【正文】 項(xiàng)扣 1分，首次病歷必須在 8小時(shí)內(nèi)完成，入院記錄必須在 24小時(shí)內(nèi)完成，出院記錄在病人出院的當(dāng)天完成，出院病歷在病人出院的三天內(nèi)由科主任檢查并簽字后上繳病案室；丙級病歷扣 5分。處方：一律按國家處方書寫規(guī)范要求進(jìn)行書寫，藥房按要求進(jìn)行審核簽字后進(jìn)行調(diào)劑，每張?zhí)幏綍鴮懖缓细裾呖?；審核調(diào)劑簽字不合格者扣 ；不準(zhǔn)強(qiáng)行扣押患者處方因此而出現(xiàn)的投訴每次按投訴處理。 女職工上班期間，不允許披過肩頭發(fā)，必須盤發(fā)并配帶發(fā)夾或頭結(jié)，禁止穿奇裝異服、留長指甲、涂彩色指甲油、戴吊式耳環(huán)；治療或手術(shù)室過程中嚴(yán)禁配戴手飾、衣裙不能露出于工作服外；男職工必須勤理頭發(fā)、不留長發(fā)，不蓄胡須、展露紋身，違者扣 1分 /次。以上違規(guī)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。（造成經(jīng)濟(jì)損失另行照價(jià)賠償100%） 處罰 ——公共處罰 ? 上班時(shí)間不注意工作方式，在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，哼歌唱曲。 ? 上班時(shí)間禁止會客或?qū)⒖腿藥肟剖遗惆啵阶詭?shí)習(xí)生過來參觀或操作，出現(xiàn)該科室財(cái)產(chǎn)丟失及財(cái)產(chǎn)物品儀器損壞或其它損失均由客會方承擔(dān) 100%的責(zé)任，并扣 2分 /次。 處罰 ——其它 ? 嚴(yán)禁私開處方到外店（院）取藥、治療、手術(shù)（收取好處費(fèi)）或?qū)⒉∪藥Щ丶抑兄委煛⑹中g(shù)（從中收取現(xiàn)金）每發(fā)現(xiàn)一次處罰 500元（給舉報(bào)者獎勵 200元并為舉報(bào)者保密）。 處罰 ——其它 ? 嚴(yán)禁談?wù)撌欠?，議他人之短，不準(zhǔn)談?wù)摴べY、獎金等分配方案或打聽他人待遇或傳言相關(guān)待遇問題 ，每發(fā)現(xiàn)一次處罰 1000元并立即開除。 處罰 ——其它 ? 職工宿舍 非直接親屬禁止留宿 ， 配偶子女留宿，需書面報(bào)告至醫(yī)院后勤主任，批準(zhǔn)同意后方可留宿 。（出現(xiàn)藥品、物品損失與丟失照價(jià)賠償，導(dǎo)醫(yī)（或病人）交接的藥品應(yīng)當(dāng)面核對并在治療單上履行簽名手續(xù)，否則各承擔(dān) 50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，病人存放藥品的多次治療在每次治療后應(yīng)在治療單上履行簽名手續(xù)，否則承擔(dān) 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如不報(bào)告也不做上述處理造成的經(jīng)濟(jì)損失當(dāng)事人承擔(dān) 100%。如發(fā)現(xiàn)工作不到位每次扣 1分。 ? （ 5）手術(shù)室（供應(yīng)室）護(hù)士嚴(yán)格無菌操作、對進(jìn)入手術(shù)室的人員嚴(yán)格把控，嚴(yán)格控制院內(nèi)交叉感染、嚴(yán)格三查八對，詳細(xì)記錄消毒、監(jiān)測。如果是輸液反應(yīng)和過敏反應(yīng)立即停止輸液，更換生理鹽水，拆換輸液器，保留輸液針頭，保持靜脈輸液管道暢通，將病人按輸液反應(yīng)和過敏反應(yīng)搶救程序處理。 醫(yī)療質(zhì)量控制及操作規(guī)范 ? 護(hù)士（助產(chǎn)士） ? （ 1）嚴(yán)格三查八對制度、嚴(yán)格無菌操作、嚴(yán)格控制院內(nèi)交叉感染，做好消毒液體配、換記錄及紫外線消毒和監(jiān)管記錄，認(rèn)真填寫護(hù)理文書，每出現(xiàn)一次一項(xiàng)不規(guī)范扣 1分。 ? 職工有盜竊行為（包括公共財(cái)產(chǎn)）除責(zé)成退回贓款、贓物外扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月所有工資（包括提成及獎金）并作辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理。 ? 嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員向醫(yī)院推銷藥品、器械或設(shè)備、物品，每發(fā)現(xiàn)一次處罰 500元。 處罰 ——其它 ? 會議及活動 – 院務(wù)會缺席者，扣 1分 /次； – 院周會缺席者， 2分 /次； – 經(jīng)營工作分析會缺席者，扣 3分 /次； – 職工大會缺席者，扣 1分 /次； – 其他臨時(shí)通知的會議缺席者，扣 1分 /次。 ? 上下 3層以內(nèi)樓層，嚴(yán)禁乘電梯 ，因公護(hù)送病人、送水、取藥、緊急搶救除外。每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 醫(yī)護(hù)人員不許在辦公場所 抽煙 （抽煙必須到抽煙區(qū)）、 吃零食、吃瓜果 ，以及 在醫(yī)療公共場所用餐 （包括早餐）；手術(shù)誤餐、加班需用快餐應(yīng)通過總值班許可，且必須在指定區(qū)域就餐，違者扣 1分 /次。 ? 禁止將院外藥品到院內(nèi)使用，沒有通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的個(gè)人關(guān)系所致的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān) 100%的責(zé)任。門診病歷在連續(xù)治療時(shí)間內(nèi)可由主診醫(yī)師保管存放在診室的病歷專柜內(nèi)（但要向患者說明并取得患者同意方可），當(dāng)本次療程結(jié)束時(shí)應(yīng)將門診病歷交病人帶回自行保管，不準(zhǔn)扣押病歷。 糾紛 :責(zé)任不到位、服務(wù)不到位、不按程序、規(guī)范進(jìn)行所導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛所造成的經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人承擔(dān) 100%責(zé)任。 ? （六）其他獎 :獎金 10300元 /次； ? 病歷評估為甲級病歷：獎歷每份 10元（臨床醫(yī)師 40%，科主任 20%，護(hù)士 25%，護(hù)士長 15%）； ? 拾金不昧者拒收或上交紅包者； ? 為維護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)利益和正常工作秩序，見義勇為 ,避免較大差錯事故發(fā)生及事跡突出者； ? 做特別突出的好人好事者； ? 獎懲辦法 ——獎勵 ? （七）醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)獎 ：按收入的 5‰提取獎勵，分別獎勵給各級人員（院長 10%，職能科室 15%（醫(yī)務(wù)科長 9%、護(hù)理部主任 6%）科室負(fù)責(zé)人 20%（科主任 12%、護(hù)士長 8%）、醫(yī)護(hù)人員 25%（醫(yī)師 15%、護(hù)士 10%）；醫(yī)技人員 15%（各主任 1%、醫(yī)、技師（士） 4%）； ? （九）效期藥品節(jié)約獎 ：按藥品收入的 1‰提取獎勵，分別獎勵給各級人員（院長 10%、藥械主任 15%、藥庫 20%、藥房 25%、（主任 15%藥劑員 10%）； ? (十 )麻醉藥品節(jié)約獎 ：按 2元 /支提取獎勵。 ? 年度工作（經(jīng)濟(jì)）任務(wù)完成出色，有特別貢獻(xiàn)者。評優(yōu)條件如下： ? 管理干部以外的所有員工，總?cè)藬?shù)的 10%； ? 本院連續(xù)工作滿 12個(gè)月 者； ? 以病人為中心， 沒有投訴 ，沒有發(fā)生過糾紛、差錯、事故，沒有受過通報(bào)、處罰者 。 以上會議缺席一次扣款 10元，創(chuàng)衛(wèi)期間 50元每次。 ? ③會議內(nèi)容：研究醫(yī)院重大決策 ? 2．院務(wù)會議 ? ①由院長、總經(jīng)理、醫(yī)務(wù)科、總護(hù)士長、各科室負(fù)責(zé)人參加。 ? 外出培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，醫(yī)院技術(shù)人員或行政管理人員可以參加醫(yī)院以外機(jī)構(gòu)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)期間不得遲到、早退、無故請假或曠課，認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，并定期向醫(yī)院匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。 ? （十） 醫(yī)院在運(yùn)行過程中，如遇不可抗拒的自然災(zāi)害或者政府政策所致本院停診時(shí)，雙方自動解除合同，互不承擔(dān)任何責(zé)任。 ? 5） 在合同期結(jié)束后，若雙方不能就續(xù)簽合同達(dá)成一致者； ? 6）