勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不滿 1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 2倍的工資?！秳趧?dòng)法》對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件規(guī)定的比較嚴(yán)格。因此，在《勞動(dòng)法》模式下，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在用人單位。 此外，《勞動(dòng)合同法》第 14條第 3款還規(guī)定：用人單位自用工之日起 1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且新法還規(guī)定了用人單位不與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的責(zé)任，《勞動(dòng)合同法》第 82條第2款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付 2倍的工資。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 試用期工資有了新標(biāo)準(zhǔn)。 （四）違約金不能隨便設(shè)立 違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律所規(guī)定的，一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)量的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。除此之外，用人單位均無(wú)權(quán)再為勞動(dòng)者設(shè)定違約金。《勞動(dòng)合同法》第 37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前 30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第 37條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 38條第 1款的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （ 1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； （ 2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 3）用人單位未依法為 勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （ 4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （ 5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。即企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，要優(yōu)先留用下列人員： 與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； 與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的； 家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 （八）違法辭退成本成倍上升 《勞動(dòng)合同法》第 48條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履 行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 （九）規(guī)章制度制定程序要求更嚴(yán)格 《勞動(dòng)合同法》第 4條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng) 安全 衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。何謂民主程序，法律沒有明確的界定，民主程序既可以理解為經(jīng)過職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)的審議通過；也可以理解為征求工會(huì)或者職工大會(huì)、職工代表大會(huì)的意見即
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