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臣沃物流業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 員 薪資構(gòu)成: 業(yè)務(wù)員 的薪資由底薪、 補(bǔ)貼及 提成 構(gòu)成 ; 發(fā)放月薪 =底薪 +補(bǔ)貼 +提成 四、 業(yè)務(wù)員 底薪及補(bǔ)貼設(shè)定: 試用期 (兩個(gè)月) 業(yè)務(wù)員的底薪為 1280 元 /月,包住宿 包伙食 (兩餐)。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì) 制度 。 一個(gè)客戶的提成周期為 1 年(簽定合同起),超過(guò)一年提成降為 50%。
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