領(lǐng)導干部作風建設(shè)的態(tài)度是鮮明的、堅決的。能否實現(xiàn)超常發(fā)展、構(gòu)建和諧鷹潭的目標，各級干部尤其是領(lǐng)導干部的優(yōu)良作風是重要保障。二萬五千里長征都走過來了，這幾步算不了什么。中國共產(chǎn)黨人正是靠毛主席倡導的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”。浙江經(jīng)驗中很重要的一條，就是浙江各級干部強烈的憂患意識和務實作風。我們要充分認識到，開展“領(lǐng)導干部作風建設(shè)年”活動，是提高黨的執(zhí)政能力和發(fā)展黨的先進性的重要保證。蘇聯(lián)解體前，發(fā)生了“八其教訓令人深思、更令我們警醒。洪秀全調(diào)集上萬軍民，拆民房，修建壯麗的天王府。領(lǐng)導集團生活上的奢侈腐化，政治上的封建化，從根本上脫離了人民群眾，最終導致太平天國運動走向衰敗。同時，也要清醒地看到一些領(lǐng)導干部身上還存在著一些突出的作風問題。其中一個重要的方面，就是干部作風不實，群眾工作做得不細、不深，事件之初，勸導群眾的力量不足、措施不力，以致沒有得到有效控制。在活動開展中，要注重做到三個結(jié)合：一是把解決突出問題與弘揚新風正氣結(jié)合起來。同時，要大力弘揚新風、樹立正氣。二是把集中整改與健全長效機制結(jié)合起來。二要在健全機關(guān)效能建設(shè)機制上下功夫。機關(guān)效能建設(shè)的基本制度，包涵機關(guān)目標管理責任制、機關(guān)內(nèi)部管理制度及機關(guān)聯(lián)動辦事的責任制等方面。四要在健全和完善監(jiān)督機制上下功夫。但是，作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要上上下下方方面面形成合力，這就要求我們把抓領(lǐng)導干部作風建設(shè)與抓一般干部作風建設(shè)結(jié)合起來，形成良性互動、整體推進的格局。要把作風建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入單位年度工作計劃，與其他工作同部署、同落實、同考核。一是強化組織領(lǐng)導，形成工作合力。各單位“一把手”要切實承擔起責任，做到敢抓敢管、真抓真管，管得理直氣壯，管得風清氣正。三是強化宣傳引導，營造良好氛圍。同志們，領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務。希望其他科室和在座的全體同志要借鑒他們的做法，講學習、講工作、講大局、講團結(jié)、樹正氣，認真落實全市作風建設(shè)年活動的各項工作部署。2月13日，省委召開全省干部作風建設(shè)年活動動員大會，張云川書記作了重要講話，重點剖析了五個方面的問題，提出了“五個新、兩轉(zhuǎn)變一完善”的目標要求，下一步我們要重新組織收看講話光盤。實際上，我市從去年開始就拉開了“干部作風建設(shè)年”的序幕。市委、市政府確定若干市直部門，這些部門的科長全部“歸零”，全部實行競爭上崗；市直所有部門的科長，都要進行輪崗交流。從省內(nèi)各市財政收入情況看，我市前面的標兵越來越多，后面的追兵唯獨就剩下一個衡水，其他地市都已經(jīng)超過我們。總之，全市開展的“干部作風建設(shè)年”活動，既是省委、省政府的要求，又是我市加快發(fā)展、科學發(fā)展的必然要求，也是我委給領(lǐng)導當好參謀、管好項目、爭取資金等方面的必然要求。這些成績和進步，得益于我們班子團結(jié)、真誠奉獻，得益于各科室的共同努力，得益于我們大部分科長的無私付出，得益于我們有一支好的公務員隊伍。這些問題不是全部都有，不是每個科室都有，不是人人都有，但是如果不抓也會嚴重影響我們?nèi)浚瑫绊懙矫總€科室，會影響到每個人，甚至會影響到我委的形象。在某些個人、某些科室、某些方面，樹立得還不十分牢固。我委在服務企業(yè)和項目建設(shè)上相繼開展了“聯(lián)系重點企業(yè)、服務重點項目”制度和“月聯(lián)系、季登門、三送三幫”新的服務方式，通過一年來的開展情況來看，有的科室、有的同志還流于形式，還不扎實，做得還不到位，責任心還不強。在這坐著咱們可以分清，但對外一律都是發(fā)改委，每一個人都要切實履行我們向社會的承諾。有個別人是在特殊的環(huán)境、用特殊的手段、取得的特殊崗位，不習慣于發(fā)改委當前這種干事、氣正、人心思上的環(huán)境。有的是“我”字看得太重，什么都圍繞“我”，只要是“我”行、只要是“我”舒服、只要對“我”有利，什么事都行；只要是對“我”不利、影響到“我”，什么事也不行。還有的在工作上不主動、思路不清、辦法不多。對于我市正處于既要應對當前挑戰(zhàn)、又要追趕跨越的特殊時期來講，有很多事情都需要我們認真地把握，正確地對待。責任心和敬業(yè)精神有待進一步增強。對工作質(zhì)量的要求是湊湊合合、馬馬虎虎，再問一個為什么，就不知道了。原來干什么，現(xiàn)在還干什么，四平八穩(wěn)、滿足于不出問題。做事不能精益求精，得過且過，滿足于應付了事，缺乏只要干就要干好和追求更好的精神。由于方方面面的原因，委里的集中學習，包括對政策的學習、對政治理論的學習，還都不夠。對于爭跑國家資金，如果投資方向把握不準、得到的信息不及時，我們就不會取得這么好的成績。今后要一律按時上下班，有特殊情況的，要請假說明，更不允許在上班時間打游戲、玩撲克、炒股票。為什么今天叫大家全體來開會？就是因為要給大家講清楚，不要把“干部作風建設(shè)年”活動當作一般的活動，等同于原來一般的活動，要把握住、把握好。三、要明確任務，突出重點，確保我委作風建設(shè)年活動取得扎扎實實的成效全省作風建設(shè)年活動提出了“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績；要求在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到成效，即：促進機關(guān)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善干部作風建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事。活動方案已印發(fā)下去，各科室各委屬單位要按照方案確定的方法、步驟立即啟動，精心籌劃、周密安排，不走形式、不走過場，確?；顒尤〉迷鷮嵭ЧＲ巡閿[找準突出問題貫穿始終。要把邊學邊改見成效貫穿始終。要把依靠服務對象參與貫穿始終。剛才我講了有三個活動需要企業(yè)來評議，需要群眾來評議，活動領(lǐng)導小組辦公室要認真的研究，哪個階段應該搞什么活動，采取什么形式，都要扎扎實實地去推進。如果材料齊全有效我們要保證半小時辦結(jié)。三是“聯(lián)系重點企業(yè)、服務重點項目”制度、“月聯(lián)系、季登門、三送三幫”服務制度和“兩月一次項目訪查督導”制度。五是輪崗和競爭上崗制度。從今天開會到輪崗的那天，這段時間的工作表現(xiàn)，將作為輪崗的一個依據(jù)。按照市里要求，這次活動把進一步簡化行政審批和規(guī)范行政裁量自由權(quán)作為兩個整改重點。這次活動在委黨組的直接領(lǐng)導下進行，活動領(lǐng)導小組辦公室要及時調(diào)度，通報情況，盡心盡職地抓好工作，推進活動扎實開