【正文】 認(rèn)真落實“十個嚴(yán)禁”，深入開展以治懶、治散、治庸、治腐為主要內(nèi)容的“四治”活動，全委干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。近年來，我委始終把加強干部隊伍的自身建設(shè)擺在重要位置，組織開展了一系列的活動，狠抓了建章立制和實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，干部隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提升，委機關(guān)已經(jīng)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、勇爭一流、團結(jié)向上的良好氛圍，應(yīng)該說，這是我委的主流。從近一個時期市紀(jì)委明察暗訪的情況看，我委雖沒有出現(xiàn)大的問題，但從委領(lǐng)導(dǎo)抽查情況看，上班遲到、早退、空崗、打私人電話、竄科室聊天的現(xiàn)象依然存在。個別同志對工作缺乏激情，習(xí)慣于推著走，滿足于不誤事。但是，有的同志對份內(nèi)工作不能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動地完成，而是被動應(yīng)付，對工作上推下卸，缺乏積極性，這種情緒影響了周圍同志的工作積極性。以上這些，只是在一定范圍、一定程度上存在的問題和現(xiàn)象，指出這些問題和現(xiàn)象，決不是否定我委干部職工的良好形象，不是否定我們既往工作，而是嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，立足自身實際，找準(zhǔn)存在問題，改進工作作風(fēng)，推動工作發(fā)展。近日，胡總書記在中央政治局集中學(xué)習(xí)時指出：把學(xué)習(xí)要當(dāng)成一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，只有加強學(xué)習(xí)，才能達到進一步解放思想的目的，才能使我們的工作思路更寬，招數(shù)更多，辦法更多。作為機關(guān)工作人員，要熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)政治理論、科學(xué)發(fā)展理論，還要學(xué)好業(yè)務(wù)，拓寬知識面、改善知識結(jié)構(gòu)。因此，我們一定要學(xué)會思考問題。增強責(zé)任意識，樹立求真務(wù)實、精益求精、扎實工作的形象。在這我也亮明一種態(tài)度，我會把全部心思用在干事、創(chuàng)業(yè)上，我要想事業(yè)所想，想大家所想，讓干事、干成事的同志擔(dān)當(dāng)重任，讓得過且過、混日子的同志無立足之地。要全面推行首問首辦負(fù)責(zé)制，對前來咨詢、辦理的事項，屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的；要在第一時間受理，全力高效地辦好，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)，不讓老百姓跑冤枉路。強化宗旨意識，樹立敬業(yè)為民的形象。要大力倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范服務(wù)態(tài)度、儀表形象，對待基層和人民群眾做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一片誠心相助、一聲再見相送的“六個一”服務(wù)。三是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識最終要體現(xiàn)在工作和行動上，體現(xiàn)在各項重點、難點工作的創(chuàng)新突破上。強化團隊意識，樹立顧大局、識大體、紀(jì)律嚴(yán)明的形象。搞好團結(jié)，我認(rèn)為最重要的就是真誠相處，坦誠相見。我們要象愛護自己的眼睛一樣維護我們的團結(jié)，用團結(jié)推動工作的發(fā)展。副職要盡副職的職責(zé)，自覺樹立配合意識、協(xié)作意識、保障意識，要不攬權(quán)多攬事，不拆臺多補臺，不越位多盡職，不干擾多支持，干部職工之間要樹立一種協(xié)作包容、風(fēng)正和睦的團隊精神，互相關(guān)心，互相幫助，增強團隊的親和力和凝聚力。實踐證明，再好的藍(lán)圖、再好的思路、再好的舉措，沒有強有力的執(zhí)行，落實的力度和深度就會大打折扣，很多工作就會因此而落空。要具備較高的執(zhí)行力，必須有嚴(yán)明的工作紀(jì)律，要樹立大局觀念，在全局中定位，在大局中行動，維護黨組的權(quán)威，堅決克服光說不干，推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、辦事拖拉、弄虛作假等不正之風(fēng)，凡是黨組的決策都要堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許小團體利益、既得利益至上，不允許上有政策，下有對策，合意就執(zhí)行，不合意就消極應(yīng)付，凡是把握不準(zhǔn)的問題要及時請示匯報，不允許自作主張。我們作為政府機關(guān)工作人員，能否自身清正，直接關(guān)系到在基層、在群眾中的威信和形象，也關(guān)系到我委的整體形象，從目前來看，絕大多數(shù)同志在廉潔從政方面做的是好的，但也有極個別同志在這方面注意還不夠，有的同志下基層還有吃、喝、拿、要的問題，雖然是少數(shù)，但必須引起高度重視，要樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，常修為政之道，常懷律己之心，始終保持良好的生活情趣、工作情趣，自覺克己奉公，做到自省自勵、淡薄名利、樂于奉獻、遵紀(jì)守法，樹立良好形象。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個文件精神，在實際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實，確保這次作風(fēng)整頓活動取得扎實成效。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。十六大召開不久，胡錦濤總書記就到西柏坡考察，號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的作風(fēng)，社會主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。所以說，干部作風(fēng)問題，直接關(guān)系到一個單位、一個部門、一個地方事業(yè)的成敗與興衰。但面對新的形勢與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實和事業(yè)發(fā)展的障礙?，F(xiàn)在已經(jīng)是6月了，大家要對照年初定下的目標(biāo)任務(wù)，看看離這個目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問題，特別是作風(fēng)方面的問題。歷年來我們學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗，就強烈地感受到，我們的干部與發(fā)展較快地區(qū)的干部比，有一定的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風(fēng)沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們應(yīng)該看到，我們所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大。第三、作風(fēng)問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟發(fā)展，貽誤個人成長。在經(jīng)濟工作中也是這樣。作風(fēng)問題不解決，還會嚴(yán)重影響干部個人的成長。許多同志就是由于作風(fēng)不實，影響了工作開展，損害了黨和人民的事業(yè)，有的受到了法律的制裁，教訓(xùn)是慘痛的。要求我們加強黨的方針政策的學(xué)習(xí)，加強對市場經(jīng)濟的學(xué)習(xí)，加強對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。有的干部農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，不善于向老同志學(xué)習(xí)，遇到矛盾和問題束手無策，吃喝玩樂倒是很精通。（二）落實不力。但是，我們的干部中還存在抓而不實、抓而不緊、抓而不力的現(xiàn)象。有的對本職工作推諉扯皮，甚至拉倒車，分不清主次，不用心用力去抓，對安排的工作不深不細(xì)，不到邊不到沿，催一催動一動，有的甚至疲于應(yīng)付。還有的干部缺乏黨性觀念，對黨工委安排的一些政治性任務(wù)，滿腹牢騷，認(rèn)識不到位，這樣的干部早晚要被淘汰，如果不抓緊整改，就難以適應(yīng)當(dāng)前的形勢任務(wù)。個別干部在落實問題上沒有過硬的措施，沒有扎實的作風(fēng)，工作被動應(yīng)付。我們要實現(xiàn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，靠什么？就是靠在座的干部良好的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風(fēng)。這次區(qū)委提出要在抓工作落實中淘汰干部，我們也要通過這次作風(fēng)整頓活動，對個別工作落實不力的人進行相應(yīng)地處理。有些人認(rèn)為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。黨工委制定一系列規(guī)章制度，根據(jù)工作實際作出一些規(guī)定，其目的，一方面是為了保證工作規(guī)范有序，另一方面也是對每個干部負(fù)責(zé)。在吃喝問題上，過去兩年講得比較少，也是招商引資的需要。如果繼續(xù)執(zhí)迷不悟，存在僥幸心理，最后倒霉的是你自己。有的人熱衷于搞小團伙，我和誰是鐵哥們，誰是我的老弟，誰得聽我的。當(dāng)前，我們轄區(qū)內(nèi)總的政治經(jīng)濟形勢比較平穩(wěn)，但各種不穩(wěn)定因素仍然存在，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。還有些村，存在的問題群眾多次反映，管區(qū)也再三督促，可個別村干部就是不當(dāng)事。對那些影響經(jīng)濟和社會發(fā)展的熱點難點問題、久拖不決的糾紛、容易激化的矛盾，逐一列出清單，制定具體辦法和措施，盡快加以解決，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個安全、安定的社會環(huán)境。作風(fēng)整頓要達到什么樣的效果呢？我認(rèn)為檢驗的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是我前面提到的，思想要有新提高，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，工作要有新成效。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。要實行“面對面”工作法，“一線”工作法，現(xiàn)場工作法，進村入戶面對面與群眾交流感情，面對面與群眾協(xié)商解決辦法。要牢固樹立“管理就是服務(wù)、服務(wù)促進發(fā)展”的觀念，該管的管到位，該放的放到底。第二，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在當(dāng)前工作形勢依然嚴(yán)峻，經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)任務(wù)十分艱巨的情況下，大力凝聚人心，提升我們初步形成的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，顯得尤為重要。解決這兩個問題，是這次作風(fēng)整頓的一項主要任務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該想方設(shè)法，一方面要創(chuàng)造一個干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個地方都有事。大家一定要在思想上、行動上同黨工委、管委會、辦事處保持高度一致，以開發(fā)區(qū)、街道事業(yè)大局為重，切實增強責(zé)任心，上對組織負(fù)責(zé)，下對自己和家人負(fù)責(zé)，做到在其位謀其政，干一行愛一行。第三，要用先進的理念破解難題。原來我們提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能坐在那里“等、靠、要”，要敢想敢干，敢闖敢拼，要有新思路，新舉措，要用先進理念來破解發(fā)展中的難題。其中很重要的一點就是建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，有令必行，令行禁止。每辦一件事，都要制定個規(guī)矩，這個規(guī)矩就是紀(jì)律。真正做到為民、務(wù)實、清廉，以廉潔自律、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的優(yōu)良作風(fēng)凝聚民心，帶動群眾，促進黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。