發(fā)改局黨組四風(fēng)問題工作報告與發(fā)改局農(nóng)財股述職匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 觀、政績觀認(rèn)識有偏差。（二）片面追求亮點工作。工作中，把上級調(diào)研、檢查、考核看得重，臨時突擊做現(xiàn)場，給大多數(shù)干部群眾造成搞“面子工程、政績工程”“只唯上、不唯實”的不良印象。在國家穩(wěn)增長措施出臺后，由于我局沒有提前謀劃，出臺我區(qū)的工作方案，導(dǎo)致只能被動地按照省16條、市36條穩(wěn)增長措施執(zhí)行。（六）工作落實效果不佳。對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)不夠，往往是提工作要求多，幫助解決問題少，坐在辦公室看文件、聽匯報遠(yuǎn)程指揮，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面。省發(fā)改委要求對全區(qū)貧困村基本情況作個調(diào)查，我局組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開了會，發(fā)個文件交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，但由于跟蹤推進(jìn)不力，長達(dá)2個月仍然沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。（四）缺乏長效幫扶機制。部分班子成員對群眾訴求被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，對基層反映的問題不親自研究過問，往往直接簡單安排部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)回復(fù)，導(dǎo)致個別群眾的訴求和愿望沒有得到及時滿足、個別群眾的實際困難沒有得到及時解決，自然與基層群眾拉開了距離。三、享樂主義方面表現(xiàn)（一）開拓精神不強。（二）工作熱情不足。有的同志干工作怕吃苦受累，上下班習(xí)慣車接車送，追求辦公條件優(yōu)越高檔。在公務(wù)活動中不夠節(jié)儉，存在追求高標(biāo)準(zhǔn)、比排場、擺闊氣等現(xiàn)象，造成了浪費，損害了單位形象。（三）存在迎來送往現(xiàn)象。凡事堅持按照上級文件精神辦理，不偏離，不走樣，不自行其是。對上門辦事的服務(wù)對象，熱情接待，讓座倒茶。對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；辦事不推諉，不拖拉，遇到時間緊、任務(wù)多的情況，常常加班加點，做到勤政高效，在規(guī)定期限內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；對服務(wù)事項一次性告知，首問負(fù)責(zé)；具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的工作能力，能夠很好地適應(yīng)崗位職責(zé)要求。六、不斷努力，追求更好回顧自己的工作，總的來說能夠勝任稱
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1