招聘入職管理制度-資料下載頁

【摘要】 香港行動(dòng)成功國際教育集團(tuán)文件編號(hào)H/

2025-04-17 14:00

人力招聘管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】招聘管理制度目錄第一章總則.1.1適用范圍.1.1.2.2第二章招聘計(jì)劃.3.3.3第三章招聘渠道和方法.5內(nèi)部招聘.5外部招聘.5第四章候選人的獲取.7內(nèi)部公開招聘候選人的獲取.7公開招聘候選人的獲取.7第五章對(duì)候選人的測(cè)評(píng).8測(cè)評(píng)體

2025-04-15 22:25

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月19/21目錄第一章總則 1第二章招聘組織 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章招聘形式 4第五章甄選 6第六章人員錄用 7第七章人才特區(qū) 8第八章招聘工作評(píng)估 9第九章附則 10附件一：招聘

2025-04-12 13:03

人才招聘錄用管理制度-資料下載頁

【摘要】人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作，特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條　各部門有人員需求時(shí)，須填報(bào)《人員需求審批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審

2025-04-12 11:36

招聘面試管理制度-資料下載頁

【摘要】11/11程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序，保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有

2025-04-12 06:48

xxx公司招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXXXXXX公司招聘管理制度附加說明：擬制部門：人力資源部歸口管理部門：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)間：實(shí)施時(shí)間：20/22目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織 2第三章 招聘形式 4第四章 招聘工作評(píng)價(jià) 8第五章 附則 9附件1增員申請(qǐng)表 10附件2

2025-04-07 07:07

員工招聘管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘

2025-08-28 14:01

招聘面試管理制度-資料下載頁

【摘要】招聘面試管理制度 　　第一條總則 　　，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度； 　　，均依本制度處理。 　　第二條面試考官應(yīng)具備的條件 　　，面試人員本身需要給人一種好感...

2025-04-02 02:36

人員招聘-離職管理制度-資料下載頁

【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機(jī)）。職責(zé)

2025-08-16 13:35

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月目錄第一章總則.......................................1第二章招聘組織.................

2025-09-03 10:12

招聘管理制度(終版)-資料下載頁

【摘要】招聘管理制度目錄第一章總則.1.1適用范圍.1.1.2.2第二章招聘計(jì)劃.3.3.3第三章招聘渠道和方法.5內(nèi)部招聘.5外部招聘.5第四章候選人的獲取.7內(nèi)部公開招聘候選人的獲取.7公開招聘候選人的獲取.7第五章對(duì)候選人的測(cè)評(píng).8測(cè)評(píng)體

2025-04-15 07:52

卡拉公司招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】卡拉實(shí)業(yè)（深圳）有限公司招聘管理制度（最終版）加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月59/61目錄第一章總則 1目的和依據(jù) 1適用范圍 1招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1責(zé)任部門 2操作流程 2第二章招聘計(jì)劃 3招聘需求預(yù)測(cè) 3招聘計(jì)劃 3第三章招

2025-04-19 03:16

招聘及錄用管理制度-資料下載頁

【摘要】1江西福澤公司人員招聘及錄用制度文件編號(hào)版次頁次分發(fā)編號(hào)：編制日期1．目的：為取得企業(yè)所需的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。2．適用范圍：凡本公司各部門組織缺員或因工作需要增加人員均適用。3．定義：3．1招聘：企業(yè)尋找或吸收有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過程。

2024-11-12 16:44

員工招聘管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

員工招聘管理制度資料-資料下載頁

【摘要】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理，及時(shí)有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補(bǔ)之招聘，均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則：公開招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為：1、人力資源計(jì)劃制定；2、發(fā)布招聘信息；3、招聘實(shí)施（報(bào)

2025-04-12 05:54

醫(yī)院招聘管理制度(文件)

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