桑拿洗浴中心保健員管理細(xì)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，企業(yè)接到申請(qǐng)后 十五 個(gè)工作日內(nèi)給予辦理，續(xù)簽合同期限 最長(zhǎng) 為三個(gè)月。 保健員在三個(gè)月以上、四個(gè)月以?xún)?nèi)自動(dòng)離職扣除違約金 3000 元。 續(xù)簽合同期內(nèi)，保健員自動(dòng)離職，一次性扣除違約金 1000 元。 培訓(xùn)制度 每位保健員上崗之前必須按 公司 的統(tǒng)一手勢(shì)掛牌或脫崗規(guī)范培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為五至二十天，培訓(xùn)費(fèi) 500 元至 2021 元不等，按個(gè)人熟練程度由 營(yíng)業(yè) 經(jīng)理及培訓(xùn)老師共同核定，培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，脫崗培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格 后，方能正式上崗。 公休除外，如需請(qǐng)假休息，需提前一天向經(jīng)理遞交請(qǐng)假條，準(zhǔn)許后方可休息，但按事假處理，每天 扣 200 元。 入職第二個(gè)月，每月需完成 12 個(gè)點(diǎn)鐘。 點(diǎn)鐘標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù) 公司 運(yùn)轉(zhuǎn)情況作修改。 違反制度而被停牌的，當(dāng)月的點(diǎn)鐘標(biāo)準(zhǔn)按 條規(guī)定不變。 保健員有違反以下管理細(xì)則情況之一者，則按乙類(lèi)過(guò)失處罰： （ 1） 在工作中挑客人或變相拒絕為客人服務(wù)； （ 2） 客源多時(shí)，拒絕加班； （ 3） 客人投訴按摩技術(shù)差； （ 4） 對(duì)客人態(tài)度不好； （ 5） 上 鐘 時(shí)抽煙，亂扔紙屑、煙頭或其他影響清潔衛(wèi)生行為； （ 6） 誤導(dǎo)或暗示簽小費(fèi)； （ 7） 未經(jīng)同意提前下鐘被客人投訴者； （ 8） 中途脫崗 五分鐘以上 （除換毛巾）； （ 9） 帶情緒上鐘、拒絕上鐘或找理由退鐘者； （ 10） 擅自改單、涂單； （ 11） 頂撞上司，不服從工作安排； （ 12） 包廂 內(nèi)發(fā)現(xiàn)有客人遺留的煙蒂； （ 13） 同事之間吵架 ； （ 14） 蓄意損 壞 公司 物品 并根據(jù)物品的損壞程度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失 ； （ 15） 醉酒上班； （ 16） 對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題知情不報(bào)者； （ 17） 提供虛假證明者； （ 18） 拒絕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員檢查； （ 19） 錯(cuò)報(bào)錯(cuò)填漏報(bào)客人牌號(hào)，影響總臺(tái)結(jié)帳； （ 20） 每月未按規(guī)定時(shí)間至企業(yè)所指定的醫(yī)院進(jìn)行健康檢查； C＆ L Enterprise DN GB0001 Version 0 Revision 9 誠(chéng)龍實(shí)業(yè) 第 6 頁(yè) 共 7頁(yè) （ 21） 其它中度過(guò)失行為。 代交稅金及管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 凡是被錄用的保健員在第一個(gè)月內(nèi)，小費(fèi)管理費(fèi)按 30%收取，第二個(gè)月起按 25%收取。 《管理細(xì)則》自修定之日起
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