【正文】 路線、方針、政策和時(shí)事政治、國(guó)家法律、法規(guī)等。肇源縣中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，制定本制度。（四）本人獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、新聞媒體先進(jìn)事跡報(bào)道和病人表?yè)P(yáng)。（八）、本人參加義診、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、突發(fā)事件的醫(yī)療搶救和社會(huì)公益活動(dòng)等情況。（二）科室評(píng)價(jià)。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過(guò)百分之十五。（四）、接收吃請(qǐng)、收受紅包。（八）、出具虛假證明、偽造手續(xù)和胎兒性別鑒定。（三）醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核為不稱(chēng)職或不合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)督查巡查制度由支部副書(shū)記牽頭、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員配合定期下臨床科室進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)督查巡查?？己丝剖夜ぷ魅藛T對(duì)醫(yī)德規(guī)范的熟記程度：抽考醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，對(duì)抽考內(nèi)容不熟悉者囑其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并按考核管理?xiàng)l例進(jìn)行處罰。三、根據(jù)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的不同程度，調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全、勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任狀嚴(yán)肅處理。第三條將各類(lèi)行政事項(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、條件、數(shù)量、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及需要提交的材料和申請(qǐng)書(shū)示范文本等，按照院務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。第七條執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，不需要制定具體政策的，應(yīng)當(dāng)在 15 個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，應(yīng)當(dāng)在 l5 個(gè)工作日內(nèi)制定工作計(jì)劃，并向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、上級(jí)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告；對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過(guò) 15 個(gè)工作日。院內(nèi)急、會(huì)診不超過(guò)20分鐘，入院病人15分鐘內(nèi)安臵妥當(dāng)。對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對(duì)當(dāng)事人申報(bào)的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答復(fù)當(dāng)事人是否受理。因特殊情況臨時(shí)離開(kāi)工作崗位的，要以留言、啟事等方式告知。三、嚴(yán)格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評(píng)分方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果與科室及個(gè)人的獎(jiǎng)罰直接掛鉤。一、受理群眾舉報(bào)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)的予以回復(fù)；對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)、受理舉報(bào)情況以及與舉報(bào)人相關(guān)的信息予以保密。五、為調(diào)查質(zhì)證，舉報(bào)人自愿明示身份，相關(guān)內(nèi)容將不再保密，有關(guān)人員不得挾私報(bào)復(fù)。報(bào)告人應(yīng)將報(bào)告內(nèi)容在事前10天內(nèi)寫(xiě)成書(shū)面材料上報(bào)；確因特殊情況無(wú)法事前報(bào)告時(shí)，必須先口頭報(bào)告，事后 5天內(nèi)再履行補(bǔ)報(bào)手續(xù)。凡營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房、用公款購(gòu)買(mǎi)、新建住房或宅基地轉(zhuǎn)讓的。凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過(guò)生日、搬遷新居等引起群眾議論的。（五）報(bào)告監(jiān)督實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容，其結(jié)果記錄備案。領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無(wú)所謂思想或怕麻煩的心理，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。“三重一大”管理制度實(shí)施意見(jiàn)為全面貫徹落實(shí)縣委關(guān)于“重大事項(xiàng)決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排，大額度資金的使用”的制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。在決策過(guò)程中要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析；力求決策正確、及時(shí)，有可行性和可操作性，同時(shí)，保持相對(duì)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。班子研究決定重大事項(xiàng)，必須堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事。完善決策監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)決策的透明度。縣中醫(yī)院黨的組織和思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的重大決策。涉及干部職工福利待遇，晉升職務(wù)等切身利益的事。（二）重要人事任免各科室中層管理干部的任免。（三）重要項(xiàng)目安排未列入預(yù)算的基本建設(shè)項(xiàng)目、國(guó)投資金建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)臵、大宗物資、設(shè)備采購(gòu)等。（四）大額度資金的使用符合下列標(biāo)準(zhǔn)的資金使用，均應(yīng)通過(guò)班子會(huì)議議定，并報(bào)主管部門(mén)審批：?jiǎn)挝活A(yù)算外資金單項(xiàng)支出2萬(wàn)元以上，對(duì)外捐款、贊助5000元以上。不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本《實(shí)施意見(jiàn)》，應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，而由個(gè)人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后不及時(shí)通報(bào)的。執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時(shí)報(bào)告和采取措施糾正的。特制定本制度。有下列行為之一者，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位、撤職：①無(wú)故曠工、不遵守上下班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的；②辦理交辦事務(wù)質(zhì)量低，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，造成損失和較大影響的；③不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的；④不文明行政，辦事推諉、冷落、刁難服務(wù)對(duì)象的。（二）每半年聽(tīng)取1次支部紀(jì)檢委員和有關(guān)部門(mén)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報(bào)，研究解決突出問(wèn)題。1肇源縣中醫(yī)院黨支部民主生活會(huì)制度第一條 為進(jìn)一步規(guī)范黨支部民主生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，加強(qiáng)黨員教育管理，制定本制度。第四條黨支部民主生活會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記主持。第五條黨支部民主生活會(huì)由支部書(shū)記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。第八條黨支部委員會(huì)根據(jù)本部門(mén)中心工作或工作當(dāng)中存在的主要問(wèn)題，確定重點(diǎn)議題。第十二條民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本支部解決的，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要衛(wèi)生黨委幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生黨委報(bào)告。第十六條黨支部召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，邀請(qǐng)衛(wèi)生黨委派人參加，掌握情況，進(jìn)行指導(dǎo)。三、有住院指征拒絕住院者，申明利弊，接診醫(yī)生以書(shū)面形式交待病情，于門(mén)診病歷中患方簽署意見(jiàn)，醫(yī)患雙方簽字。五、非手術(shù)病人必須在入院72小時(shí)內(nèi)由經(jīng)管醫(yī)師與病人或家屬談話；由于診斷未明、手術(shù)方案未定、基礎(chǔ)疾病未控制等原因使入院后手術(shù)準(zhǔn)備時(shí)間超過(guò)5天，須知情談話；入院不擬手術(shù)的，須有72小時(shí)內(nèi)談話。、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排，各科室要積極承擔(dān)本科室課程的講課、講座、示教、見(jiàn)習(xí)等教學(xué)任務(wù)。尊重老師，虛心學(xué)習(xí)，努力完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)應(yīng)積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。一、合同的訂立該制度適用醫(yī)院(各科室)對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同和協(xié)議書(shū)。合同內(nèi)容由兩張及兩張以上紙張組成的，相關(guān)科室需加蓋合同騎縫章。立項(xiàng)科室會(huì)簽時(shí)應(yīng)將招投標(biāo)文件、合同、會(huì)議研究情況等資料準(zhǔn)備齊全，并根據(jù)審核意見(jiàn)和各科室會(huì)簽意見(jiàn)，與合同另一當(dāng)事人(合同的對(duì)方)進(jìn)行溝通并根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行修改。三、合同的履行與管理合同簽訂生效后，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，履行權(quán)利與義務(wù)。所有簽訂的合同應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，合同編號(hào)統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室編寫(xiě)與提供并規(guī)范編碼，合同編號(hào)由xx縣中醫(yī)醫(yī)院拼音第一個(gè)字母、年份和合同序列號(hào)(三位碼表示)組成。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院合同的存檔(原則上要求正本合同)。存檔年限不少于15年。立項(xiàng)科室應(yīng)及時(shí)與醫(yī)院法律顧問(wèn)以及有關(guān)科室進(jìn)行咨詢(xún)，積極主動(dòng)地做好應(yīng)對(duì)工作。五、本合同管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。制定醫(yī)院信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）制定本科室的工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，做好工作總結(jié)。二、成員崗位職責(zé)（一）參與制定信息化工作規(guī)劃與計(jì)劃（二）負(fù)責(zé)信息化相關(guān)文檔資料的歸檔整理工作和有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。信息科工作制度1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)地做好全院信息管理工作。4．定期開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益分析工作，向院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療、管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。2．對(duì)所屬部門(mén)要建立完善的崗位責(zé)任制和嚴(yán)格的工作制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查。（九）協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理行政、對(duì)外交流和思想政治工作，負(fù)責(zé)中心內(nèi)部行政事務(wù)工作。（四）負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門(mén)的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息交換（五）負(fù)責(zé)組織全院網(wǎng)絡(luò)和綜合數(shù)據(jù)的安全管理。利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，做好醫(yī)院對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建設(shè)及管理。(2)請(qǐng)示與上報(bào)：院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)(3)任務(wù)與職責(zé)：信息科在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決，可提交上級(jí)主管部門(mén)、仲裁部門(mén)或人民法院依法處理。四、其他規(guī)定若合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，立項(xiàng)科室應(yīng)及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院法人代表報(bào)告糾紛情況，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)科，暫時(shí)停止一切付款行為。立項(xiàng)科室保存好合同審核、會(huì)簽流程資料和合同文本，并履行與管理好合同。若另一當(dāng)事人同時(shí)要求合同編號(hào)的，則實(shí)行雙編號(hào)辦法。合同履行過(guò)程中，對(duì)需要醫(yī)院支付款項(xiàng)的合同，立項(xiàng)科室應(yīng)按合同條款約定和執(zhí)行進(jìn)度建立臺(tái)賬管理。合同審核與會(huì)簽完成后，立項(xiàng)科室才能提交分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)簽訂合同。二、合同會(huì)簽合同會(huì)簽人有：經(jīng)辦人、立項(xiàng)科室、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、辦公室負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)。醫(yī)院簽訂合同時(shí)，應(yīng)盡可能參照各類(lèi)示范文本合同進(jìn)行簽訂，若沒(méi)有示范文本合同可參照，則合同條款中應(yīng)包含標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方法和對(duì)方的名稱(chēng)及住所等合同要素。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評(píng)教育、暫停實(shí)習(xí)、終止實(shí)習(xí)、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。原則上無(wú)處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。要根據(jù)教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱要求，擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)。、學(xué)習(xí)及生活等方面的情況，定期召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)，幫助解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。，與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實(shí)習(xí)基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮，保證安排，由實(shí)習(xí)生填寫(xiě)實(shí)習(xí)生登記表（附身份證復(fù)印件）。在實(shí)施特殊檢查、特殊治療前，經(jīng)治醫(yī)師向患者告知特殊檢查、特殊治療的相關(guān)情況，并由患者簽署是否同意檢查、治療的醫(yī)學(xué)文書(shū)，醫(yī)患雙方簽字。1知情同意告知制度一、門(mén)診接診醫(yī)生詳細(xì)詢(xún)問(wèn)病史、細(xì)致的體格檢查及認(rèn)真的病歷記錄；以口述的形式介紹檢查項(xiàng)目及注意事項(xiàng)；告知病人所患疾病、嚴(yán)重程度及預(yù)后；即將采取的治療措施和可能達(dá)到的效果；用藥過(guò)程中可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)及注意事項(xiàng)；治療期間需觀察、注意的問(wèn)題；若患方不同意進(jìn)行必要診療行為，在門(mén)診病歷中寫(xiě)明并由患方簽署意見(jiàn)并簽字。報(bào)告的主要內(nèi)容為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及提出的整改措施。第十條民主生活會(huì)前，要將開(kāi)會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告衛(wèi)生黨委．民主生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容和要求，須提前通知參加會(huì)議的人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。第六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，除參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)外，也要積極參加所在支部的民主生活會(huì)。書(shū)記、副書(shū)記要帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，既要嚴(yán)于責(zé)己，真心誠(chéng)意地歡迎批評(píng)，又要引導(dǎo)大家敞開(kāi)思想，互相幫助，把民主生活會(huì)真正開(kāi)成解決問(wèn)題的會(huì)，切忌圖形式，走過(guò)場(chǎng)。第三條黨支部民主生活會(huì)每半年召開(kāi)一次，一般在7月上旬安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行。（四）調(diào)查研究，具體指導(dǎo)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。（四）責(zé)任追究由局務(wù)會(huì)議研究提出意見(jiàn)，報(bào)縣紀(jì)檢糾風(fēng)辦，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。（三）責(zé)任追究辦法對(duì)違犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；因工作過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任股室和責(zé)任人相應(yīng)的賠償責(zé)任。1肇源縣中醫(yī)院責(zé)任追究制（一）目的和原則為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范工作人員工作行為，嚴(yán)格辦事時(shí)限規(guī)定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。對(duì)于重大事項(xiàng)未做調(diào)查研究，盲目決策導(dǎo)致決策失誤的。四、建立“三重一大”事項(xiàng)決策責(zé)任追究制度。內(nèi)外合作的項(xiàng)目以及投資項(xiàng)目。單位干部職工的年終考核。重大醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛及信訪問(wèn)題。隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)臵及人員的獎(jiǎng)懲、人才引進(jìn)。通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪、電子信箱等方式，保證基層的意見(jiàn)及建議能及時(shí)反映出來(lái)，對(duì)反映的情況要分門(mén)別類(lèi)及時(shí)給以處理。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，應(yīng)由做出該決策的會(huì)議決定。根據(jù)需要確定征求意見(jiàn)的范圍，可采取座談會(huì)、個(gè)別走訪、個(gè)別座談、社會(huì)公示等形式進(jìn)行。二、“三重一大”事項(xiàng)的決策程序縣中醫(yī)院實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)，對(duì)不能公開(kāi)的應(yīng)予以保密。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。建立辦理事情結(jié)果登記制度。本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項(xiàng)。凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商（從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）、從事有償中介服務(wù)活動(dòng)、買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習(xí)的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到每年在民主生活會(huì)上通報(bào)一段時(shí)間以來(lái)的個(gè)人重大問(wèn)題的辦理情況。肇源縣中醫(yī)院個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要按照中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》和省委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的辦法》要求，積極主動(dòng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。三、調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，嚴(yán)禁出示舉報(bào)線索原件或復(fù)印件。四、對(duì)發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查，并按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法》以及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定、制度，嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究。肇源縣中醫(yī)院“一崗雙責(zé)”制度一、醫(yī)院黨政一把手、科室主任及護(hù)士長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人是抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，按照目標(biāo)責(zé)任狀的要求，要一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和提高醫(yī)療質(zhì)量水平中發(fā)揮表率作用。第十條各科室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。第九條醫(yī)技科室出檢查報(bào)告時(shí)間。會(huì)議和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)按會(huì)議和院領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。第五條醫(yī)院在衛(wèi)生應(yīng)急處臵工作中要健全完善各類(lèi)應(yīng)急處臵預(yù)案、運(yùn)行和處臵機(jī)制，根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)建立完善相應(yīng)的應(yīng)急處臵預(yù)案、運(yùn)行和管理機(jī)制，保證在各類(lèi)重要衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，能在最短的時(shí)間內(nèi)，調(diào)集足夠的技術(shù)力量，迅速果斷處理事件。肇源縣中醫(yī)院醫(yī)院限時(shí)辦結(jié)制度第一條限時(shí)辦結(jié)制是指本院及其工作人員按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度。醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題調(diào)查處理制度一、嚴(yán)格按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法執(zhí)行，定期與不定期檢查、抽查相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)處理。督查巡查各科室開(kāi)展政治和職業(yè)道德學(xué)習(xí)情況，制度執(zhí)行情況。（四）凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不及格的，均實(shí)行一票否決。四、獎(jiǎng)懲辦法（一）考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗