人力資源勞動合同管理流程-預(yù)覽頁
【正文】 工管理員 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，通知薪資管理員調(diào)整工資 10 人力資源部、員工 履行勞動合同 11 人力資源部勞動用工管理員 勞動合同期滿前 30 天通知相關(guān)部門 12 各部門經(jīng)理、員工 部門和員工是否都愿意續(xù)簽合同，如果有一方不同意，則進(jìn)入員工解聘流程或員工辭職流程 13 各部門經(jīng)理 如果部門和員工都愿意續(xù)簽合同，各部門對合同期滿人員進(jìn)行考核 14 部門經(jīng)理 根據(jù)員工以往的績效表現(xiàn)，對員工進(jìn)行綜合評估，填制員工合同期滿考核表，如果考核合格，報人力資源部 經(jīng)理簽批，如果考核不合格，進(jìn)入員工解聘流程 15 人力資源部經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理簽批員工合同期滿考核表 16 人力資源部勞動用工管理員 對于續(xù)簽人員發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，不續(xù)簽人員進(jìn)入員工解聘手續(xù)
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