【正文】 決不注重理論學習，坐不住、學不深、議不實，學用脫節(jié)，不能運用科學理論指導實踐、推動工作等問題；在工作作風方面，要有針對性地解決缺乏責任心、事業(yè)心，不思進取、工作推諉扯皮，該作為的不作為等問題；在領導作風方面，要有針對性地解決圖清閑、怕麻煩，不樂意去幫助基層和群眾解決實際問題，工作方法簡單粗暴，對老百姓盛氣凌人，欺上瞞下、做表面文章等問題；在生活作風方面，要有針對性地解決領導干部參與賭博、借婚喪嫁娶收斂錢財、公款釣魚以及其它違反廉潔自律規(guī)定等方面的問題。對此，我們應該有切膚之痛、更應該警醒！加強干部作風建設，應該從領導班子抓起，從領導干部抓起，要一級抓一級，一級帶一級，上下聯(lián)動，整體推進，這樣就能得收到更好的實效。如果我們不警惕、不抓緊解決，就會損害黨群干群關系，就會影響鷹潭改革、發(fā)展、穩(wěn)定大業(yè)。我們要深刻認識到，開展“領導干部作風建設年”活動，是加強我市領導干部作風建設的現(xiàn)實要求。天王外出，用轎夫64人，東王則用56人，以下官員按等級遞減，連最基層的鄉(xiāng)官“兩司馬”也有轎夫4人。定都天京以后，由于環(huán)境相對安定，生活比較優(yōu)裕，革命進取心和與群眾同甘共苦的作風日益減退。當在蘇聯(lián)各地飄揚的蘇共黨旗降落時，竟然沒有一名共產(chǎn)黨員站出來表示反對。一個政黨的領導干部作風好，其執(zhí)政的能力就強，各項方針政策就能夠在廣大人民群眾中得到大力擁護和有效貫徹；反之，其執(zhí)政能力就會削弱，就會失去人民群眾的信任和支持，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解?？梢哉f，正是有了浙江干部這種強烈的憂患意識和務實作風，浙江才能適時地抓住一個又一個發(fā)展機遇，在經(jīng)濟社會發(fā)展方面走在全國前列。今天，我們重溫毛澤東的“用延安作風打敗西安作風”，對于加強新形勢下的領導干部作風建設，仍具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們要養(yǎng)成一種新的作風：延安作風。當他們走到延水河橋頭時，沒想到競碰到了迎面走來的毛澤東。我們要深刻認識到，開展“領導干部作風建設年”活動，是實現(xiàn)超常發(fā)展、構(gòu)建和諧鷹潭的必然要求。一、充分認識開展“領導干部作風建設年”活動的重要性和必要性胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)，要全面加強和改進新形勢下的領導干部作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。發(fā)改委干部作風建設年講話與發(fā)改委干部作風建設年講話（市）匯編第 21 頁 共 21 頁發(fā)改委干部作風建設年講話這次會議是一次重要的會議，不僅是貫徹中紀委七次全會和省紀委二次全會的具體行動，更為重要的是，以開展“領導干部作風建設年”活動為載體，進一步弘揚新風正氣、抵御歪風邪氣，全面加強領導干部作風建設，為實現(xiàn)超常發(fā)展、構(gòu)建和諧鷹潭提供有力保障。市委常委會在認真學習胡錦濤總書記重要講話和省紀委二次全會精神的基礎上，決定今年在全市組織開展“領導干部作風建設年”活動。環(huán)視當今中國，各地都在謀求加快發(fā)展，區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈，尤其是我們鷹潭地處經(jīng)濟相對落后的中部地區(qū)，在這種態(tài)勢面前是“不進則退，慢進也是退”。毛澤東打量了來接他的四個人，嚴肅認真地說：“從楊家?guī)X到馬列學院，才十里八里路。我們要用延安作風打敗西安作風”。這些年，我們一直講學習“浙江經(jīng)驗”。我們鷹潭的各級干部一定要有這種憂患意識和務實作風，敢有作為、善有作為，推動鷹潭經(jīng)濟超常發(fā)展。前蘇聯(lián)解體、東歐巨變，共產(chǎn)黨政權(quán)垮臺，一個重要的方面就是執(zhí)政黨的領導干部作風腐化、形成一個特殊利益集團，使蘇聯(lián)、東歐各國的黨和政府在群眾中的威信低落，其結(jié)果是使反對派能夠爭得相當數(shù)量的群眾并最終獲取政權(quán)。俄共（布）擁有2萬余名黨員時，建立了世界上第一個社會主義國家；蘇共在擁有200萬名黨員時，打敗了希特勒，贏得了“二戰(zhàn)”的勝利；在擁有XX萬黨員時，卻遭遇了國家解體、黨組織瓦解的命運。太平天國領導人，在天京處在敵人包圍之中，戰(zhàn)爭尚在激烈進行之際，卻大興土木，貪圖享樂。天王洪秀全還承襲封建帝王的嬪妃制度，挑選大量民女入宮，他的后宮就有88個后妃。應該肯定，我市領導干部的作風總體是好的，為加快鷹潭發(fā)展和促進各項事業(yè)進步提供了重要保障。前不久貴溪發(fā)生的部分群眾攔堵鐵路事件，其教訓是多方面的，也是極其深刻的。二、把握“領導干部作風建設年”活動的基本要求“領導干部作風建設年”活動的指導思想、總體要求、總體安排和方法步驟，《實施意見》已經(jīng)很明確，各地、各部門、各單位要按照《實施意見》的要求，精心組織、有序推進，力求通過活動開展，在全市各級領導干部中進一步形成“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好形象。及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，并查處一批因作風敗壞引發(fā)的典型案件和違紀問題。通過解決突出問題，弘揚新風正氣，切實把胡錦濤總書記對加強領導干部作風建設的要求落到實處、見到實效，變成各級領導干部的自覺行動。完善督學、述學、評學、考學等制度，構(gòu)建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。課題組的同志正在抓緊調(diào)研、完善。按照國家公務接待有關規(guī)定，對公務接待場所、經(jīng)費標準、公務禮儀等都要作明確的規(guī)范。這次“領導干部作風建設年”活動的對象是科級以上領導干部，重點是縣處級以上領導干部。另一方面，各級領導干部要切實按照黨風廉政建設責任制的要求，履行好“一崗雙責”，認真抓好本地本部門本單位的作風建設。三、切實加強對“領導干部作風建設年”活動的領導當前，各項工作全面鋪開，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務比較繁重，各地、各部門、各單位黨組織要切實履行職責，統(tǒng)籌處理組織開展“領導干部作風建設年”活動與其他各項工作的關系，堅持以好的作風開展活動，以開展活動來推動各項工作。紀檢、組織、宣傳和機關工委等部門要切實擔負起組織、指導、協(xié)調(diào)的責任。市委“領導干部作風建設年活動”領導小組辦公室人員要深入下去，進行經(jīng)常性的督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，推動面上工作。同時也要適當進行反面典型曝光，加大輿論監(jiān)督力度，使“領導干部作風建設年”活動深入人心，不走過場，收到實效。特別是三位科長緊密結(jié)合各自科室工作實際，就轉(zhuǎn)變作風、提高效能，談認識、查問題、定措施，作了很好的發(fā)言。首先，這是省委、省政府和市委、市政府的明確要求。這個文件我們已經(jīng)印發(fā)到各個科室、各委屬單位，大家已經(jīng)進行了學習。同時，圍繞解決“中梗阻”問題，大力推行內(nèi)部科室輪崗交流制度和競爭上崗制度。從我市目前