【正文】 報情況要詳實(shí)，數(shù)字要準(zhǔn)確。收文后，須認(rèn)真登記，及時報送常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批示。并及時將文件夾返回辦公室。特殊情況下要邊簽邊辦，提高辦公效率，保證急辦件按要求及時辦結(jié)。1傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若屬本科室確需保存的文件，可復(fù)印保存，但文件原件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。1做好文件的清退歸檔工作。各科室在上報統(tǒng)計報表、重要數(shù)據(jù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況時，必須及時、準(zhǔn)確、完整、清晰、工整，統(tǒng)計人員上報相關(guān)材料也要按此要求進(jìn)行，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、蓋章（簽字）。對有特殊要求的批辦件，應(yīng)特事特辦。隱瞞不報的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。（2）各科室正、副職領(lǐng)導(dǎo)、副股級以上干部的任免，一律由黨支部集體研究決定，并按規(guī)定程序辦理。（2）科室領(lǐng)導(dǎo)參加各類會議、出差（離縣開會、出訪、考察）或請假一天以上，事前必須報院主要領(lǐng)導(dǎo)同意。因特殊原因需延長假期的，應(yīng)按前述規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。堅持經(jīng)常對保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。涉及案件和秘密內(nèi)容的草稿、廢紙和多印的文字部分，不許隨意亂扔，要當(dāng)即銷毀。不準(zhǔn)動錢娛樂、變相賭博。不準(zhǔn)會上不說，會下亂說，當(dāng)面不講，背后亂講。嚴(yán)格貫徹收支兩條線規(guī)定。辦公用品由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購買。1車輛使用和用車管理制度醫(yī)院小車要保證行政辦公用車和重要公務(wù)用車。修車經(jīng)費(fèi)原則控制在支出預(yù)算以內(nèi)。凡離開單位出車，必須經(jīng)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自出車，出現(xiàn)意外事故，追究司機(jī)責(zé)任。1車輛行駛時要遵守交通規(guī)則，120緊急情況下行駛要注重車輛及行人安全，不得出現(xiàn)危害交通情況。任何操作員不得在計算機(jī)上安裝其它與工作無關(guān)的軟件、游戲，不得修改計算機(jī)各種設(shè)臵，不得私自設(shè)臵醫(yī)院應(yīng)用程序以外的密碼，不得在計算機(jī)上玩電腦游戲，看影碟等。以上各項(xiàng)制度必須自覺嚴(yán)格遵守，如有違反者將按醫(yī)院相關(guān)制度進(jìn)行處罰和責(zé)任追究。上班一個月內(nèi)為試用期，如能堅持上班，可轉(zhuǎn)為正常工作。（五）三日以上，一周以內(nèi)病休，當(dāng)月績效減半，一周病休以上取消績效。能工作而不上班人員，從第七個月開始停發(fā)工資及各種待遇，滿一年仍不上班，按自動離職處理。癌癥長期病休按上述第五條處理。符合晚婚條件的（男25周歲、女23周歲）婚假15天（包括公休日及法定假日）。產(chǎn)假包括公休日及法定假日。上述休假如有重疊，不累加計算。銷假原則上由誰審批就到誰處銷假，無正當(dāng)理由超出假期未歸者，主管領(lǐng)導(dǎo)需報院辦、院長，未報、故意隱瞞者，一并予以處罰。執(zhí)行AB崗科室如下：藥房、收費(fèi)窗口、臨床科室、醫(yī)技科室、行政科室。行風(fēng)制度規(guī)定：行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，保證每天有人巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題；及時發(fā)現(xiàn)一線急需解決的問題和患者提出的意見；行政總值班制度規(guī)定，每晚由總值班帶隊(duì)，使用專用記錄本，查崗，值班人員要履行簽字制度，空崗、串崗將按領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律進(jìn)行處罰。二、機(jī)關(guān)所有干部職工在崗或外出時必須在指示板上公示去向，接受各方監(jiān)督、檢查。六、各科室職工干部離開時要告知同科室人員。（二）醫(yī)師。（四）藥學(xué)技術(shù)人員。（六）其他人員。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事。第十三條認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。第十七條加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機(jī)制。第二十一條規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。第二十五條認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任安全意識，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯事件。第二十九條嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護(hù)理實(shí)踐和護(hù)理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第三十二條按照要求及時準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。對用藥不適宜的處方，及時告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具；對嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的，拒絕調(diào)劑。第七章醫(yī)技人員行為規(guī)范第三十九條認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨床診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私。第四十二條指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對接觸傳染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進(jìn)行告知并給予必要的防護(hù)。第四十六條嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。第五十條勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。第五十三條各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的監(jiān)督檢查。其中需要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，由有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予行政處罰的，由有關(guān)衛(wèi)生行政部門依法給予相應(yīng)處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第六十條本規(guī)范自公布之日起施行。（3）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是思想政治教育的重要內(nèi)容，黨支部、科室應(yīng)在政治學(xué)習(xí)時間內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)德知識，每季度不少于一次。③馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識等。一、考核主要內(nèi)容（一）本人接受職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理知識培訓(xùn)考核情況。（五）本人受到患者及其家屬投訴（問卷調(diào)查）及調(diào)查處理情況。（九）、其他能夠反映本人在醫(yī)德考評中需要加分或扣分的材料。（三）支部評價。醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有違反下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)按違反程度，認(rèn)定為差、較差：（一）、在崗著裝不整、態(tài)度生硬。（五）、亂收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和私收費(fèi)。（九）、行政人員以權(quán)謀私。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，由糾風(fēng)辦按規(guī)定報送醫(yī)德醫(yī)風(fēng)定期考核機(jī)構(gòu)。每月督查巡查重點(diǎn)科室，每季全院各科督查巡查一次。走訪病人，征詢病人對科室管理、科室工作人員服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，并反饋給相關(guān)科室，督促整改。四、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)問題調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：劉忠賓縣中醫(yī)院院長副組長：梁海洋縣中醫(yī)院黨支部副書記成員：趙曉溪縣中醫(yī)院副院長劉福悅縣中醫(yī)院副院長 劉太元縣中醫(yī)院副院長仲崇環(huán)縣中醫(yī)院黨支部紀(jì)檢委員劉玉龍縣中醫(yī)院辦公室主任陳英淑縣中醫(yī)院總護(hù)士長安寧縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在支部黨辦公室，由仲崇環(huán)同志負(fù)責(zé)日常工作。第四條限時辦結(jié)范圍包括：醫(yī)療救治、安全生產(chǎn)、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時辦理的事項(xiàng)。答復(fù)時限以收件日作為計算工作日的起始時間。院內(nèi)急診建立綠色通道，保證急危重病人得到及時救治。如果材料不齊備，應(yīng)當(dāng)一次性告知所需材料。第十一條 服務(wù)對象認(rèn)為醫(yī)院各科室及工作人員違反本制度規(guī)定的，有權(quán)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室投訴。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，認(rèn)真處理，并研究出切實(shí)可行的改進(jìn)方法。二、凡是工作中能接觸到舉報線索的人員，嚴(yán)禁泄露舉報內(nèi)容以及舉報人姓名、住址、電話等個人信息，嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人或者被舉報科室。六、舉報值班人員漏崗獎勵30院；舉報私收費(fèi)、到指定藥店處方，按費(fèi)用20%獎勵，不足50元，按50元獎勵；舉報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，按性質(zhì)嚴(yán)重獎勵10100元不等；其他舉報酌情獎勵。領(lǐng)導(dǎo)干部在報告時，必須將報告的重大事項(xiàng)說清楚，如場所、資金、處理方法等。凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出或出國、出境探親、定居、自費(fèi)留學(xué)的。凡配偶、子女及其直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的。報告人應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生黨委審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實(shí)事求是的原則，如實(shí)地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí)，不得弄虛作假、欺騙組織。一、“三重一大”事項(xiàng)民主決策堅持的原則民主集中，科學(xué)決策原則，即集體研究，充分討論、科學(xué)論證決定；依法辦事原則，即按法律、法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度、程序議事決策；黨管干部原則，即按干部管理有關(guān)政策和規(guī)定的組織程序辦理；考證性原則，即留有科研論證、考察考評、會議記錄等書證資料；責(zé)任追究原則，即跟蹤決策事項(xiàng)，對發(fā)生責(zé)任事故及未按程序進(jìn)行的決策實(shí)行責(zé)任追究。建立“三重一大”事項(xiàng)決策前征求意見制度。必要時可進(jìn)行會議表決。采取適當(dāng)方式、在適當(dāng)范圍內(nèi)對 “三重一大”事項(xiàng)決策的情況及時按有關(guān)程序規(guī)定傳達(dá)，做到先黨內(nèi)后黨外，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。工作規(guī)劃、計劃、改革舉措、重要審計項(xiàng)目。公共衛(wèi)生突發(fā)事件重大傳染病的應(yīng)急處臵。有突出貢獻(xiàn)的專家、中青年骨干、后備干部的選拔推薦。未列入預(yù)算的辦公場所等修繕工程項(xiàng)目。購臵醫(yī)療器械或設(shè)備單項(xiàng)資金5000元以上的。雖經(jīng)集體研究，但其決策有悖國家法律法規(guī)，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和干部選拔任用條例的。其他因違反“三重一大”制度而造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)依法依紀(jì)追究責(zé)任。（二）責(zé)任追究范圍對具有以下情形之一者，予以責(zé)任追究：違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣，服務(wù)態(tài)度生硬，刁難服務(wù)對象的；在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)工作的；以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、“吃拿卡要報”、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；其他違紀(jì)違規(guī)的。有下列行為之一者，給予黨紀(jì)行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任：①私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；②違反保密規(guī)定，泄露機(jī)密，造成重大損失和影響的；③工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；④嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；⑤濫用職權(quán)，違反法律、政策規(guī)定的；⑥不文明行政，態(tài)度特別惡劣、侮辱、打罵服務(wù)對象的；⑦失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報”等損害服務(wù)對象利益的；⑧主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé)，對下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。（三）組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和協(xié)調(diào)反腐敗重點(diǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)組，分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)任務(wù)。第二條 民主生活會要遵循“團(tuán)結(jié)——批評和自我批評——團(tuán)結(jié)”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內(nèi)問題，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。書記、副書記不能缺席。因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。第九條圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、副書記、支委成員要個別談心，交換意見，征求本部門和上級黨組織意見，就一些重要問題初步統(tǒng)一認(rèn)識，于會前轉(zhuǎn)告參加會議的黨員同志或會上通報。第十三條在民主生活會召開后十五日內(nèi)，要向衛(wèi)生黨委報送會議情況和發(fā)言記錄。第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。四、結(jié)合病史選擇恰當(dāng)?shù)妮o助檢查并向病人介紹檢查項(xiàng)目及注意事項(xiàng)；由主管醫(yī)師、護(hù)士以口述形式向患者本人、家屬或監(jiān)護(hù)人交待。內(nèi)容應(yīng)包括初步診斷、目前治療、替代治療方案、可能的病情變化，下一步措施和可能達(dá)到的效果、預(yù)后及注意事項(xiàng)等，要有主管醫(yī)師和第三篇：蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度，其他科室及個人不得擅自接受實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)生來院后，應(yīng)詳細(xì)給其介紹醫(yī)院情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，確定輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)計劃，并通知有關(guān)科室。，畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。醫(yī)院對外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時，原則上各立項(xiàng)科室以醫(yī)院名義簽訂合同并依合同辦事，一般標(biāo)的金額在1萬元及以上的工程、設(shè)備、物資、維保及服務(wù)的采購必須簽訂書面合同。醫(yī)院在簽訂房屋等不動產(chǎn)買賣、贈與合同，重大基建項(xiàng)目承包合同等及其他法律法規(guī)規(guī)定需辦理公證的合同,需由相關(guān)職能科室辦理公證手續(xù)。合同會簽科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真會簽，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院利益，防范各種風(fēng)險，必要時需經(jīng)醫(yī)院聘用的法律顧問進(jìn)行會簽與審核。若另一當(dāng)事人出現(xiàn)違約時，立項(xiàng)科室應(yīng)及時按合同約定條款或法律法規(guī)規(guī)定追究違約方責(zé)任，并視違約責(zé)任的大小，醫(yī)院將部分履行或停止履行合同義務(wù)，同時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告合同履行情況。如xx縣中醫(yī)醫(yī)院2017第1個合同的編號為“zyyy2017001”。財務(wù)將合同作為原始憑證予以存檔。醫(yī)院辦公室、財務(wù)科、審計科、紀(jì)檢辦對合同履行和保管負(fù)有檢查與監(jiān)督權(quán)力及義務(wù)，應(yīng)定期或不定期開展檢查工作。立項(xiàng)科室應(yīng)堅持原則，維護(hù)醫(yī)院利益，加強(qiáng)與另一當(dāng)事人進(jìn)行友好協(xié)商，合情合理合法地尋求解決方案。第五篇：中醫(yī)醫(yī)院信息化建設(shè)管理制度中醫(yī)院信息管理工作制度信息科部門職責(zé)(1)職能：在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理工作。建立健全信息管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）負(fù)責(zé)組織全院各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理。（五）負(fù)責(zé)院內(nèi)對外數(shù)據(jù)交換（七）負(fù)責(zé)計算機(jī)及附屬設(shè)備的檔案管理（八）負(fù)責(zé)本部門各類文件收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)和檔案資料管理。嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和請示報告制度。5．模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作，及